2 Haziran Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma
  • Abone Girişi
  • Abone Ol
17. İnsana Değer Ödülleri sahiplerini buldu! Büyük ödül Pluxee ve Folkart'ın...
Haberler

17. İnsana Değer Ödülleri sahiplerini buldu! Büyük ödül Pluxee ve Folkart’ın…

İrem Alimoğlu
27 Kasım 2025
3 dk okuma

PERYÖN’ün (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) iş dünyasında insan odaklı yaklaşımı teşvik etmek amacıyla hayata geçirdiği İnsana Değer Ödülleri, bu yıl 17’nci kez sahiplerini buldu.

Tören, PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Eylem Derya Özgür’ün konuşmasıyla başladı. Özgür, çalışanların kendini değerli hissetmesinin kurumlara sağladığı katkıya dikkat çekerek şu değerlendirmeyi yaptı:

“İnsana değer veren kurumlar yalnızca daha mutlu çalışanlara değil, aynı zamanda daha güçlü iş sonuçlarına sahip oluyor. Kendini değerli hisseden çalışanların bağlılığı yüzde 59’a varan oranlarda artıyor. İnsana yatırım yapan organizasyonların kârlılığı yüzde 25’e kadar daha hızlı büyüyor. Çalışan deneyimine yatırım yapan kurumların üretkenliği ise iki kata kadar yükseliyor. Yani insana değer vermek artık sadece bir İK yaklaşımı değil; geleceğin rekabet avantajını belirleyen stratejik bir yönetim anlayışı.”

Açılışta söz alan Avrupa İnsan Yönetimi Birliği (EAPM) Yönetim Kurulu Başkanı ve WFPMA Yönetim Kurulu Üyesi Berna Öztınaz ise değişen iş yaşamına vurgu yaparak şu ifadeleri paylaştı:

“Çalışma hayatı hızla dönüşüyor. Doğru değerlere sahip olmak, güçlü bir psikolojik dayanıklılık geliştirmek, etkili bir iletişim ağı kurmak ve en önemlisi cesareti elden bırakmamak yeni dünyanın sunduğu fırsatları yakalamak için kritik. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’ne başvuran tüm kurumların bu cesaretini kutluyorum. Daha iyi bir gelecek istiyorsak bunun yolu ortak akıldan geçiyor.”

PERYÖN Yönetim Kurulu Üyesi ve Ödül Çalışma Grubu Başkanı Ela Kulunyar ise insan kaynakları profesyonellerinin yarattığı etkiye dikkat çekerek şunları söyledi:

“İnsana değer veren uygulamaları hayata geçiren İK ekiplerinin ilham veren hikayelerini dinlemek ve paylaşmak bu ödüllerin en güçlü yanı. Teknolojik dönüşüm ve belirsizliklere rağmen ‘insan’ın her zaman odağın merkezinde olduğunu hep birlikte deneyimliyoruz. Bu sürece katkı sunan tüm katılımcılara ve 17 yıldır ödüllerin sürdürülmesini sağlayan tüm destekçilere teşekkür ederiz.”

İşte 2025’in kazananları…

Alanında uzman jüri üyeleri tarafından yaklaşık 100 saatlik değerlendirme sonucunda, toplam 8 kategoride ödül almaya hak kazanan kurumlar belirlendi.

İnsana Değerde Liderlik Kategorisi: (Büyük ödül)

Ödülün sahibi: Pluxee Çalışan Deneyimi Danışmanlık ve Pazarlama Hizmetleri A.Ş. / Finalistler:  Pluxee Çalışan Deneyimi Danışmanlık ve Pazarlama Hizmetleri A.Ş., TEI – TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş., Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş.

KOBİ dalındaki ödülün sahibi: FOLKART Yapı Sanayi Tic. A.Ş. Finalistler: FOLKART Yapı Sanayi Tic. A.Ş. / RE/MAX Türkiye

Yetenek Kazanımına Yönelik İşveren Markası Kategorisi:

Büyük ölçekli işletme dalındaki ödülün sahibi: Ödül sahibi: Enerjisa Enerji Üretim A.Ş. / Finalistler: BSH Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş., Enerjisa Enerji Üretim A.Ş., Oyak Çimento Fabrikaları A.Ş.

KOBİ dalındaki ödülün sahibi ve finalisti: PROGEN TOHUM A.Ş.

Yaşam Kalitesini Destekleyen Uygulamalar Kategorisi:

Büyük ölçekli işletme dalındaki ödülün sahibi: Maxion İnci Jant Grubu / Finalistler: Akbank T.A.Ş., Maxion İnci Jant Grubu, Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayii A.Ş.,

KOBİ dalındaki ödülün sahibi ve finalisti: VOLVO Group Otomotive Tic. LTD. ŞTİ.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yönetimi Kategorisi:

Büyük ölçekli işletme dalındaki ödülün sahibi: Garanti BBVA / Finalistler: Adidas Spor Malzemeleri Satış ve Pazarlama A.Ş., Garanti BBVA, Kibar Holding A.Ş.

KOBİ dalındaki ödülün sahibi ve finalisti: MERCK İlaç Ecza ve Kimya Tic. A.Ş.

Dijital Dönüşüme Liderlik Kategorisi:

Büyük ölçekli işletme dalındaki ödülün sahibi: Yıldız Holding A.Ş. / Finalistler: Enuygun.com İnternet Bilgi Hizmetleri Teknoloji ve Tic. A.Ş, Yıldız Holding A.Ş.

KOBİ dalındaki ödülün sahibi ve finalisti: RE/MAX Türkiye

Geleceğin İş Yaşamında Sürdürülebilir Değer Yaratmak Kategorisi:

Büyük ölçekli işletme dalındaki ödülün sahibi: Türk Hava Yolları A.O. / Finalistler: Danone Türkiye, Öksüt Madencilik A.Ş., Türk Hava Yolları A.O.

Öğrenen Organizasyon ve Öğrenme Çevikliği Kategorisi:

Büyük ölçekli işletme dalındaki ödülün sahibi: Lila Kağıt Sanayi ve Tic. A.Ş., / Finalistler: Erişim Müşteri Hizmetleri A.Ş., Lila Kağıt Sanayi ve Tic. A.Ş., Pluxee Çalışan Deneyimi Danışmanlık ve Pazarlama Hizmetleri A.Ş.

KOBİ dalındaki ödülün sahibi ve finalisti: Yüce Auto Motorlu Araçlar Tic. A.Ş.

Bağlılık, Kültür ve Dönüşüm Yönetimi Kategorisi:

Büyük ölçekli işletme dalındaki ödülün sahibi: SOFTTECH Yazılım Teknolojileri Araştırma Geliştirme ve Pazarlama Tic. A.Ş. / Finalistler: QNB BANK, SOFTTECH Yazılım Teknolojileri Araştırma Geliştirme ve Pazarlama Tic. A.Ş., Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş.

KOBİ dalındaki ödülün sahibi ve finalisti: INVEON Bilgi Teknolojileri Danışmanlık ve Tic. A.Ş.

İnsana Değer Ödülleri PERYÖN
1 Yılın inovatif ürünleri...
Yılın inovatif ürünleri…
2 Yılın teknoloji trendleri
Yılın teknoloji trendleri
3 Influencer marketing'de dengeler değişiyor: Artık güç mikrolarda...
Influencer marketing’de dengeler değişiyor: Artık güç mikrolarda…
4 Güven markası yaratmanın kodları neler?
Güven markası yaratmanın kodları neler?
5 Sensodyne “Türkiye Ağız Sağlığı Haritası”nı açıkladı: Her 4 kişiden 1’i çürükle yaşıyor...
Sensodyne “Türkiye Ağız Sağlığı Haritası”nı açıkladı: Her 4 kişiden 1’i çürükle yaşıyor…
Güncel Haberler
Pazarlama profesyonellerinin karnesi C Level Club'ta açıklanacak...
Pazarlama profesyonellerinin karnesi C Level Club’ta açıklanacak…
KİD'de yeni dönem: Eş başkanlık modeli ile yönetilecek
KİD’de yeni dönem: Eş başkanlık modeli ile yönetilecek
Coca-Cola ikonik şişesini yemek çubuğuna dönüştürdü: "CokeSticks"
Coca-Cola ikonik şişesini yemek çubuğuna dönüştürdü: “CokeSticks”
Sosyal Medya
  • FACEBOOK
  • TWITTER
  • LINKEDIN
  • INSTAGRAM
  • YOUTUBE

İlgili Haberler

Hyundai 300 bin aracını geri çağırdı: Riskli modeller açıklandı
Haberler
Hyundai 300 bin aracını geri çağırdı: Riskli modeller açıklandı
Marketing Türkiye
13 Nisan 2026
"AI sadece araç; pusulanın yönünü insan değerleri belirler"
Haberler
“AI sadece araç; pusulanın yönünü insan değerleri belirler”
Marketing Türkiye
13 Nisan 2026
Yapay zeka ajans modelini nasıl değiştirecek?
Haberler
Yapay zeka ajans modelini nasıl değiştirecek?
Marketing Türkiye
18 Nisan 2026
Ipekyol Group yöneticileri anlattı: Modada yapay zeka devrimi
Haberler
Ipekyol Group yöneticileri anlattı: Modada yapay zeka devrimi
Marketing Türkiye
21 Nisan 2026
  • Yarışmalar
  • Temsilcilikler
  • Etkinlikler
  • Yayınlar
Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar
Temsilcilikler Temsilcilikler Temsilcilikler
Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler
Yayınlar

Esentepe Mahallesi, Kore Şehitleri Caddesi, No:7, Yegane Apartmanı, Kat: 2, Daire: 4,
Şişli/İstanbul

[email protected]
0 (212) 211 11 12

  • Haberler
  • Yazarlar
  • Söyleşiler
  • Yaratıcı İşler
  • Etkinlikler
  • Kariyer
  • Üye Girişi
  • Kayıt Ol
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • KVKK Açık Rıza Beyanı
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

©2026 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.