İş yerlerinde mobbingin önlenmesi için yeni genelge yayımlandı
Resmi Gazete’de yayımlanan ve yürürlüğe giren Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, çalışanların psikolojik tacize (mobbing) karşı korunmasını ve iş ortamında sağlıklı bir çalışma düzeni oluşturmayı amaçlıyor. Yedi maddeden oluşan genelge, şirketlerde ve kamu kurumlarında psikolojik tacizin önlenmesi için bir dizi tedbiri kapsıyor.
Genelgede, iş yerlerinde sistematik ve kasıtlı olarak yapılan psikolojik tacizin önlenmesi gerekliliği vurgulanıyor. Bu kapsamda, işverenlerin ve yöneticilerin mobbingle mücadelede başrol oynaması gerektiği belirtiliyor. Aynı zamanda, farkındalığı artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasının önemine de dikkat çekiliyor.
Mobbinge maruz kalanlar ALO 170’i arayabilir
Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların haklarını arayabileceği farklı kanallar bulunuyor. Genelgede, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 hattı gibi platformlara başvurulabileceği hatırlatılıyor.
Genelge doğrultusunda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı olarak faaliyet gösteren “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesi amacıyla politika belirleme, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine etme ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütme görevi üstlenecek.
Ayrıca, genelgede iş yerlerinde gerçekleştirilecek soruşturmalar sırasında çalışanların özel hayatlarının korunmasının önem taşıdığı belirtiliyor. Bu kapsamda, soruşturma ve denetim süreçlerinde hassas davranılması gerekliliği vurgulanıyor.
Bu yeni düzenlemeyle birlikte, iş yerlerinde daha güvenli ve psikolojik tacizden uzak bir çalışma ortamı oluşturulması hedefleniyor.
