Yeni Yılda Tatil Beldeleri Ofise Dönüşecek

Son üç senede yeniden şekillenen çalışma biçimleri, seyahat ve tatil alışkanlıklarını da ister istemez etkiledi. Yıllık izin zamanı gelince fişi çekilip ofiste bırakılan bilgisayarlar, uzaktan çalışma sistemi yaygınlaşınca sahibiyle birlikte yolculuklara çıkıyor artık. OnePoll tarafından yapılan bir araştırma ise çalışanların artık kısa tatillere çıkmak yerine uzun seyahatler esnasında çalışmayı tercih ettiğini gösteriyor.

Şirketlere finans ve girişim hizmeti veren Marriott Vacations Worldwide adına OnePoll tarafından yapılan bir araştırmaya göre çalışanların neredeyse yarısı (yüzde 46) göz açıp kapayıncaya kadar bitecek bir tatil yerine uzun yolculuklara çıkıp aynı zamanda çalışmayı yeğliyor. Hatta ankete katılanların yüzde 80’i “Eğer seyahatlerimin süresini uzatacaksa uzaktan çalışmayı tercih ederim” diyor. Sonuçlar gösteriyor ki yeni yılda tatil beldelerinin giderek çalışma alanına dönüşmesi hiç de düşük bir ihtimal değil…
Araştırmanın öne çıkan diğer bulgularını ise şöyle:

Uzaktan çalışan her 10 kişiden 7’si, ofisten çalıştığı günlere göre daha fazla tatil yapıyor ve üçte ikisinden fazlası (yüzde 69) uzaktan çalışmanın refah ve mutluluk getirdiğine inanıyor.
Katılımcıların yüzde 48’i tatilde sahip oldukları çalışma olasılıklarının evlerinin yakınındaki bir kafede çalışma olasılıklarıyla aynı olduğunu belirtiyor.
Ankete katılanların mesai sırasında en çok bulunduğu yerlerin başında sırasıyla otel odaları (yüzde 25) ve diğer kiralık konaklama alanları (yüzde 23) geliyor. Her 6 kişiden biri havuz başında çalışırken kendini daha üretken hissediyor.
Yüzde 79’luk bir kesim şu anda iki yıl öncesine göre işyerlerine daha fazla ilgi gösterdiğini ve 2023’te 1 ila 5 seyahate çıkmayı planladığını belirtiyor.
Konumun yanı sıra hem tatil hem çalışma olanağı sunan alanlarda aranan özelliklerin başında sessizlik (yüzde 38) ve internet erişimi (yüzde 42) geliyor.

Araştırmanın metodolojisi

Uzaktan çalışma esnekliğine sahip 2.000 ABD’li çalışanın katıldığı anket, 24 Ekim – 31 Ekim 2022 tarihleri arasında Marriott Vacations Worldwide tarafından yaptırıldı. Çalışma araştırma şirketi OnePoll tarafından gerçekleştirildi.

Mesai saatleri dışında çalışanı rahatsız eden bedelini dolarla ödeyecek
Mesai saatleri dışında arama, mesaj ve e-posta yağmuruna tutulmak, pek çok çalışanın kanayan yarası. Yapılan araştırmalara göre, mesai saati dışında ulaşılabilir olmanın normalleştirildiği ülkelerden biri de Hindistan. Üstelik Hindistan’da çalışanların çoğu dünya standartlarıyla kıyaslandığında zorlu koşullarda düşük ücret karşılığında çalışıyor. Ancak Mumbai merkezli bir şirket, bu sorunu çözmek için bir adım attı ve çalışanlarına mesai saatleri dışında işle alakalı ulaşmaya çalışanlara para cezası kesmeye karar verdi.