Çalışanlar, Insan Kaynaklarına Ne Kadar Güveniyor?

Amerika’da kıvılcımlanan ardından da dünya çapında körüklenen “Büyük İstifa” hareketinin arkasında değişen çalışan deneyimi ve buna bağlı olarak çalışma hayatına ilişkin beklentilerin farklılaşması yatıyor. Yapılan bir araştırma ise bugün gelinen noktada her 5 çalışandan 1’inin iş yerinden nefret ettiğini, üçte birinin ise insan kaynakları departmanına güvenmediğini ortaya koyuyor.

ARRIS Composites tarafından ABD’de yapılan araştırmaya katılanların yüzde 74’ü işinden memnun olmadığını dile getiriyor. Her 4 çalışan 1’i şu anda yeni bir iş aradığını belirtirken yüzde 40’lık bir kesim henüz arayışta değilse bile 2023 yılı içerisinde mutlaka arayacağını dile getiriyor. “Büyük İstifa” hareketinin devam ettiğine işaret eden araştırmanın öne çıkan diğer bulguları ise şöyle:

Katılımcıların yüzde otuzu, şu anda çalıştıkları yerde kendilerini değerli hissetmediğini söylüyor.
İş yerinde değersizlik hissi kadınlarda (yüzde 33) erkeklere göre (yüzde 25) daha yüksek.
Yüzde 69’luk bir kitle, mevcut çalışma ortamını “toksik” olarak tanımlıyor.
Yüzde 73’lük bir kitle, şirket kültürüne öncelik veren bir kurumda daha iyi performans göstereceklerini dile getiriyor.
Katılımcıların yeni yıl beklentileri arasında iyileştirilmiş maaş (yüzde 62), terfi fırsatı (yüzde 29) ve ücretli izin hakkı (yüzde 28) geliyor.
Katılımcıların yüzde 47’si, evden çalışma seçeneği sunan yeni bir iş yerine sıcak bakıyor.
Her üç katılımcıdan ikisi (yüzde 69), iki yıl öncesine kıyasla iş/yaşam dengesine daha sık vurgu yapıyor.