26 Mayıs Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar
    • Konkur
    • Araştırma
    • Atamalar
    • Dijital
    • Kreatif
    • KSS
    • Medya
    • Pazarlama
    • Sosyal Medya
    • Trend
    • Haberler
    • New Step
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma
  • Abone Girişi
  • Abone Ol
Advertisement
Advertisement
Türkiye'de çalışanlar emeğinin karşılığını alabiliyor mu?
Haberler

Türkiye’de çalışanlar emeğinin karşılığını alabiliyor mu?

Nafizcan Önder
3 hafta önce
2 dk okuma

Kurum içerisinde ekibin her bir paydaşının ortak hedefe aynı motivasyonla ilerleyebilmesinin belki de en kritik eşiklerinden birisi çalışan memnuniyeti… İşveren cephesinde söylemler alabildiğine iddialı olsa da çalışan tarafında bu söylemlerin ne derece karşılık bulduğu büyük bir soru işareti. 24 Saatte İş’in gerçekleştirdiği “çalışan memnuniyeti” araştırması bu soru işaretine yanıt verirken çalışanların yüzde 90’ının emeğinin karşılığını almadığını düşündüğünü, yüzde 83’ününse çalışma koşullarını olumsuz olarak nitelendirdiğini gözler önüne seriyor. Ayrıca, yüzde 79’ununsa yöneticilerine memnuniyetsizlik mesajı var… Gelin araştırmanın öne çıkan verilerine daha yakından bakalım…

Türkiye'de çalışanlar emeğinin karşılığını alabiliyor mu?

Mobbing yönetici memnuniyetsizliğindeki en büyük neden 

  • Anket sonuçlarına göre bir iş yerindeki en temel motivasyonlar iyi çalışma koşulları ve iyi bir yönetici. “Yöneticilerimizden memnun musunuz?” sorusuna ankete katılanların yüzde 21’i “memnunum” yanıtını verirken, katılımcıların yüzde 79’u yöneticisinden memnun olmadığını belirtti. 
  • Sonuçlar, yönetici memnuniyetsizliğindeki en büyük nedeninin mobbing olduğunu gösteriyor. “Çalışma koşullarınızdan memnun musunuz?” sorusu katılımcıların  yüzde 83’ü tarafından olumsuz olarak yanıtlanırken, “Emeğinizin karşılığını aldığınızı düşünüyor musunuz” sorusunun yanıtı da yüzde 90 oranındaki katılımcı için “hayır”.
  • “Sosyal / yan haklarınız var mı?” ve  “Sosyal / yan hakları yeterli görüyor musunuz?” sorularına verilerin yanıtlar ise katılımcıların yüzde yüzde 70’inin sosyal/yan haklarının olmadığını, yüzde 88’lik bir kesiminse yan haklarının yetersiz olduğu görüşünde olduğunu ortaya koydu. Yapılan işin ağırlığını karşılamayan ücret politikaları, maaş dağılımındaki adaletsizlikler ve hiç tanımlanmayan ya da kısıtlı sosyal haklar çalışan memnuniyetsizliğinin başlıca nedenleri. 
  • Anket, “İdeal çalışma tarzını nasıl tanımlarsınız?” sorusuna da yanıt aradı. Verilen yanıtlara göre ideal çalışma tarzı; işin niteliğine uygun maaş politikalarının uygulandığı, yönetici baskısının olmadığı, mesai saatlerinin aşılmadığı, sosyal hakların gözetildiği huzurlu bir ortam olarak nitelendirildi. 

Türkiye işyerlerinde cinsiyet eşitliğinde dünyada kaçıncı sırada?

featured
1 "Eşekli kütüphaneci"nin hikâyesini QNB Finansbank devam ettiriyor
“Eşekli kütüphaneci”nin hikâyesini QNB Finansbank devam ettiriyor
2 Beymen’den sıra dışı bir adım…
Beymen’den sıra dışı bir adım…
3 İş arayanlar daha işe başlamadan istifa etme düşüncesine sahip... Peki ama neden?
İş arayanlar daha işe başlamadan istifa etmeyi düşünüyor… Peki ama neden?
4 Abonelerine "Durun gitmeyin!" diyen Netflix'ten yeni karar! | Son 24 saatin gündemi
Abonelerine “Durun gitmeyin!” diyen Netflix’ten yeni karar! | Son 24 saatin gündemi
5 Sosyal medya yasa teklifi yarın Meclis'e sunuluyor: Yasa neleri kapsıyor?
Sosyal medya yasa teklifi yarın Meclis’e sunuluyor: Yasa neleri kapsıyor?
Güncel Haberler
Artık spor da mı lüks?
Artık spor da mı lüks?
Haftanın marka-ajans iş birlikleri
Haftanın marka-ajans iş birlikleri
Getir'in acı dönemi: 4480 personel işten çıkarılacak
Getir 4480 kişiyi işten çıkaracak!
Sosyal Medya
  • FACEBOOK
  • TWITTER
  • LINKEDIN
  • INSTAGRAM
  • YOUTUBE

İlgili Haberler

Bir karton bardak en iyi nasıl pazarlanır?
Haberler
Bir karton bardak en iyi nasıl pazarlanır?
Gizem Yıldız
18 Mart 2022
2022 perakende rehberi
Haberler
2022 Perakende Rehberi: Satışları artırmak için yeni müşterilere nasıl ulaşabilirsiniz?
Marketing Türkiye
3 gün önce
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’mız kutlu olsun!
Haberler
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’mız kutlu olsun!
Berçem Sultan Kaya
23 Nisan 2022
Yaza bir adım önde giren markalar...
Haberler
Yaza bir adım önde giren markalar…
Nafizcan Önder
2 hafta önce
  • Yarışmalar
  • Temsilcilikler
  • Etkinlikler
  • Yayınlar

Ortaklar Caddesi Murat Apartmanı No: 29/A
Mecidiyeköy, Şişli/İSTANBUL

[email protected]
0 (212) 211 11 12

  • Haberler
  • Yazarlar
  • Söyleşiler
  • Yaratıcı İşler
  • Etkinlikler
  • Kariyer
  • Üye Girişi
  • Kayıt Ol
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • KVKK Açık Rıza Beyanı
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar
    • Konkur
    • Araştırma
    • Atamalar
    • Dijital
    • Kreatif
    • KSS
    • Medya
    • Pazarlama
    • Sosyal Medya
    • Trend
    • Haberler
    • New Step
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.