Mercer Türkiye’de üst düzey atama

Mercer Türkiye’de Yetenek Yönetimi ve Ödüllendirme Bölümünün Yeni Lideri Okan Sezer Oldu.

Ücret ve ödüllendirme, mobil iş gücü, yetenek yönetimi, çalışan bağlılığı, yan haklar, emeklilik çözümleri ve aktüeryal değerleme alanlarında faaliyet gösteren insan kaynakları yönetim danışmanlığı firması Mercer’da önemli bir atama gerçekleşti. İnsan kaynakları yönetimi ve danışmanlık alanında 30 yıldan fazla deneyime sahip olan F. Okan Sezer, Mercer Türkiye Kariyer Bölümü Lideri olarak atandı.

Daha önce çeşitli kurumlara İK fonksiyonlarının yeniden yapılanması konusunda danışmanlık hizmeti verdiği kendi şirketine sahip olan F. Okan Sezer, Mercer Türkiye Kariyer (Yetenek Yönetimi, Ödüllendirme ve Bilgi Çözümleri Danışmanlığı) Bölümü Lideri görevine getirildi. Sezer, bu görevinde Mercer’ın yetenek yönetimi, ödüllendirme ve stratejik insan kaynakları danışmanlığı alanlarındaki hizmetlerini yönetecek.

Okan Sezer hakkında:

Boğaziçi Üniversitesi Fizik bölümü mezunu olan Sezer, sırasıyla Schneider Electric Türkiye Fabrika İK ve Kalite Müdürü, Işıkkent Eğitim Kampüsü Genel Müdürü, ELDOR Corporation CHRO (İtalya, Türkiye, Çin, Brezilya, ABD) görevlerini yürüttü. Sezer, PERYÖN Ege Yönetim Kurulu Başkanı, KALDER İzmir Yönetim Kurulu Üyesi, Ege Çağdaş Eğitim Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı olarak sivil topluma önemli katkılarda bulundu.