Yetersiz teknoloji, istifayı beraberinde getiriyor
Uzaktan çalışmaya zaruri olarak geçildiği pandemi döneminde pek çok şirket yetersiz teknolojik altyapı sorunuyla karşı karşıya kalmıştı. Ancak yapılan bir araştırma gösteriyor ki aradan geçen yaklaşık üç yıllık zaman zarfında uzaktan çalışanların teknolojik altyapı sorunu tam anlamıyla çözülmüş değil…
İşyerinin sunduğu teknolojik imkanlar karşısında yaşanan hayal kırıklığı, işleri olduğundan daha zor hale getirme potansiyeline sahip. Özellikle uzaktan ve hibrit çalışanlar için başlıca eski teknolojik cihazlar ve kamusal internet kullanmak, iş akışını yavaşlattığı gibi güvenlik tehlikelerini de beraberinde getirebiliyor. Öyle ki Compucom tarafından yapılan bir anket çalışmasına göre uzaktan ya da hibrit çalışanların yüzde 45’i şirket yeterli teknolojik imkan sağlamadığı için iş değiştirmeyi düşünüyor… Araştırmanın öne çıkan diğer bulgularını ise şöyle:
- Yüzde 89 şirket ne kadar ileri düzeyde teknolojik imkan tanırsa, çalışma performansının o kadar artacağına inanıyor.
- Ankete katılanların yüzde 36’sı, yavaş web sitelerinin en büyük teknolojik hayal kırıklığı olduğunu dile getiriyor. Bunu, bilgisayarlarını sık sık yeniden başlatma ihtiyacı (yüzde 32) ve evden çalışırken belirli çevrimiçi kaynaklara erişim sıkıntısı (yüzde 26) izliyor.
- Katılımcıların yüzde 50’si şirketlerinin bilişim teknolojileri ekibinden yardım almanın giderek zorlaştığını, pandemi döneminde daha hızlı yanıt ve yardım aldıklarını söylüyor.
- Yüzde 22, işyeri teknolojisiyle en az bir kez kötü deneyim yaşadığını belirtirken yüzde 29, en az beş yıl öncesine ait teknolojik cihazlarla çalıştığını söylüyor.
- Her üç çalışandan ikisi, veri ihlaline yol açabilecek kişisel cihazlar kullanmak durumunda kalıyor ve bu cihazları için ceplerinden ödeme yapıyor.
- Katılımcıların yarısından fazlası (yüzde 57) işyeri teknolojisinden o kadar bıkmış ki, yüzde 12 bu sebeple işini değiştirirken yüzde 45 yeni bir iş aramayı düşündü. Üçte birinden fazlası (yüzde 36) ise yeni bir işe başvurdu ancak henüz geçiş yapmadı.
Ortalama bir insan, iş yerinde 81.396 saat (dokuz yıldan fazla bir süreye eşdeğer) harcıyor. American Life Araştırma Merkezi’ne göre, insanların hayatlarının büyük çoğunluğunu geçirdiği iş yerlerinde arkadaş edinme ihtimalleri diğer tüm ihtimallerden daha yüksek. Yine de dünyanın en büyük şirketlerinin CHRO’ları (insan kaynakları yöneticileri) arasında yapılan bir Gallup araştırmasına göre, şirketlerin çalışanlarının hayatlarını iyileştirmek ve mutluluklarını artırmak için yaptıkları yatırımlar arasında en az pay “sosyal refaha” düşüyor. Böylece dünya genelinde her 10 çalışandan sadece 3’ü iş yerinde iyi arkadaşlıklar kurabiliyor.
