Uzaktan çalışmak Için En Ideal şehir İstanbul. Ama Bizim Için Değil!

Çalışma ortamını seçme özgürlüğü tanıyan uzaktan çalışma sistemi, kazanılan paranın daha değerli olduğu ülkelere taşınmak ya da seyahat etmek gibi imkanlar da sunuyor. Hayat sigortası şirketi Reassured ise ortam değişikliği arayanlara yardımcı olmak için dört farklı faktörü baz alarak Avrupa’da uzaktan çalışma için en iyi 10 şehri listeledi…

Pandemiden bu yana pek çok şirket uzaktan çalışmaya alıştı ve dünyanın dört bir yanındaki çalışanlar daha esnek pozisyonlarda iş arıyor. Son bir yıl içinde Google’da “hibrit çalışılabilecek işler” aramasının yüzde 614 artmış olması ise dünya nüfusunun önemli bir kısmının tercihini esnek çalışma koşullarından yana kullandığını kanıtlıyor. Resassured tarafından kahve maliyeti, ücretsiz WiFi noktaları ve ortak çalışma alanlarının sayısı ile günlük kira bedelinin ortalamasına bakılarak yapılan araştırmaya göre ise Avrupa’da uzakta çalışılabilecek en ideal şehir İstanbul.

İstanbul, 59.176 ücretsiz WiFi noktası ve 70 euro’nun altında ortalama konaklama maliyetiyle ilk sırada yer alıyor. İstanbul’u 48 ortak çalışma alanı ve 48,96 euro karşılığında oda kiralanabilen Sofya takip ediyor. 886 ortak çalışma alanına sahip olan Londra, 188,70 euro konaklama bedeli ve ortalama 4 euro kahve masrafı göz önüne alınınca listede 3’üncü sırada yer alıyor. Listenin tamamı ise şöyle:

Sıralama	Şehir	Ülke	Kahve fiyatı (Euro)	Ücretsiz WiFi noktası sayısı	Çalışma alanı sayısı	Günlük konaklama bedeli
1	İstanbul	Türkiye	1.73	59,176	45	69.36
2	Sofya	Bulgaristan	1.75	4,443	48	48.96
3	Londra	İngiltere	3.74	12,520	886	188.7
4	Budapeşte	Macaristan	1.61	5,335	59	85.68
5	Zagreb	Hırvatistan	1.76	2,812	10	71.4
6	Bükreş	Romanya	2.35	3,717	34	54.06
7	Madrid	İspanya	2.15	7,437	101	113.22
8	Varşova	Poland	2.71	1,437	70	70.38
9	Riga	Letonya	2.77	2,188	21	66.3
10	Roma	İtalya	1.47	4,842	38	138.72

Reassured Kurumsal Strateji Direktörü Phil Jeynes araştırma hakkında “Çalışanlara uzaktan çalışma esnekliği sunan işlerdeki önemli artışla birlikte, işletmeler yalnızca daha fazla yetenek çekmekle kalmaz, aynı zamanda mevcut çalışanlarını motive edebilir ve yaratıcılığı teşvik edebilir” diyor.