Rönesans Holding, özel Sektör Ve STK’ları Eşitlik Için Buluşturdu

Rönesans Holding, toplumsal cinsiyet eşitliğini bütünsel bir bakışla ele almak, iyi örnekleri paylaşmak ve özel sektör, sivil toplum – akademi ile uluslararası kuruluşların ortak sorumluluğunu konuşmak üzere, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Bütünsel Bakış: Özel Sektör–STK-Akademi–IFI İş Birliği Konferansı”nı düzenledi. Konferansta eşitliğin yalnızca bir taahhüt değil, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir etki alanı olduğu mesajı öne çıktı.

Rönesans Holding Yönetim Kurulu Başkanı İpek Ilıcak Kayaalp, konferansın açılış konuşmasında, holdingin günümüzde 40 bin kişilik bir ekiple faaliyet gösterdiğini ve farklı sektörlerde yılda yaklaşık 200 milyon insana ulaştıklarını vurguladı. Aldıkları kararların yalnızca şirket sınırlarıyla sınırlı kalmadığını, çok daha geniş bir etki yarattığını belirten Kayaalp, “Etki alanımızın sorumluluğunu ciddiye alıyoruz” ifadelerini kullandı. İnşaat sektöründe doğmuş bir şirket olarak “değişmez” denilen kalıpları dönüştürdüklerini vurgulayan Kayaalp; halka açık şirketin yönetim kurulunda kadın oranının yüzde 50’ye ulaştığını, holdingin yönetim kurulunda da bu oranın 2026 itibarıyla yüzde 50’ye yükseltildiğini açıkladı. Grup genelinde kadın yönetici oranının yüzde 49 seviyesinde olduğunu belirten Kayaalp, bu rakamların sektör ortalamalarının üzerinde olduğuna dikkat çekti.

Güvenli olmayan yerde sayıların anlamı yok

Kadınların güvende olmadığı bir yerde, sayıların tek başına anlamlı olmadığını ifade eden Kayaalp, Business Against Domestic Violence (BADV) iş birliğiyle hayata geçirilen Ev İçi Şiddetle Mücadele Politikası’nın Şubat 2025 itibarıyla kurumsal bir çerçeveye kavuştuğunu hatırlattı. Kayaalp bugüne kadar yaklaşık 19 bin çalışan ve paydaşa toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi verildiğini söyledi. Kadın sağlığına yönelik kritik teknolojilerin ülkeye kazandırıldığını belirten Kayaalp, HPV aşısının kadın ve erkek çalışanlar için sağlık sigortası kapsamına alınan ilk kurumlardan biri olduklarını, Ceyhan’da İlçe Sağlık ve Eğitim Müdürlüğü ile bölge okullarındaki kız çocuklarına HPV aşısı uygulamasını hayata geçirdiklerini ve Sivas’taki yenilenebilir enerji projelerinde bugüne kadar 6.600’den fazla kadına meme kanseri taraması yaptıklarını aktardı.

İstihdamdan girişimciliğe, sahaya yayılan projeler

Rönesans Holding’in AVM yatırımlarında kadın girişimcileri destekleyen modeller geliştirdiğini belirten Kayaalp, Kahramanmaraş’ta düzenlenen Kadın Emeği Festivali ve benzeri etkinliklerle, depremden etkilenenler başta olmak üzere 400 kadının kendi işini kurmasına katkı sağlandığını söyledi. Adana Ceyhan’da kurdukları kaynakçı okulundan mezun olan kadınların iş hayatına kazandırıldığını, 2 mezunun Rönesans projelerinde istihdam edildiğini de ekledi. Deprem bölgesinde yürütülen çalışmalara da değinen Kayaalp, UNFPA, UNICEF ve Sivil Toplum için Destek Vakfı gibi paydaşlarla birlikte 45 binden fazla kadın ve çocuğa ulaştıklarını söyledi.

Kadınların güçlenmelerinin önündeki engeller kaldırılmalı

Konferansta konuşan Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu Türkiye Temsilcisi Mariam Khan ise eşitlik ve adalet için, kadınların yaşam döngülerinin her aşamasında, güçlenmelerinin önündeki engellerin ortadan kaldırılması gerektiğini söyledi. Konferansta, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Bütünsel Bakış: Özel Sektör–STK-Akademi–IFI İş Birliği Paneli” de gerçekleştirildi. Panelde, Sabancı Üniversitesi, İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı (BADV) Proje Yöneticisi Esen Özdemir, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Ekonomik Kapsayıcılık Ülke Lideri Özen Tümer, Rönesans Holding Yönetim Kurulu Üyesi Evren Sesli, Rönesans Holding Sürdürülebilirlik ve Çevre Direktörü Evrim Atalas, gazeteci, sunucu ve yazar Cansu Canan Özgen’in sorularını yanıtladı. Kadın politikalarının sahaya nasıl yansıdığı, kurumsal taahhütlerin nasıl gerçek etkiye dönüştüğü ve iş birliklerinin neden vazgeçilmez olduğuna değinilen panelde, istihdamdan yönetişime, kültür dönüşümünden çalışma ortamlarının iyileştirilmesine kadar bütüncül bir bakışla ele alınan toplumsal cinsiyet eşitliğinin ekonomik ve toplumsal kalkınmanın temel unsurlarından biri olduğu vurgulandı.