IT Sektörünün Cinsiyeti Kayboluyor...

Danimarka menşeli bir şirkette çalışıyorum, Litvanya ise operasyon ve teknoloji dikeyindeki en büyük ofisimiz… 450 kişilik bir ekip, ağırlıklı yazılımcı ve servis ekiplerinden oluşuyor. Deneyim kazandığım ve aynı anda farkındalığımın beslendiği hikaye burada başlıyor…

Litvanya’da 2022 yılında IT eğitimlerine yapılan başvurularda, kadınların başvuru oranı yüzde 71 artmış durumda. Hepimizin kafasında yer almış yazılımcı ekipleri dediğimizde erkek ağırlıklı ekiplerin cinsiyet dengesi gün geçtikçe eşitleniyor ve renkleniyor.

Litvanya’da bu gelişmeyi yakından takip edip ölçümlemesi için de “Women in Tech Barometer” adında bir girişim başladı.

2007 senesinden bu yana da reklam teknolojileri sektörü içinde birçok farklı departmanla çalışma fırsatım oldu. Tabi bu esnada da yakinen tanıma fırsatı yakaladığım meslektaşlarım oldu. O dönemlerde, operasyon ve yazılım ekipleri ağırlıklı olarak erkeklerden oluşuyordu. Sonrasında operasyon ekiplerinde cinsiyet bir nebze daha dengelendi ancak yazılım ekiplerinde pek de bir değişiklik olmadı.

Ne yazık ki erkek mesleği dendiğinde ilk akla gelenlerden biri “yazılımcı” oluyor. Bu da çok defa şahit olduğum “erkek egosu” alışkanlıklarını öne çıkarıyor. Bu alışkanlıklar beraberinde yaratıcılık seviyesini mekanik düzeye indirip, iletişim seviyesini de bir o kadar geride bırakıyor. Teşbihte hata olmaz, yazılımcı meslektaşlarım lütfen alınmasın. Zira, futbol ve yine futbol olan langırt ve araba yarışları gibi motive edici veya dinlenme esnasında zaman öldürücü birçok etkinliğin fikir sahibi erkek ağırlıklı…

Sonrasında, cinsiyet öncelikli değil ilgi ve yetenek öncelikli ilerlemeyi hızlandıran gelişmiş toplumların kadınların önündeki engelleri açarak onlara hür kararları doğrultusunda ne yapmak istediklerini soruyor olması, IT dikeyinde de değişimlere neden oldu. Sektörde kadın çalışan sayısının artmasıyla birlikte, daha önce oyuna odaklanan hemcinslerimin sosyalleşmeye daha fazla zaman ayırmaya başladığını gördüm. Öyle ki duygusal zekalarında gözlemlenebilir bir artış veya yeniden doğuş gerçekleşiyor desem yeridir… Keza kadın erkek oranını dengelendiği ekiplerde bunu kendim de net bir şekilde gözlemledim.

Özetle, kadınların önü açılırken erkeklerin gözlerindeki perde de aynı oranda açılıyor. Bu sayede bizler, erkek egomuzdan uzaklaşabildiğimiz için daha uzağı görmeye başlıyoruz.
Birçok anlamda minnet duymamız gereken kadın meslektaşlarıma, saygı ve sevgiyle…