Uzaktan çalışanlar pandeminin ardından nasıl bir çalışma modeli istiyor?
Marketing Türkiye'yi Google kaynaklarınıza ekleyin.Pandemi öncesi döneme dek uzaktan çalışma modeli iş hayatının gündem maddeleri arasında yer almazken bugünün en önemli gündemlerden biri. Başlangıçta çevik ve hızlı kararlarla bir anlamda deneme sürecinin yaşandığı uzaktan çalışmada bir yılı geride bıraktık. Pandemi sürecinin ardındansa iş yapış şekillerimizde geçmişe göre büyük farklılıklar olacağı hem işverenlerin hem de çalışanların malumu… Peki, toplum pandemi sonrasında uzaktan çalışma modelinin devam etmesini istiyor mu? Kamu ve özel sektör çalışanlarının beklentileri arasında ne gibi farklar var? Yanıtlar Bursa Uludağ Üniversitesi İİBF Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü Yönetim ve Çalışma Psikolojisi ABD Öğretim Üyesi Aşkın Keser’in öncülüğünde gerçekleştirilen araştırmada…
Araştırmaya katılanların pandemi sonrası evde çalışmaya devam edip etmeyecekleri sorulduğunda, katılımcıların yüzde 32’si evde çalışmak istemediklerini belirtirken yüzde 21’i evde çalışmaya devam edeceğini ifade etmiş. Hibrit bir çalışma modelini tercih edeceğini ifade edenlerin oranı ise yüzde 47!
Bu sonucu değerlendiren Keser; “Toplam katılımcıların üçte biri pandemi sonrası kendilerine tercih hakkı verilse evde çalışmayı arzu etmeyeceklerini dile getirirken, “Kısmen evde çalışmaya devam ederim” diyenler ile uzaktan çalışmak istemeyenlerin toplam oranı yüzde 79. Pandemi sonrasında evde çalışmaya istekli olan kesim ise yüzde 21 olarak verilere yansıyor. Bu durum da bize -sanılanın aksine- insanların evde çalışma konusunda aşırı bir isteğe sahip olmadığı gerçeğini ortaya koymakta.” diyor.
“Pandemi sonrası evden çalışmaya devam eder misiniz?” sorusuna verilen cevaplar cinsiyet değişkeni açısından değerlendirildiğinde; “Evde Çalışmaya Kısmen Devam Edeceğini” belirtenlerin yüzde 57’si erkek çalışanlardan oluşurken, yüzde 43’ü kadın çalışanlardan oluşuyor. “Evde Çalışmaya Devam Edeceğini” belirtenlerinse yüzde 52’si erkek çalışanlardan yüzde 48’i kadın çalışanlardan oluşmaktadır. “Evde Çalışmaya Devam Etmeyeceğim”, seçeneğinde ise cinsiyet açısından fark olmadığı verilere yansıyor.
Özel sektör çalışanları evden çalışmaya daha istekli!
Pandemi sonrası evden çalışmaya devam eder misiniz sorusuna verilen cevaplar incelendiğinde, toplam katılımcıların, yüzde21’inin Devam Etme, yüzde 32’sinin Devam Etmeme, yüzde 47’sininse hibrit bir modelde çalışma eğilimi olduğu gözlemleniyor.
Hibrit modelde çalışmak isterim diyenlerin yüzde 59’unu özel sektörde çalışanlar oluştururken, yüzde 40’ını kamuda çalışanlar oluşturuyor. Evden çalışmaya devam etmek isteyenlerin yüzde 33’ü kamuda çalışanlardan oluşurken, yüzde 66’sı özel sektörde çalışanlardan oluşması dikkat çekiyor.
Bu sonuç göstermektedir ki, kamuda çalışanların özel sektörde çalışanlara göre pandemi sonrası evde çalışma isteği daha düşük seviyede. Özel sektörde çalışanlar, iş yüklerinin arttığını belirtmelerine rağmen, yine de evde çalışmaya daha istekli görünüyorlar.
“Evden çalışmada kadınların yükü fazla şikâyeti az” haberimizi okumak için tıklayın!
