Şirketlerin yüzde 90’ı üretken yapay zeka uzmanı arıyor

Amazon Web Services (AWS) ve Access Partnership iş birliğiyle gerçekleştirilen “Üretken Yapay Zeka Adaptasyon Endeksi” araştırması, kuruluşların üretken yapay zekayı iş süreçlerine nasıl entegre ettiğine dair önemli veriler sunuyor. 9 ülkeden 3 bin 739’dan fazla BT karar vericisinin katılımıyla hazırlanan çalışma, günümüzde iş dünyasının yapay zekaya bakışını ve bu alandaki dönüşümün yönünü net biçimde ortaya koyuyor.

Araştırmanın öne çıkan bulgularından ilki, Chief AI Officer (Yapay zeka yöneticisi) pozisyonunun yükselişi. Yapay zekanın farklı sektörlerde hızla benimsenmesi, bu dönüşümü yönetecek uzman liderlik ihtiyacını da beraberinde getiriyor. Araştırmaya göre kuruluşların yüzde 60’ı halihazırda bir Chief AI Officer atamış durumda. Yüzde 26’sı ise 2026 yılına kadar bu pozisyonu hayata geçirmeyi planlıyor. Bu durum, yapay zeka yönetiminin kurumsal stratejilerde merkezi bir rol üstleneceğini gösteriyor.

Yetenek gelişimi ve eğitime yatırım öncelik kazandı

Üretken yapay zekanın etkili şekilde kullanılabilmesi için gerekli olan insan kaynağı, araştırmanın dikkat çeken bir diğer başlığı. Kuruluşların yarısı, bu alandaki yetkinlik açığını kapatmak amacıyla eğitim planları geliştirmiş durumda. Dörtte üçü ise mevcut iş gücünü yeniden yetkilendirmek için eğitime öncelik vermeyi hedefliyor. Bugün kuruluşların yüzde 56’sı üretken yapay zekaya yönelik eğitim programlarını hayata geçirirken, yüzde 19’u da bu adımı 2025 yılı sonuna kadar atmayı planlıyor. Bu doğrultuda, üretken yapay zeka uzmanlarına olan talebin önümüzdeki yıl ciddi ölçüde artması bekleniyor.

• 2025 itibarıyla her 10 kuruluştan 9’u üretken yapay zeka uzmanı işe almayı planlıyor.
• Kuruluşların yüzde 25’i, yeni pozisyonların en az yarısının bu becerileri gerektireceğini belirtiyor.
• BT sektöründe bu oran yüzde 35, üretim sektöründe ise yüzde 28 seviyesinde.

Üretken yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonu konusunda hibrit bir yaklaşım öne çıkıyor. Kuruluşlar, doğrudan kullanıma hazır modellerin sunduğu avantajları değerlendirirken, aynı zamanda bu modeller üzerine özel uygulamalar geliştirerek iş süreçlerine entegrasyon sağlamayı hedefliyor.

• Kuruluşların yüzde 40’ı hazır üretken yapay zeka modellerini doğrudan konuşlandırmayı planlıyor.
• Yüzde 58’i bu modelleri özelleştirerek kendi uygulamalarını inşa etmeyi hedefliyor.
• Yüzde 55’i ince ayarlanmış modeller üzerine özel çözümler kurmayı planlıyor.
• Sıfırdan geliştirilen, tamamen kurum içi modellere yönelenlerin oranı ise sadece yüzde 25.

Bu bulgular, üretken yapay zekanın gelecekte yalnızca bir teknoloji trendi olmaktan çıkıp, iş dünyasının temel yapı taşlarından biri haline geleceğini gösteriyor. Kuruluşlar, bu dönüşümde başarılı olabilmek için liderlikten eğitime, teknolojiden stratejiye kadar her alanda güçlü adımlar atmak zorunda.

“Üretken yapay zeka, yaratıcılığı artırıyor ve iş yapış biçimlerini dönüştürüyor”

AWS Türkiye Genel Müdürü Berrin Özselçuk, araştırmayla ilgili şu değerlendirmede bulundu:

“Üretken yapay zeka, rutin görevleri otomatikleştirmenin ötesinde, yaratıcılığı artırıyor ve karar alma süreçlerini daha verimli hale getirerek iş yapış biçimlerini dönüştürüyor. Yapay zeka tekrarlayan işleri üstlendikçe, çalışanlar stratejik ve inovatif projelere daha fazla zaman ayırabiliyor. Ayrıca bu teknolojinin mobil cihazlar üzerinden uygun maliyetlerle erişilebilir hale gelmesi, üretken yapay zekanın her ölçekteki kuruluşa yayılmasını sağladı. Potansiyeli fark eden şirketler, üretken yapay zekayı benimseme konusuna daha fazla bütçe ayırırken, bu alanda uzman yöneticiler atayarak ve değişim yönetimi stratejileri uygulayarak yapay zeka alanındaki liderliklerini de güçlendiriyorlar. Kuruluşlar, üretken yapay zeka araçlarını denemeye devam ettikçe, konuyla ilgili becerilere sahip yeteneklere ve dış uzmanlığa olan talep de daha belirgin hale geliyor. Kuruluşların üretken yapay zeka dalgasından yararlanmak için öncelik vermeleri gereken üç temel alanı ise şu şekilde sıralayabiliriz: bir değişim yönetimi stratejisi uygulamak, eğitime yönelik engelleri aşmak, uygulamaya geçişi hızlandırmak için stratejik ortaklarla çalışmak.”

Raporun tamamını incelemek için TIKLAYIN!

Yapay zeka ve sosyal medya, Türkiye’de online alışverişi yeniden şekillendiriyor