Ara zam krizi başladı: İşverenlerle çalışanlar yine karşı karşıya
Son birkaç yıldır Temmuz ayları hem çalışanlar hem de işverenler için gergin ve stresli geçiyor. Bir yanda “Asgari ücrete zam yapılacak mı, yapılacaksa ne kadar yapılacak?” sorusu diğer yanda “Olması gereken zam oranı ne?” sorusu… Bu yıl gergin bekleyişlerin sonucunda asgari ücrete zam yapılmayacağını öğrendik. Ancak veriler benzer bir kararı işverenlerin de vermesi durumunda çarşı pazarın fena halde karışacağına işaret ediyor. Öyle ki Eleman.net’in araştırmasına göre çalışanların yüzde 52’si ara zam olmaması durumunda daha yüksek maaş alacakları bir iş arayışına gireceklerini söylüyor. Yüzde 29’luk bir kitle ise ek iş arayışına gireceğini belirtiyor. Peki çalışanların beklentisi bu kadar yüksekken şirketlerin kararı ne yönde?
Uludağ İçecek’ten yüzde 20 zam kararı
Gözler zam haberlerine çevrilmişken kararını ilk açıklayan markalardan biri Uludağ İçecek oldu. Yüzde 20’lik bir ara zam her ne kadar enflasyon rakamlarından uzak olsa da pek çok şirketin çekimser davrandığı bir yılda kayda değer bir adım olarak görünüyor.
Danone’den yüzde 20 zam + yemek çeki iyileştirmesi
Yüzde 20’lik ara zam yapan bir diğer marka olan Danone ise, yemek çeklerini günlük 360 TL olarak güncellediğini duyurdu. Bu da devletin 2024 yılı için belirlediği günlük yemek bedeli olan 187,00 TL’nin neredeyse iki katı anlamına geliyor.
Tam da burada belirtmek lazım ki 187,00 TL zaten olması gereken rakam değil, şirketlerin tercih edebileceği minimum rakam. Ayrıca yemek ücretlerinin hakkaniyetli belirlenmesini sadece çalışan lehine bir karar olarak görmemek lazım. Zira “Sodexo’nun Insight 2023” araştırmasına göre motivasyon güçlüğü çeken çalışanların yorgunluk ve odaklanma sorunu yaşadıkları; bu problemlerin altında da düzensiz beslenmenin yattığı görülüyor.
Garanti BBVA minimin “yüzde 25” dedi
Bankacılık sektöründe zam kararını açıklayan ilk marka Garanti BBVA oldu. Minimum yüzde 25 zam yaptığını açıklayan markanın genel zam ortalaması yüzde 27,5 olarak duyuruldu.
Çalışanları için elini taşın altına koyan markalar var fakat henüz sadece 3 şirketi sayabiliyoruz. Oysa Eleman.net araştırmasında asgari ücrete ara zam yapılmasa dahi zam yapacağını belirten yüzde 42’lik işveren kitlesi vardı. “Şimdi neredeler?” diye sormadan edemiyoruz…
Esnek yaz uygulamaları coşkuyla karşılanıyor
Çalışanların iyileşme beklediği tek alan ücret değil elbette… Bir diğer sıcak konu da yan haklar ve esnek çalışma şartları. Bu beklentilerin nispeten zamdan fazla karşılandığı söylenebilir.
Yaz saati uygulamasının çalışanlarda en çok karşılık bulan maddesinin “erken cuma”lar olduğunu söylemek de yanlış olmaz. Zira en fazla etkileşim yaratan ve takdir toplayan kararlardan biri bu… Böylece uzun bir kışın ardından yaz mevsiminin keyfini daha fazla çıkarmak ve hem sevdiklerine hem de kendine daha çok vakit ayırmak isteyen çalışanlar, uzun bir hafta sonuna kavuşuyor.
Ayrıca uzaktan ve hibrit çalışma modeline geçen şirketlerin “nereden istersen oradan çalış” kararları çalışanlar tarafından coşkuyla karşılanıyor.
