Yunanistan’da haftada dört gün çalışma modeli mecliste!
Yunanistan çalışma hayatında köklü bir dönüşüme hazırlanıyor. Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan yasa tasarısı, haftada dört gün 10’ar saatlik çalışma modelinin önünü açıyor. Ekonomik ve sosyal dengeleri etkilemesi beklenen bu adım, çalışanların iş-yaşam dengesini yeniden şekillendirebilir ve Yunanistan’ı Avrupa’da esnek çalışma modellerini resmi olarak hayata geçiren sayılı ülkelerden biri haline getirebilir.
88 maddeden oluşan tasarı, yalnızca dört günlük çalışma düzeniyle sınırlı kalmıyor. İşçiler, isterlerse haftada dört gün 10’ar saat çalışabilecek; ayrıca gönüllü olan çalışanlar günde 13 saate kadar mesai yapabilecek. Fazla mesai ücretleri saat başına yüzde 40 zamlı ödenecek ve günlük 4 saat, yıllık ise 150 saatle sınırlı olacak. Tasarı, fazla mesaiye katılmayı reddedenlerin işten çıkarılamayacağını da güvence altına alıyor; bu da işveren-çalışan dengesinde yeni bir dönemin işareti olarak değerlendiriliyor.
Yasa ne zaman yürürlüğe girecek?
Tasarı, 19 Eylül’e kadar kamuoyunun değerlendirmesine açık olacak. Meclisten geçmesi halinde Yunanistan’da resmi olarak haftada dört gün çalışma modeli başlamış olacak.
Geçmişten bugüne: Yunanistan’da mesai deneyimi
Geçtiğimiz yıl Yunanistan, ekonomik büyümeyi desteklemek amacıyla belirli şirketlerde haftada 6 gün çalışmaya izin vererek tartışma yaratmıştı. 40 saatlik haftalık çalışma süresini 48 saate çıkaran bu düzenleme sendikaların sert tepkisiyle karşılanmıştı. Avrupa’nın en uzun mesai saatlerine sahip ülkelerinden biri olan Yunanistan, şimdi tam tersi bir modelle gündemde.
Haftada 4 gün çalışma modeli dünya genelinde yükselişte
Kısa mesai haftası yalnızca Yunanistan’ın gündeminde değil. İzlanda, Birleşik Krallık ve İspanya’daki pilot uygulamalar on binlerce çalışanın dahil olduğu başarılı sonuçlar verdi. Belçika ise 2022 yılında çalışanlara 5 günlük mesailerini 4 güne sığdırma hakkı tanıyan yasayı yürürlüğe koymuştu. Bu örnekler, gelecekte iş hayatının daha esnek ve verimli hale gelebileceğinin sinyalini veriyor.
