Norveçli şirketlere Yasal Zorunluluk: Yönetim Kurullarının En Az %40’ı Kadınlardan Oluşacak

Norveç hükümeti, lobiler ve sendikalarla anlaşmaya vararak hazırladığı yasa tasarısıyla kadınların işyerlerinde yükselmelerini engelleyen uygulamaların önüne geçmeyi planlıyor. Hafta başında parlamentoya sunulan tasarının kabul edilmesiyle ülkedeki büyük ve orta ölçekli şirketlerin yönetim kurulların en az yüzde 40’ının kadınlardan oluşması zorunlu hale gelecek.

Avrupa Birliği üyesi olmayan Norveç, 2005 yılında yüzde 40 kotasını halka açık şirketlere getirerek bir ilki gerçekleştirmişti. Hazırladığı yasa da büyük ve orta ölçekli şirketler açısından yine dünyada bir ilk olma niteliği taşıyor. Yasanın Sosyalist Sol Parti’nin desteğiyle parlamentodan geçmesi bekleniyor.

Yasa, dünyada bir ilk olma özelliği taşıyor

Kadınların üst düzey temsilinin yavaş geliştiğini düşünen İşçi Partisi liderliğindeki azınlık hükümeti, bu oranın 20 yıl içinde yüzde 15’ten sadece yüzde 20’ye çıktığını vurguladı. Beş yıl içinde tamamen uygulanması planlanan tasarıya göre önümüzdeki yıl 8 bin şirket, 2028’e kadar da 30’dan fazla çalışanı olan 20 bin şirket için yasa uygulanır hale gelecek. Norveç Sanayi Bakanı Jan Christian Vestre, bu adımı atan dünyadaki ilk ülke olduklarını vurgulayarak “toplumun bütün güçleriyle yaratıcı olmayı hedeflediklerini” söyledi.

Kaynak: BBC Türkçe

Kötü haber: Marka varlıklarının yalnızca %15’i gerçekten ayırt edici
Ayırt edici marka varlıkları, markaların akılda kalması noktasında büyük önem taşıyor. Ancak Ipsos ve Jones Knowles Ritchie’nin (JKR) iş birliğiyle gerçekleştirilen bir araştırma marka kodlarının tam potansiyelleriyle uygulanmadığına dikkat çekiyor. Zira verilere göre marka varlıklarının beşte birinden daha azı (yüzde 15) “gerçekten ayırt edici”.