Uzaktan çalışanlar ofise dönmek istiyor mu?
Marketing Türkiye'yi Google kaynaklarınıza ekleyin.Son bir yıldır hayatımızın tam ortasında duran uzaktan çalışma kavramanın pandemi sonrasında da hayatımıza yeni çalışma modellerini dahil edeceği kaçınılmaz bir gerçek. Bu nokta da işverenler ve liderler kadar çalışanların da aktif bir rol alacağı da aşikâr. Peki uzaktan çalışanlar hâlinden memnun mu? Çalışanlar nasıl bir çalışma modeli tahayyül ediyor ve beklentileri neler? Yanıtlar Harvard Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen araştırmadan geliyor…
Harvard Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen ve 1.500 çalışının dahil olduğu araştırmaya göre, katılımcıların yüzde 81’i ofise dönmek istemiyor! Ofise iki ya da üç gün gitmek isteyenlerin oranı yüzde 61 olarak araştırma verilerine yansırken katılımcıların yüzde 27’si tam zamanlı olarak uzaktan çalışmak istediğini belirtiyor.
Önce sağlık diyenlerin oranı yüzde 71
Katılımcıların sadece yüzde 18’i tam zamanlı çalışmayı benimseyerek ofise dönmek istiyor. Çalışanların yüzde 51’i aşı olmadan ofise gitmek istemediğini ifade ederken, yüzde 71’i aşılama sürecinin tamamen biteceği güne kadar ofise dönme konusunda tereddütlü olduğunu ifade ediyor.
Her üç kişiden biri evden verimli çalıştığını düşünüyor
Araştırma sonuçları, verimlilik ve iş sürekliliği için ofiste çalışmanın zorunluluk olmadığını kanıtlar nitelikte. Evden çalışan profesyonellerin yüzde 98’inin işini koruduğunun belirlendiği araştırmada, her üç katılımcıdan biri hem iş performansının hem de iş kalitesinin bir önceki yıla göre daha iyi olduğunu düşünüyor. Uzaktan çalışma eğilimi yaygınlaştıkça dijital uygulamalara rağbet artıyor. Kurumsal ve bireysel hayatı kolaylaştıran, yasal geçerli işlem yapma avantajı sunan e-imza bu uygulamaların başında geliyor. İmza gerektiren işlemlerin dijital ortamda gerçekleşmesini sağlayan e-imza ve mobil imza çözümleri, verimliliğe ve iş sürekliliğine katkı sağlıyor.
