29 Mart Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma
  • Abone Girişi
  • Abone Ol
Starbucks'ın yeni CEO'suna alışılmışın dışında haklar... Evden çalışacak, işe jetle gidebilecek
Haberler

Starbucks’ın yeni CEO’suna alışılmışın dışında haklar… Evden çalışacak, işe jetle gidebilecek

Sena Tufan
20 Ağustos 2024
2 dk okuma

Starbucks yeni CEO’su Brian Niccol’u işe alırken, 10 milyon dolarlık ikramiyenin yanında şirket standartları dışında kalan imkanlar tanıdı. Öyle ki Niccol, Starbucks için çalışırken Güney California’daki evinde kalmaya devam edebilecek ve şirketin merkezinin bulunduğu Seattle’a kurumsal jetiyle gidip gelebilecek.

Starbucks'ın yeni CEO'suna alışılmışın dışında haklar... Evden çalışacak, işe jetle gidebilecek
Brian Niccol

Starbucks, yeni CEO’sunu ikna etmek için 10 milyon dolar nakit imza ikramiyesi ve milyonlarca dolar da hisse senedi bazlı tazminat teklif etti. Kahve devi ayrıca yeni CEO’nun Seattle’daki şirket merkezine taşınması konusunda da ısrarcı olmadı.

Chipotle CEO’luğundan ayrılan Brian Niccol, bunun yerine Güney Kaliforniya’daki evinde yaşamaya devam edebilecek ve Starbucks’ın merkez ofisine kurumsal bir jetle gidip gelebilecek.

Bu anlaşma Niccol’u ABD’de nispeten ender rastlanan bir pozisyona getiriyor ve Starbucks’ın onu bünyesine almakta ne kadar kararlı olduğunu gösteriyor. Kurumsal danışmanlar, çoğu şirketin hâlâ CEO’larının genel merkeze yakın bir yerde ikamet etmesini tercih ettiğini, ancak üst düzey bir liderin başka bir yerde yaşadığı ve çalıştığı bazı önemli durumlar olduğunu belirtiyor.

Starbucks, Niccol’un ana ofisinin Seattle’daki genel merkezde olacağını ve aynı zamanda dünyanın çeşitli yerlerindeki Starbucks mağazalarında, tesislerinde ve ofislerinde çalışanlar ve müşterilerle vakit geçireceğini söyledi. Şirket Niccol’un bu yaklaşımını “hibrit” bir çalışma pozisyonu olarak değerlendiriyor.

Öte yandan Niccol’un çalışma koşullarını içeren teklif mektubunda, işe başlama tarihinden sonra şirketin Newport Beach/California’da küçük bir ofis kuracağı ve Niccol’un seçeceği bir asistanı istihdam edeceği, bu ofisin bakımı için de Starbucks’ın ödeme yapacağı yer alıyor.

Çalışanlar tepkili

Niccol’un çalışma koşulları üzerine Starbucks ofisinde çalışanlar ise duruma tepki gösterdi. Haftada en az 3 gün ofise gitme zorunluluğu bulunan ofis çalışanları “CEO’ların kendileri için uzaktan çalışmanın sorun olmadığını ama diğer ofis çalışanları için sorun olduğunu düşünmeleri ilginç” yorumları yapıldı.

just a terrible decision by the Starbucks board (and this new CEO)… a $10 million signing bonus, allowing him to work remotely from LA while imposing back-to-work policies for other employees https://t.co/9MokW2jeVU

— stevemur (@stevemur) August 15, 2024

Kaynak: Oksijen, Independent

featured Starbucks
1 Stratejiden önce değer: H. Çağatay Özdoğru MTalks’ta anlattı…
Stratejiden önce değer: H. Çağatay Özdoğru MTalks’ta anlattı…
2 10. yılında Brandverse 2026 jürisini gururla sunarız
10. yılında Brandverse 2026 jürisini gururla sunarız
3 CNBC-e logosunu değiştirdi, tavus kuşu tarih oldu...
CNBC-e logosunu değiştirdi, tavus kuşu tarih oldu…
4 Tofaş, 5 yıl aranın ardından Amerika pazarına dönüyor!
Tofaş, 5 yıl aranın ardından Amerika pazarına dönüyor!
5 Selpak ve Solo el değiştiriyor!
Selpak ve Solo el değiştiriyor!
Güncel Haberler
Patili dostların sessiz krizi: Her 10 kedi ve köpeğin 4’ü fazla kilolu
Patili dostların sessiz krizi: Her 10 kedi ve köpeğin 4’ü fazla kilolu
"Filtresiz İnsanlık" çağı başladı: Kusursuzluk yoruyor, gerçeklik bağ kuruyor
“Filtresiz İnsanlık” çağı başladı: Kusursuzluk yoruyor, gerçeklik bağ kuruyor
Bankacılık ve finans CEO’larının yüzde 90’ı 2026’da gelir, karlılık ve verimlilikte artış bekliyor
Bankacılık ve finans CEO’larının yüzde 90’ı 2026’da gelir, karlılık ve verimlilikte artış bekliyor
Sosyal Medya
  • FACEBOOK
  • TWITTER
  • LINKEDIN
  • INSTAGRAM
  • YOUTUBE

İlgili Haberler

"Abonelik–iptal" döngüsü artık bilinçli bir tüketim modeli! Peki neden?
Haberler
“Abonelik–iptal” döngüsü artık bilinçli bir tüketim modeli! Peki neden?
Sena Tufan
2 hafta önce
Hafızadan geleceğe: Kalıcı etkiyi inşa etmek
Haberler
Hafızadan geleceğe: Kalıcı etkiyi inşa etmek
Derya Ergüç
1 hafta önce
Trump, Visa ve Mastercard'dan ne istiyor?
Haberler
Trump, Visa ve Mastercard’dan ne istiyor?
Marketing Türkiye
20 Ocak 2026
Meyve sepetiyle "well-being" olur mu?
Haberler
Meyve sepetiyle “well-being” olur mu?
Marketing Türkiye
21 Şubat 2026
  • Yarışmalar
  • Temsilcilikler
  • Etkinlikler
  • Yayınlar
Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar
Temsilcilikler Temsilcilikler Temsilcilikler
Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler
Yayınlar

Esentepe Mahallesi, Kore Şehitleri Caddesi, No:7, Yegane Apartmanı, Kat: 2, Daire: 4,
Şişli/İstanbul

[email protected]
0 (212) 211 11 12

  • Haberler
  • Yazarlar
  • Söyleşiler
  • Yaratıcı İşler
  • Etkinlikler
  • Kariyer
  • Üye Girişi
  • Kayıt Ol
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • KVKK Açık Rıza Beyanı
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

©2026 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.