3 Temmuz Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar
    • Konkur
    • Araştırma
    • Atamalar
    • Dijital
    • Kreatif
    • KSS
    • Medya
    • Pazarlama
    • Sosyal Medya
    • Trend
    • Haberler
    • New Step
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma
  • Abone Girişi
  • Abone Ol
Türk iş dünyasında mobbing oranları
Haberler

Türk iş dünyasında mobbing oranları

Berçem Sultan Kaya
30 Ocak 2022
3 dk okuma

Geçtiğimiz günlerde, Persty Yönetim Danışmanlık ve Canan Duman Akademi ve Danışmanlık tarafından yapılan Türkiye İş Dünyası Araştırması’nın sonuçları paylaşıldı. Periyodik olarak yapılan araştırmada bu kez odaklanılan konu “mobbing” oldu.

Araştırma, 1246 kişinin katılımıyla 17-31 Aralık 2021 tarihleri arasında gerçekleştirilmiş. Çalışmada kişilerin mobbing yaşama oranları, yaşanan mobbing durumları, kimler tarafından uygulandıkları, mağdurların tepkilerini nasıl ortaya koydukları ele alınmış.

Sonuçlar ise oldukça dikkat çekici: Araştırmaya katılanların yüzde 42’si mobbinge maruz kaldığını belirtiyor. Mağdurların yüzde 67’si mobbingi ispatlamakta zorlandığını, yüzde 76’sıysa işlerinden istifa etmeyi düşündüğünü belirtiyor.

Mobbinge maruz kalma oranı yüksek  

Araştırmaya katılanların yüzde 42’si mobbinge maruz kaldığını belirtti. Mobbing mağdurlarının en sık maruz kaldıkları mobbing davranışı yüzde 50’lik oranla “performansın engellenmesi”. Bunu yüzde 44’lük oranla “yapılan işlerin  küçümsenmesi”, yüzde 41’lik oranlarla “dedikoduya maruz kalma”, “yapılan işlerin  eleştirilmesi”, “yeteneklerin çok altında işleri yapmaya zorlanma” takip ediyor.

mobbing

Mağdurlar durumu görmemezlikten gelmeye çalışıyor

Mobbingle baş etmede en çok kullanılan eylemlerin sırasıyla “mobbing davranışlarını  görmezden gelmek” (yüzde 42), “mobbing yapan kişiye bunu yapmamasını söylemek”  (yüzde 31), “başka bir yere nakledilmeyi istemek” (yüzde 20) olduğu görülüyor.

Erkeklerin mobbingine uğrayanların oranı yüzde 46, kadınların mobbingine  uğrayanların oranı yüzde 35, her ikisinin birden mobbingine uğrayanların oranı yüzde  19. Erkek mobbingcilerin oranının yüzde 65, kadın mobbingcilerin oranının yüzde 54  olduğunu görüyoruz.

Türk iş dünyasında mobbing oranları

Mobbing mağdurları bu durumu ispatlamada zorlanıyor  

Mobbing kimlerden geliyor; doğrudan bağlı olunan yöneticilerden yüzde 27, üst  kademe yöneticilerden yüzde 26, çalışma arkadaşlarından yüzde 18, departman  yöneticilerinden yüzde 17, işletme sahiplerinden yüzde 12.

Katılımcıların yüzde 70’i eğitim seviyelerinin mobbinge maruz kalmalarında bir etken  olmadığını düşünüyor. 

Türk iş dünyasında mobbing oranları

Mobbing nedeniyle istifa etmeyi düşünenlerin oranı yüksek 

Mobbing mağdurlarının yüzde 67’si bu durumu ispatlamada zorlandıklarını dile getiriyor. Mobbing mağdurlarının yüzde 76’sı istifa etmeyi düşündüğünü ifade ediyor.

Mağdurların yüzde 85’i bu konuda yetkili kişi ve makamlara seslerini  duyuramadıklarını dile getiriyor.

Türk iş dünyasında mobbing oranları

Mobbinge konusunda yasal hakların neler olduğu bilinmiyor

Mobbinge maruz kalındığında yasal hakların neler olduğunu bilmeyenlerin oranı yüzde 58. Çalışan katılımcıların yüzde 69’u mobbing konusunda işletmelerinde gerekli önlemlerin alınmadığını düşünüyor.

Türk iş dünyasında mobbing oranları

Araştırma Metodolojisi:

Persty Yönetim Danışmanlık ve Canan Duman Akademi ve Danışmanlık iş  birliği ile periyodik olarak yürütülen “Türkiye İş Dünyası Araştırması” 1.246 kişinin katılımıyla gerçekleşti. Katılımcıların yüzde 72’si aktif olarak bir işte çalışan (n = 898), yüzde 28’i çalışmayan (n = 348); yüzde  44’ü kadın (n = 548), yüzde 56’sı erkek (n = 698); yüzde 10’u Z Kuşağı (n = 126), yüzde  55’i Y Kuşağı (n = 682), yüzde 32’si X Kuşağı (n = 396), yüzde 3’ü Patlama Kuşağı (n =  42) oldu.  

featured
1 İnsanlar tüketici olarak görülmekten bıktı: Markalarla gerçek bir ilişki kurmak istiyorlar
İnsanlar “tüketici” olarak görülmekten bıktı: Markalarla gerçek bir ilişki kurmak istiyorlar
2 ​PERYÖN İnsana Değer Ödülleri 2022 başvuruları devam ediyor!
​PERYÖN İnsana Değer Ödülleri 2022 başvuruları devam ediyor!
3 mısır
Mısır’ın modada favorisi LC Waikiki oldu
4 Türkiye’nin ilk metaverse ajansı “ME”den bir ilk daha: TRT METAVERSE
Türkiye’nin ilk metaverse ajansı “ME”den bir ilk daha: TRT METAVERSE
5 Lüks giyim pazarı Meta Avatars Store'da büyüyor!
Lüks giyim pazarı Meta Avatars Store’da büyüyor!
Güncel Haberler
anahtar kelime
Anahtar kelimelerin trendi değişiyor
Türkiye'nin tasarruf markaları
Türkiye’nin tasarruf markaları
evlilik
Gençlerinki “evlilik” değil “masraf” korkusu!
P&G'de büyümenin formülü net: İyilik
P&G’de büyümenin formülü net: İyilik
Sosyal Medya
  • FACEBOOK
  • TWITTER
  • LINKEDIN
  • INSTAGRAM
  • YOUTUBE

İlgili Haberler

Aile şirketleri zamana nasıl meydan okuyor?
Haberler
Aile şirketleri zamana nasıl meydan okuyor?
Nafizcan Önder
7 gün önce
KOBİ'lere Anneler Günü'nde fırsat sunan 5 ipucu!
Haberler
KOBİ’lere Anneler Günü’nde fırsat sunan 5 ipucu!
Nafizcan Önder
6 Mayıs 2022
Magnum yeni kampanyasıyla efsane bir düete imza atıyor
Haberler
Magnum düeti efsaneleri bir araya getiriyor
Gizem Yıldız
10 Mayıs 2022
İş dünyası karma iş gücüne hazır mı?
Haberler
İş dünyası karma iş gücüne hazır mı?
Nafizcan Önder
17 Mayıs 2022
  • Yarışmalar
  • Temsilcilikler
  • Etkinlikler
  • Yayınlar

Ortaklar Caddesi Murat Apartmanı No: 29/A
Mecidiyeköy, Şişli/İSTANBUL

[email protected]
0 (212) 211 11 12

  • Haberler
  • Yazarlar
  • Söyleşiler
  • Yaratıcı İşler
  • Etkinlikler
  • Kariyer
  • Üye Girişi
  • Kayıt Ol
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • KVKK Açık Rıza Beyanı
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar
    • Konkur
    • Araştırma
    • Atamalar
    • Dijital
    • Kreatif
    • KSS
    • Medya
    • Pazarlama
    • Sosyal Medya
    • Trend
    • Haberler
    • New Step
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.