Vodafone Türkiye’nin “Kurumsal Eğitim ve Gelişim Merkezi” Red Academy çatısı altında faaliyet gösteren iç eğitmenler, ikincisi düzenlenen Red Academy İç Eğitmenler Günü’nde bir araya geldi. İç eğitmenler; çalışanlar, tedarikçiler ve bayilerden oluşan geniş bir ekosisteme gelişim alanında rehberlik ederek, şirketin sürdürülebilir başarısına katkı sağlamayı amaçlıyor. Teknoloji, satış, finans, pazarlama gibi farklı fonksiyonlardan çok sayıda iç eğitmen ve eğitim tasarım uzmanının katıldığı etkinlikte, 2011/2012 döneminde en çok eğitim veren 6 eğitmen, Vodafone Türkiye ekosisteminin gelişimine ve şirketin sürdürülebilir başarısının temelinde yatan yüksek hizmet kalitesinin tesisine sundukları katkılardan dolayı ödüllendirildiler. Yaklaşık 100 kişinin katılımıyla gerçekleşen organizasyon, Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay’ın açılış konuşması ile başladı.
Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay, Vodafone Türkiye’de yaklaşık 3 bin 200 çalışandan oluşan, başarıya kenetlenmiş bir ekip ile her gün teknolojiyi ve geleceği şekillendirmek, en ileri mobil teknolojileri kullanarak toplumun hayatını kolaylaştırmak üzere yoğun bir mesai harcadıklarının altını çizdi. Kalay, şunları söyledi: “Günümüzde mobil iletişim teknolojilerinin sunduğu fırsatlar bireysel yaşantılarımızı hiç olmadığı kadar kolay ve pratik hale getirirken, aynı zamanda bilgiye erişimde sınırları ortadan kaldırarak, tüm dünya coğrafyalarında toplumsal ve ekonomik hayatın dinamiklerini yeniden tanımlıyor. Bugün insanlığın karşı karşıya olduğu sorunların çözümünde en güçlü araçlar arasında gösterilen mobil teknolojilerin gelişimiyle şekillenen, bu kadar geniş etki alanına sahip bir alanda faaliyet gösterirken, Vodafone Türkiye olarak İK stratejilerimizi sürekli öğrenmeye, öğretmeye ve bu yolla performansımızı daha ileri noktalara taşımaya dayalı bir anlayış üzerinde kurguluyoruz. Red Academy de şirketimizde yerleşik bu algıdan besleniyor ve öğrenme çevikliğine dayalı bir organizasyon oluşturmak hedefiyle, mesleki ve kişisel gelişim yolculuklarında çalışanlarımıza rehberlik ediyor. Toplam 369 kişiden oluşan iç eğitmen kadromuz; şirketimizin iş hedefleri ile bağlantılı öğrenme çözümleri tasarlayarak, bunları teknoloji, satış, finans, pazarlama gibi farklı alanlarda etkin eğitim programlarına dönüştürüyor. Şirketimiz bünyesindeki eğitimlerin yaklaşık %60’ından sorumlu olan eğitmenlerimiz, Vodafone dışında da başta üniversiteler olmak üzere farklı platformları eğitim ve gelişim mekanizmalarıyla destekliyor. Böylelikle mobil teknolojiler aracılığıyla sağlanabilecek dönüşümün gücüne dair çok daha geniş ölçekte farkındalık yaratırken, çeşitli işbirlikleriyle ülkemizde inovasyon kültürünün gelişimine de katkı sağlıyorlar. Bugün burada bizlerle olan ve öncelikle şirketimizde, ardından Türkiye’de gelişim ve dönüşüme öncülük eden tüm iç eğitmenlerimize teşekkürlerimi sunuyorum.”
