İşverenler en çok hangi üniversite ve hangi bölümlere ilgi gösteriyor?
Marketing Türkiye'yi Google kaynaklarınıza ekleyin.Kariyer.net’in milyonlarca aday ve yüz binlerce işveren hareketinden oluşturduğu İşverenlerin Tercihi analizi, tercih dönemindeki gençlere iş dünyasının ilgi gösterdiği üniversite ve bölümleri gösteriyor. Analize göre, mezunları işe en hızlı yerleşen bölümler sıralamasında ilk beş sırayı; İşletme (Almanca), Matematik Mühendisliği, Enformatik (Almanca), İşletme Mühendisliği ve Kontrol Mühendisliği alıyor.
Kariyer.net Üniversite Rehberi kapsamında sunulan İşverenlerin Tercihi analizi; işverenlerin hangi üniversite, bölüm ve üniversite-bölüm kombinasyonlarından mezun adaylara daha fazla ilgi gösterdiğini ortaya koyuyor. Analize göre, mezunları işe en hızlı yerleşen bölümler sıralamasında ilk beş sırayı; İşletme (Almanca), Matematik Mühendisliği, Enformatik (Almanca), İşletme Mühendisliği ve Kontrol Mühendisliği aldı.
İşverenlerin Tercihi Endeksi’nin tamamını incelemek isteyen adaylar, universiterehberi.net adresinden; üniversite, bölüm ve üniversite-bölüm bazındaki güncel sıralamalara ulaşabiliyor.
Mühendislik ağırlığı dikkat çekiyor
Üniversite ve bölüm bazında yapılan sıralamada, işveren ilgisinde ilk sıralar ağırlıklı olarak mühendislik bölümlerinden mezun adayların yer aldığı kombinasyonlardan oluşuyor. Kariyer.net Üniversite Rehberi’nde yer alan güncel sonuçlara göre İstanbul Teknik Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği, İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği, Galatasaray Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği ve Marmara Üniversitesi Endüstri Mühendisliği kombinasyonları üst sıralarda yer alıyor.
Veriler, işveren ilgisinin özellikle bilgisayar, endüstri, işletme ve matematik temelli mühendislik alanlarında yoğunlaştığını gösteriyor. Bu alanlardan mezun olan gençler, işe hızlı yerleşme konusunda daha önde görünüyor.
Top 500’ye giren şirketlerde öne çıkan bölümler
Araştırmada Top 500 şirketlerde işe girme oranı yüksek bölümler de incelendi. Sonuçlara göre Endüstri Sistemleri Mühendisliği ve Kimya ve Süreç Mühendisliği listenin üst sıralarında yer aldı. Bu bölümleri; Cevher Hazırlama Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği, Endüstri ve Sistem Mühendisliği, İşletme Mühendisliği ve Endüstri Mühendisliği takip etti.
Kariyer seçenekleri en geniş bölümler hangileri?
Analize göre farklı pozisyon ve kariyer alanlarına yayılım açısından en geniş alternatifleri sunan bölümler arasında İşletme ve İktisat ilk sırada yer aldı. Bu bölümleri Maliye, İşletme (İngilizce), Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler ve Ekonometri izledi.
Veriler, bu bölümlerin mezunlarının çok sayıda farklı görev ve iş fonksiyonunda istihdam edilebildiğine işaret ediyor.
“Tercih sürecinde veriden yararlanmak önemli”
Kariyer.net CEO’su
Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, İşverenlerin Tercihi analizine ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:
“Üniversite tercih dönemi gençlerin hayatındaki önemli karar aşamalarından biri. Bu süreçte öğrencilerin hem ilgi alanlarını hem de iş dünyasındaki eğilimleri birlikte değerlendirmesi büyük önem taşıyor. İşverenlerin Tercihi analizi de gençlere bu konuda veri odaklı bir bakış açısı sunmayı amaçlıyor.
Üniversite ve bölüm tercihi, kariyer yolculuğunun ilk adımı. Aynı zamanda iş hayatında başarı; kişinin geliştirdiği yetkinlikler, kazandığı beceriler, deneyimleri ve değişen iş dünyasına uyum sağlayabilmesiyle şekilleniyor. Kariyer.net olarak gençlerin bilinçli kararlar verebilmesi için veriye dayalı içgörüler sunmaya ve kariyer yolculuklarında yanlarında olmaya devam ediyoruz.”
Araştırmanın metodolojisi
İşverenlerin Tercihi analizi, Kariyer.net’te son 10 yılda yeni çalışanlarını arayan 458 bin işveren kullanıcısının 436 milyon hareketini incelenerek hazırlandı. Çalışmada işveren hareketleri, adayların özgeçmiş bilgilerindeki üniversite ve bölüm verileriyle eşleştirildi. Analiz kapsamında lisans bölümleri değerlendirildi. Endeks skoru, işverenlerin belirli bir üniversite ya da bölümden mezun adaylara gösterdiği ilgiyi 100 puanlık referans noktasına göre göreceli olarak ölçüyor. Endeks skorları yüzde olarak değerlendirilmiyor ve tablolar yalnızca kendi içlerinde karşılaştırılabiliyor.
