Metaverse arsaları Sahibinden’de satışa çıktı | Son 24 saatin gündemi

Metaverse arsaları Sahibinden’de satışa çıktı

Metaverse furyası öyle hızlı şekilde ilerliyor ki henüz dünyalar kurulmamışken arsalar satışa çıktı. Üstelik Decantraland, Sandbox, OVR gibi metaverse dünyasını hedefleyen blok zinciri oyunlarının yanı sıra gerçek şehirler de bu işe girmeye başladı. Sanal dünyada varlık göstereceğini söyleyen şehirler arsalarını da satışa çıkardı. Şimdi ise kullanıcıların arsa alabilmesine olanak tanıyan platformlara bir de Sahibinden eklendi. Başlangıçta OVR platformunda yer alan Antalya Konyaaltı merkezli arsa için 2,5 milyon TL değerinde bir ilan yer alırken şimdi İstanbul ve Adalar çevresinde birden fazla ilan bulunuyor. En düşüğü 10 bin TL olan bu alanlar 1 milyon TL ve üzeri fiyatlara çıkabiliyor.

LG, “susuz çalışan çamaşır makinesi”nin peşinde!

Günümüzün en büyük problemlerinden birisi hiç şüphesiz ki iklim değişimi. İklim değişiminin beraberinde getirdiği birçok tehdit bulunuyor. Bunlardan en önemlisiyse susuzluk. Böylesi bir dönemdeyse çevreci ve sürdürülebilir teknolojiye yönelmek hiç olmadığı kadar büyük önem arz ediyor. LG de bu yönde önemli bir adım attı.

Güney Koreli teknoloji devi, su ve deterjan olmadan çalışan bir çamaşır makinesi geliştirmeye başladığını duyurdu. Çevrecilerin ve sektördeki diğer şirketlerin dikkatini çekmeyi başaran LG, bahsi geçen çamaşır makinesini iki yıl boyunca teste tutacağını belirtiyor. Bu süre boyunca makinede herhangi bir problem tespit edilmezse de satışa sunulması planlanıyor.

LG’nin susuz ve deterjansız çalışan çamaşır makinesinin ardında yatan teknolojinin “karbondioksit dönüşümü” olduğu öğrenildi. Basitçe anlatmak gerekirse şu şekilde çalışıyor: makinenin içinde gaz halinde olarak bulunan karbondioksit, çalıştırıldığı anda sıvı hâle getiriliyor ve çamaşırlar yıkanıyor. Daha sonra yıkama işlemi bittiğinde ise tekrar gaz haline çevriliyor ve böylelikle bir sonraki yıkamada da aynı işlem uygulanabiliyor.

KDV’de sadeleştirme adımı geliyor

AKP ekonomi kurmayları KDV’de sadeleşme olacağını açıkladı. Sadeleşme adımıyla birlikte bazı gıda ve temel ihtiyaç ürünlerinde indirim gerçekleştirileceği belirtiliyor.

Maliye Bakanı Nurettin Nebati bu sadeleşme adımını “KDV’de devrim geliyor” şeklinde lanse etti. Mal teslimi ve hizmette uygulanan yüzde 18, yüzde 8 ve yüzde 1’lik KDV oranlarının sadeleştirilmesi ve tek bir orana düşürülmesi formülü üzerinde durulduğunu da AKP ekonomi kurmayları tarafından gelen bilgiler arasında.

C düzeyi yöneticiler geleceğe nasıl bakıyor?

Tabiri caizse ekonomik anlamda yokuş aşağı yol aldığımız bir yılı geride bıraktık. Tüketici, beklenti ve umutlarını belirsiz bir süre için rafa kaldırıp “sadeleşme” yolunda ilerlerken iş dünyası da yeni bir yıl için hazırlıkları tamamladı. Peki ama üst düzey yöneticilerin 2022 için beklentileri ne? Marketing Türkiye için Sia Insight’ın gerçekleştirdiği “2021 İş Dünyası Gündem Değerlendirme Araştırması” C düzeyi yöneticilerin geleceğe yönelik öngörülerini ortaya koyuyor…

Ülkemizin endişe verici ekonomik gidişatı yöneticilerin de gündeminde. Her 10 yöneticiden 6’sı Türkiye’nin en önemli sorunu olarak ekonomiyi gösteriyor. İkinci sırada ise yüzde 12 ile enflasyon yer alıyor. Burada önemli ve dikkat çeken noktalardan biri, geçtiğimiz dönem ekonomi ve enflasyonu birlikte dile getiren yöneticilerin oranının yüzde 44 olması. Ayrıca, geçtiğimiz dönem Türkiye’nin en büyük ikinci problemini yüzde 25 ile koronavirüs olarak dile getiren yöneticiler, bu dönem ana sorunlar arasında pandemiyi dile getirmedi. 2021 yılının Aralık ayında bahsedilen sorunların neredeyse tamamı ekonomi ve hükümetle ilgiliydi.

Yöneticilerin Türkiye ekonomisine ilişkin beklenti ve öngörülerinde, geçen seneki ağırlıklı kötümser tablo benzer şekilde devam ediyor. Yöneticilerin yarısı Türkiye ekonomisinde bir küçülme bekliyor. Türkiye ekonomisinde büyüme bekleyen yöneticiler yüzde 8’lik bir büyüme öngörüyor. Küçülme söz konusu olduğunda ise, yüzde 14 oranında küçülme yaşanacağı düşünülüyor.

Z Kuşağı iş hayatından ne bekliyor?

BOSİAD’ın Z Planı Projesi çerçevesinde Üsküdar Üniversitesi ile birlikte Bursa Organize Sanayi Bölgesi’nde çalışan Z kuşağına yönelik yaptığı araştırmada oldukça çarpıcı sonuçlar ortaya çıktı. Gelin verilere birlikte göz atalım…

Araştırmada Z kuşağına kendini nasıl tanımladığı sorulduğunda, ilk sırayı “eğlenceli” (yüzde 55,45), ikinci sırayı “mantıklı” (yüzde 51), üçüncü sırayı “girişimci” (yüzde 49) aldı. Sırasıyla; özgür/maceracı (yüzde 46), önder (yüzde 31,5), lider (yüzde 30), demokratik (yüzde 28), arabulucu (yüzde 21) yanıtları gelirken, itaatkâr tanımı (yüzde 12) son sırada yer aldı. Araştırmada iş yaşamında nasıl bir liderle çalışmak istedikleri sorulduğunda; Z kuşağının “pozitif ve güvenilir” (yüzde 57,6) yanıtı öne çıktı. Diğer tercihleri ise, “akıllı” (yüzde 15,2), “vizyoner” (yüzde 13,9), “işbirlikçi” (yüzde 9,1) ve “emin” (yüzde 4,2).

Farklılıkları kabul ölçeği sonuçlarına göre, çalışan Z kuşağının farklılıkları yüksek seviyede benimsedikleri kaydedildi. Alt boyutlar incelendiğinde, farklı dini/etnik yapıları, farklı dış görünüşleri ve farklı düşünceleri kabul seviyelerinin yüksek olduğu ortaya çıktı. Bu sonuçlara göre, Z kuşağı farklı dini/etnik yapıdaki kişilerle aynı ortamda bulunmakta, onlarla iş yapmakta ya da arkadaş olmakta bir sorun görmüyor. 

Yine faklı dış görünümdeki, kıyafet tarzı farklı olan, dövmesi olan, piercing gibi yüzünde takıları olan kişileri hoş görüyor ve onlara karşı rahatsızlık duymuyorlar. Farklı düşünceleri, fikirleri kabul seviyeleri de oldukça yüksek. Ölçümlerin cinsiyete göre farklılaşması analiz edildiğinde; farklılıkları kabul seviyesi kadınlarda daha yüksek seyrediyor. Yani kadınlar farklılıkları daha fazla tolere ediyor. Araştırmayla ilgili diğer detaylara göz atmak için TIKLAYIN.

Dün neler konuşuldu? (Twitter Trending Topics)

Dünün en çok arananları neler oldu? (Google Trends)

Dünün en çok izlenenleri hangi videolar oldu? (YouTube Trends)