Kadınlar Için En Iyi Iş Yerleri Açıklandı!

Great Place To Work® Türkiye tarafından 200 bini aşkın çalışanın geri bildirimleriyle hazırlanan Best Workplaces for Women™ 2025 listesi açıklandı. 355 şirket arasından seçilen 36 organizasyon, kadın çalışanları destekleyen, yenilikçi ve kapsayıcı uygulamalarıyla güven ve eşitlik temelli kurum kültürlerini öne çıkardı. Kadınların iş hayatındaki görünürlüğü ve eşit fırsatlara erişimini artırmayı hedefleyen liste, Türkiye’de kapsayıcı, adil ve güven temelli iş yeri kültürünün gelişimine öncülük eden şirketleri görünür kılıyor. Bu yılın birincileri; Bar Otomotiv (10–99 çalışan kategorisi), Plan-S Uydu ve Uzay Teknolojileri (100–499 çalışan kategorisi) ve Esbaş (500+ çalışan kategorisi) oldu.

Best Workplaces For Women™ 2025 listesinde yer alan şirketlerde kadın çalışanların yüzde 84’ü, iş yerlerinde pozitif bir deneyim yaşadıklarını ifade ediyor. Bu oran standart şirketlerde yüzde 56 seviyesinde kalıyor. Ayrıca liste şirketlerinde çalışanların yüzde 83’ü, bulundukları kurumları “harika bir iş yeri” olarak tanımlarken, standart şirketlerde bu oran yüzde 49’da kalıyor. Bu fark, kadın çalışanların sesini duyan, adil yönetim anlayışına sahip kurumlarda güvenin somut biçimde hissedildiğini gösteriyor.

Kadın çalışanların deneyiminde öne çıkan bir diğer unsur ise psikolojik güvenlik. Liste şirketlerinde çalışanların yüzde 77’si, “duygusal ve psikolojik olarak sağlıklı bir iş ortamında çalıştıklarını” belirtiyor. Bu bulgu, kadın çalışanların yalnızca fiziksel koşullar açısından değil, aynı zamanda ruhsal ve duygusal ihtiyaçları bakımından da desteklendiklerini gösteriyor.

Bu sonuç, güven temelli iş yerlerinin yalnızca üretkenliği değil, çalışanların içsel dengelerini de güçlendirdiğini ortaya koyuyor.

Açık iletişim ve güven, kadın çalışan deneyimini güçlendiriyor

Listede yer alan şirketlerde çalışanların yüzde 81’i, “çalışanlar bir şeylere ulaşmak için entrikaya başvurmaz, başkalarının arkasından iş çevirmez” ifadesine katılıyor. Bu sonuç, şirket içi ilişkilerin güven, açıklık ve dürüstlük temelleri üzerinde şekillendiğini ortaya koyuyor. Çalışanlar hedeflerine ulaşmak için etik dışı yollara başvurmak yerine iş birliği ve açık iletişim kültürünü benimsiyor. Bu güven ortamı, ekipler arasında güçlü bağların oluşmasını ve ortak hedeflere daha kolay odaklanılmasını sağlıyor.

Bu oran standart şirketlerde yüzde 47 seviyesinde kalıyor. Bu fark, güvenin ve etik değerlere bağlılığın kadın çalışanların iş yerlerine duydukları aidiyet duygusunu derinleştirdiğini gösteriyor.

Anlamlı iş deneyimi kadın çalışanların aidiyetini artırıyor

Best Workplaces For Women™ 2025 listesinde yer alan şirketlerde çalışanların yüzde 80’i, “işlerine severek geldiklerini” ifade ediyor. Bu oran, standart şirketlerde yüzde 45 seviyesinde kalıyor. Bu bulgu, kadın çalışanların yalnızca işlerinden memnun olmadıklarını; aynı zamanda yaptıkları işi anlamlı bulduklarını ve çalışma ortamlarında kendilerini iyi hissettiklerini gösteriyor.

“Eşitlikçi bir çalışma yaşamı hepimizin sorumluluğu”

Kadınlar için en iyi iş yerleri açıklandı! — **Eyüp Toprak**
Great Place To Work® Türkiye CEO’su

Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak listede yer alan organizasyonların kadın çalışanlar için eşitlikçi ve kapsayıcı iş ortamlarının gelişmesine önemli katkılar sağladığını belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Harika iş yerleri, herkesin kendini güvende, değerli ve eşit hissettiği ortamlarda doğar. Great Place To Work® olarak inancımız; güven, adalet ve kapsayıcılık kültürünü kalıcı hale getiren organizasyonların yalnızca çalışanlarını değil, toplumu da ileri taşıdığı yönünde. Bu yıl listede yer alan şirketler, kadın çalışanlarının kariyer gelişimini destekleyen, çeşitliliği güçlendiren ve iş-yaşam dengesini teşvik eden uygulamalarıyla fark yaratıyor. Kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmek ve kapsayıcı, eşitlikçi bir çalışma dünyası inşa etmek hepimizin ortak sorumluluğu. Great Place To Work® Türkiye olarak, bu dönüşüme öncülük eden ve geleceğin güçlü iş yeri kültürünü inşa eden tüm organizasyonları kutluyoruz.”