10 yılda kadın istihdamı yalnızca yüzde 5 arttı
Bu yıl 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü 11 ilimizi sarsan, binlerce canımızı kaybettiğimiz ve oluşan maddi, manevi ağır hasarın izini hep birlikte silmeye çalıştığımız deprem felaketinin yarattığı derin üzüntüyle yaşıyoruz. Bilindiği üzere, tüm dünyada afetlerin yıkıcı etkisinden en çok etkilenen grup kadınlar. Pandemi sürecinde olduğu gibi depremden de kadınların daha çok etkileneceği muhakkak. Bu sebeple bu krizi yönetirken kadın işgücünü afet sonrası krizden korumak için kendisi ve yakınları depremden etkilenmiş kadınlara odaklı rehabilitasyon çalışmaları, mesleki gelişim odaklı eğitim ve mentorluk programları düzenlemek, kadın istihdamı odaklı teşvikler uygulamak ve uzaktan çalışma imkanı sunan altyapılar kurmak önemli.
TÜİK’in açıkladığı Aralık 2022 İşgücü İstatistikleri raporuna göre, ülkemizde istihdam oranı erkeklerde yüzde 66, kadınlarda ise yüzde 31,3 seviyesinde. Yani, ne yazık ki kadın istihdamı henüz erkek istihdamının yarısı seviyesinde bile değil. Kadın girişimcilik oranı ise yalnızca yüzde 14. Genç nüfusta işsizlik oranı ise erkeklerde yüzde 15,4, kadınlarda ise yüzde 25,4 olarak tahmin ediliyor. Yani, bugün ülkemizdeki 4 genç kadından 1’i işsiz… Özetle, ülke nüfusumuzun yarısını oluşturan kadınların potansiyelinden maalesef ki yeterli seviyede yararlanamıyoruz.
Gidecek çok yol var…
Yine TÜİK verilerine göre, bundan 10 yıl önce kadın istihdam oranı yüzde 26,3 seviyesindeydi. Buna göre, son 10 yılda kadın istihdamında kat edebildiğimiz yol yalnızca yüzde 5’lik artış oldu… Son 10 yılda aldığımız yola bakılırsa, önümüzde gidecek çok uzun bir yol ve bu alanda atmamız gereken acil adımlar var.
PERYÖN Türkiye İnsan Yönetimi Derneği kadınların istihdama katılımını artırmaya destek olmak için YenidenBiz ve BinYaprak’la iş birliği içinde çalışmalar yürütüyor. YenidenBiz Derneği’nin çalışmaya ara vermiş kadınların işe dönüşünü destekleme amacıyla düzenlediği “100. Yılda 1000 Kadın Projesi”ne destek vererek kadınlara yeni yetkinlikler kazandırmak için çalışıyor. Ayrıca BinYaprak’la ise depremden etkilenmiş 18-30 yaş arasındaki kadınların istihdama katılımına destek olmaya hazırlanıyor.
“Tüm siyasi partiler toplumsal cinsiyet eşitliğini öncelikli gündemlerine almalı“
Ayrıca PERYÖN kamu, iş dünyası, STK’lar ve önümüzdeki seçime hazırlanmak üzere politikalar hazırlayan tüm siyasi partiler dahil olmak üzere bütün ilgili taraflara ekonomiye kadınların katılımını artırmak, toplumsal cinsiyet eşitliğini gerçekleştirmek ve kadının her alandaki konumunu Cumhuriyet’in 100. yılına yakışır eşit temsiliyet noktasına getirmek üzere iş birliği içinde çalışma çağrısı yapıyor ve bu anlamda acilen atılması gereken 9 adımı şöyle sıralıyor:
1. Kadının asıl sorumluluğunu çocuk ve yaşlı bakımı olarak gören toplumsal önyargıları kırmak üzere tüm liderlerin toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama hedefiyle ‘eşitlik’ dilini sahiplenmesi,
2. Eğitimde ve iş hayatında kadınların fırsatlara eşit erişebileceği uygulamaların hayata geçirilmesi,
3. Kadın istihdamını desteklemek üzere kota uygulamasının liyakatten ödün vermeyecek şekilde hayata geçirilmesi,
4. İlçelerde kreş ve yaşlı bakım merkezlerinin yaygınlaştırılması ve bu hizmetlerin ulaşılabilir olması,
5. Çocuk bakımından kadın kadar erkeğin de sorumlu olduğu bilinciyle, kadın çalışanların yanı sıra erkek çalışanlara da doğum izni hakkı tanınması,
6. Kadınları istihdamda tutacak esnek ve uzaktan çalışma uygulamalarının yaygınlaştırılması,
7. Kadınlara yönelik mesleki gelişim odaklı eğitim ve mentorluk programlarının düzenlenmesi,
8. Kadın istihdamını artıracak teşvik uygulamalarının yürürlüğe konması,
9. Kadın girişimciler için finansmana, gerekli bilgi ve mentorluk desteğine erişim imkânı sunan desteklerin hayata geçirilmesi.
Deprem bölgesindeki kadın çalışanların yarısının sosyal güvencesi yok
