Yapay zekayla işe girenlerin sayısı 10 kat arttı
Marketing Türkiye'yi Google kaynaklarınıza ekleyin.Yapay zeka tabanlı işe alım platformu Onenewone Ono 2024 yılına ait işe alım trendlerini yansıtan analizini paylaştı. Çalışmanın dikkat çeken verilerinden birini, “yapay zekanın yaptığı ön mülakatlardan sürece olumlu devam eden adayların yüzde 80’inin işe alınması” oluşturuyor.
Yapay zeka iş hayatının tüm alanlarına hızla etki etmeye başlamışken, 2021’de kurulan yapay zeka tabanlı işe alım platformu Onenewone Ono bu yıl bir infografikle işe alımın trendlerini paylaştı.
Buna göre; 2024’te yapay zeka ile işe yerleştirmeler bir önceki yıla oranla 10 kat artarken; sigorta, banka, perakende ve enerji sektörleri yapay zeka ile işe alımda başı çekti.
Geleneksel işe alım yöntemlerini kullanarak aday arama süreci ortalama 23 saat sürerken, yapay zekayla bu süre ortalama 1 saniye sürdü. Ortalama 42 gün süren işe alım süreçleri, yapay zeka ile ortalama 12 günde tamamlandı.
Yapay zeka 100 üzerinde 80 puanla sınavı geçti
Yapay zeka 65 bin ön mülakat gerçekleştirirken, bu adaylardan süreci olumlu devam edenlerin yüzde 80’i işe alındı. Bu oran, yapay zekanın işe alım süreçlerindeki doğruluğunu ve etkisini bir kez daha güçlü bir şekilde ortaya koydu.
2024’te en çok işe alım yapan departman teknoloji ve yazılım departmanı olurken, onu insan kaynakları ve satış departmanları izledi. İstanbul’dan sonra en çok işe alım yapan şehir ise sanayinin kalbi Kocaeli oldu.
Kuşak farklılıkları çalışma modellerine de yansıdı
Ono verilerine göre 2024’te öne çıkan çalışma modeli yüzde 46 ile ofisten çalışma oldu. Onu yüzde 42 ile hibrit çalışma ve yüzde 12 ile uzaktan çalışma takip etti. Kadınlar uzaktan çalışmayı tercih ederken, erkekler hibrit çalışabilecekleri çalışma modelinden yana oldu.
Y kuşağı yüzde 52 oranla ofisten çalışma modelini benimserken, Z kuşağı yüzde 59 oranla hibrit modele sahip firmaların iş ilanlarıyla ilgilendi. Bu veriler, yeni nesil çalışan beklentilerinin şirket politikalarını nasıl şekillendirdiğini de ortaya koyuyor.
Saygısızlık-haksızlık ve mobing, çalışanların “kırmızı çizgisi”
Ono verilerine göre çalışanların en sevdiği yan hakların başında doğum günü geliyor. Yapay zekanın mülakatlarında sorduğu “Kırmızı çizginiz nedir?” sorusuna gelen yanıtlarda sırasıyla “saygısızlık”, “haksızlık” ve “mobbing” öne çıktı.
En çok talep edilen yetkinlik Microsoft Office programları olurken, yabancı dilde yüzde 96 oranla İngilizce yeterliliği arandı.
