OpenAI CEO'su Sam Altman: Yapay Zeka çalışma Saatlerini Azaltmayacak

Yapay zeka teknolojilerindeki hızlı gelişim, uzun süredir “daha kısa çalışma haftaları” ve “daha fazla boş zaman” tartışmalarını yeniden gündeme taşıyor. Ancak OpenAI CEO’su Sam Altman, bu beklentinin gerçekleşeceğine inanmıyor. Altman’a göre yapay zeka, çalışanların verimliliğini önemli ölçüde artıracak olsa da insanların rekabetçi doğası ve sürekli daha fazlasını istemesi nedeniyle çalışma süreleri beklenildiği gibi kısalmayacak.

OpenAI CEO’su Sam Altman, yapay zekanın çalışanlara daha fazla boş zaman kazandıracağı ve dört günlük çalışma haftasını yaygınlaştıracağı yönündeki beklentilerin gerçekçi olmadığını söyledi. Ti Morse’un sunduğu Relentless podcastine konuk olan Altman, teknolojik gelişmelerin bugüne kadar çalışma hayatını kökten değiştiremediğini belirtti.

Altman, uzun yıllardır teknolojinin insanlara daha az çalışacakları ve daha fazla boş zamana sahip olacakları yönünde vaatlerde bulunduğunu ifade ederek, tarihe kıyasla bugün insanların daha yüksek yaşam standartlarına ve daha fazla boş zamana sahip olduğunu kabul etti. Ancak bunun çalışma sürelerinde beklenen büyük dönüşümü yaratmadığını vurguladı.

“Toplum genelinde dört saatlik çalışma haftası vaadine hiçbir zaman ulaşamadık. Yapay zekanın da bunu değiştireceğini düşünmüyorum” diyen Altman, üretkenlik arttıkça insanların beklentilerinin de yükseldiğini söyledi.

“İnsanlar daha üretken oldukça daha fazlasını isteyecek”

Altman’a göre yapay zeka sayesinde çalışanlar daha verimli hale gelse de bu durum daha az çalışmalarıyla sonuçlanmayacak. Aksine insanlar sürekli yeni hedefler belirleyecek, daha fazla üretmek isteyecek ve kendilerini başkalarıyla kıyaslamaya devam edecek.

“Her zaman daha fazlasını istiyoruz. Birbirimiz için yeni şeyler üretmek, kendimiz için yeni hedefler belirlemek istiyoruz. İnsanlar sürekli başkalarına göre nerede olduklarına odaklanıyor” ifadelerini kullanan Altman, rekabetin ekonominin temel dinamiklerinden biri olduğunu ve bunun değişmeyeceğini dile getirdi.

Altman, yapay zeka sonrası dönemde insanların düşündüklerinden çok daha yoğun çalışacağını savunarak, “Süper zeka sonrası dünyada hepimiz beklediğimizden çok daha meşgul olacağız. Bundan şikayet edeceğiz ama içten içe bundan memnun olacağız” dedi.

Dört günlük çalışma haftası beklentisi zayıflıyor

Dört günlük çalışma haftası modeli, COVID-19 pandemisinin ardından çalışan tükenmişliğini azaltmak ve iş-yaşam dengesini güçlendirmek amacıyla birçok şirket tarafından gündeme alınmıştı. Bazı işletmeler bu modele geçişin çalışan bağlılığını ve verimliliği artırdığını açıklasa da son dönemde şirketlerin yeniden beş günlük ofis düzenine yönelmesi ve uzun çalışma saatlerini teşvik eden yaklaşımlar, bu modelin yaygınlaşma ihtimalini zayıflattı.

Kaynak: Business Insider

“Ne Eğitimde Ne İstihdamda” tanımı çöküyor: Gençler sanıldığı kadar “boşta” değil