Türk iş dünyasında kadınların işgücüne katılım oranları gün geçtikçe artıyor. Eğitim düzeyine paralel olarak, kadınların kariyer beklentileri artarken, kayıt dışı çalışma oranı ise geriliyor.
Elemanonline.net’in verilerine göre bu yıl iş arayışında olan kadın adayların sayısı bir önceki yıla göre yüzde 60 oranında arttı. Bugün veritabanında 690 bin kadın üyenin bulunduğu Elemanonline.net’in üyelerinin yüzde 45’i kadınlardan oluşuyor.
Kadın adayların yüzde 33,2’sini üniversite mezunlarını oluşturuyor. Onu yüzde 31,5 ile lise, yüzde 25,2 ile yüksekokul mezunları izliyor. Elemanonline.net Genel Müdürü Özlem Demirci Duyarlar, son yıllarda kadın istihdamının da eğitim oranının arttığını söylerken, bunun da adaylar nezdinde beklentileri artırdığını ekliyor.
Kadın adayların yüzde 36’sı İstanbul’da yer alıyor. İstanbul’u İzmir, Ankara, Bursa gibi diğer büyük iller izliyor. Bu durumun aday profilinin genelinde benzerlik gösterdiğini belirten Duyarlar, ancak Anadolu şehirlerinde kadın istihdam oranlarının genele oranla çok daha düşük olduğunun altını çiziyor: “Anadolu’da kadının işgücüne katılım oranları maalesef oldukça düşük. Bu açıdan mesleki eğitimler, kadın adaylar için oldukça önemli. Bu konuda gerekirse bir pozitif ayrımcılık yapılarak, kadın istihdamın artırılmasının teşvik edilmesi gerektiğini düşünüyorum.”
58 bin 500 kadın iş sahibi oldu
Veritabanında yer alan kadınların yüzde 71’i herhangi bir işte çalışmazken, yüzde 15,2’si iş hayatında aktif olarak yer alıyor. Kadın adayların yüzde 11’i öğrenci, yüzde 1,5’i dönemsel, yüzde 0,7’si proje bazlı çalışan, yüzde 0,6’sı ise emekli.
Elemanonline.net sisteminde yer alan kadınların yüzde 34,1’i 25-29 yaş aralığında yer alıyor. Yüzde 32,7’si 20-24 yaş aralığında, yüzde 15’i ise 30-34 yaş aralığında. Genç yaş ortalaması, uzmanlık seviyesinin de nispeten düşük olmasına sebep oluyor. Adayların yüzde 54,6’sı deneyimsiz ya da deneyim süresi 1-2 yıllık. Yüzde 17,5’i ise 5-10 yıl arasında değişen deneyim sürelerine sahip. Genç yaş ortalamasına dikkat çeken Özlem Demirci Duyarlar, kadınlar için kariyerlerinin en hareketli döneminin 25-35 yaş arasında olduğunu belirtiyor.
Elemanonline.net bünyesinde çalışan personelin yüzde 81’inin kadın olduğu bilgisini de veren Duyarlar, şirket olarak bu konudaki hassasiyetlerinin altını çiziyor. Öte yandan 2013’te Elemanonline.net aracılığıyla 58 bin 500 kadının istihdama katıldığını anlatan Duyarlar, hali hazırda site üzerinde aktif olan ilanlarda 32 bin kadın adayın arandığını sözlerine ekliyor.
En çok eğitim sektörü tercih ediliyor
Elemanonline.net’in verilerine göre, adayların halihazırda çalıştıkları sektörlerin başında yüzde 11,5 ile eğitim sektörü geliyor. Başvurular da en çok bu sektöre yapılıyor. Adayların yüzde 12’si muhasebe departmanında çalışırken, yapılan başvurularda yüzde 5 ile muhasebe departmanı başı çekiyor.
Araştırmanın bulguları şöyle:
Adayların Eğitim Durumu:
Lisans (Üniversite) 33,2
Lise 31,5
Ön Lisans (Yüksekokul) 25,2
İlköğretim 7,3
Yüksek Lisans (Master) 2,7
Doktora (PHD) 0,1
Adayların Çalışma Durumu:
Çalışmıyor 71
Halen Çalışıyor 15,2
Öğrenci 11
Dönemsel 1,5
Freelance/Proje Bazlı 0,7
Emekli 0,6
Adayların Yaş Dağılımı Yüzde:
25-29 34,1
20-24 32,7
30-34 15
35-39 8,2
40 yaş ve üstü 7,5
16-19 2,5
Adayların Uzmanlık Seviyesi:
1-2 Yıl 28,2
Deneyimsiz / Yeni Mezun 26,4
3-4 Yıl 19,3
5-10 Yıl 17,5
Adayların Çalıştığı Sektörler:
Eğitim 11,5
Tekstil 8
Gıda 7,5
Sağlık/Hastane 6,4
Mağazacılık / Perakendecilik 5,5
İnşaat 3,7
Turizm 3,1
Mali Müşavirlik 2,9
Halkla İlişkiler 2,3
Bilgisayar / BT / Internet 2,2
Adayların Çalıştığı Bölümler:
Muhasebe 12
Eğitim 5,6
Satış 4,8
Sekreterlik 4,3
Çocuk Gelişimi 2,8
Halkla İlişkiler 2,7
Gıda 2,3
Çağrı Merkezi 2,1
Müşteri Hizmetleri 1,5
Bilgi İşlem 1,4
Adayların En Çok Başvuru Yaptığı Sektörler:
Eğitim 6
Gıda 4,2
Sağlık/Hastane 4,1
Halkla İlişkiler 3,9
İnşaat 3,8
Reklamcılık 3,6
Tekstil 3,5
Bilgisayar / BT / Internet 3,4
Hizmet / İşletme Servisi 3,1
Turizm 2,8
Adayların En Çok Başvuru Yaptığı Bölümler:
Muhasebe 5
Satış 4,7
Eğitim 3,9
Sekreterlik 3,7
Halkla İlişkiler 3
Çağrı Merkezi 2,1
Pazarlama 2
Gıda 1,8
Ofis Yönetimi 1,7
Reklam 1,6
