Z kuşağından Baby Boomer’a: Kuşaklar iş arkadaşlarını nasıl tanımlıyor?
Kuşaklar arasındaki benzerlikler, farklılıklar, çatışmalar ve daha pek çok nokta senelerdir tartışılıyor ve muhtemeldir ki tartışılmaya devam edecek… Bu tartışmalara yeni bir boyut kazandırmak üzere yola çıkılan bir araştırma, nesillerin çalışma hayatında kendilerini ve ekip arkadaşlarını nasıl tanımladığını ortaya koyuyor.
Indeed, her nesilden çalışanların iş arkadaşlarını nasıl tanımladığını ortaya koymak üzere 1000 kişi üzerinde bir araştırma gerçekleştirdi. Sonuçlara bakılacak olursa her bir yaş grubu hem kendini hem birbirini tanımlarken bazen ortak noktada buluşuyor bazen iki farklı kutupta yer alıyor… Gelin Baby Boomer, X ve Y, Z kuşağı çalışanlarının söz konusu çalışma hayatı olunca kendilerinden ve birbirlerinden nasıl bahsettiklerine yakından bakalım:
Baby Boomer
Baby Boomer’ların yaklaşık üçte biri kendilerini sorumlu, iş birlikçi ve özverili olarak tanımlıyor. Ayrıca Z, Y ve X kuşağı; Baby boomer’ların sorumluluk bilinci taşıdığı konusunda hemfikir. Hatta Y kuşağı bu bilinci “adanmışlık” olarak nitelendirecek kadar ileri gidiyor. Veriler, Baby Boomer’lar ve Y kuşağı arasında süren nesiller boyu gerilimin göründüğü kadar kötü olmadığına dair bir umut vaat ediyor.
X kuşağı
Kuşak savaşlarında bir şekilde arka planda kalmayı başaran X kuşağı da kendilerini sorumlu olarak görüyor. Baby Boomer’lar iltifatları kabul ederken X kuşağını iş birlikçi ve özverili olarak nitelendiriyor. Ayrıca X kuşağı Baby Boomer’lara göre, Y ve Z kuşağına karşı daha ılımlı yaklaşma eğiliminde.
Y kuşağı
Y kuşağı kendi çalışkan olarak tanımlıyor. Hatta Baby Boomer’lar dışında herkes Y için “çalışkandır” diyor.
Z kuşağı
Z kuşağının üçte birinden fazlası kendilerini çalışkan olarak tanımlıyor. Bu konuda Z kuşağıyla ortak paydada buluşan tek kuşak ise Y’ler… Baby Boomer’lar ve X kuşağını bir kısmı Z’ler için “sorumlu” demeye meyilli olsa da genel olarak, genç kuşağının diğer nesiller tarafından tembel veya bencil olarak tanımlanma olasılığı daha yüksek…
