KİP, 8 Mart’ta kadınların ilhamını vitrinlere taşıyor!

8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde, KİP, özel vitrin tasarımıyla kadınların ilhamını erkek stiline yansıtıyor. “Seninle Güçlüyüz” adlı bu konsept, KİP’in kadınların toplumsal hayattaki güçlü rolünü vurgulamak için tasarlanmış. Mağazalarda sergilenen özel vitrinlerde erkek mankenler, yanlarındaki kadın figürleriyle tamamlanıyor ve böylece erkek modasına kadınların gücü, ilhamı ve desteği taşınıyor… Gürmen Group Markalardan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Zeynep Doğan ile KİP’in KEDV ile gerçekleştirdiği iş birliği ve kadın emeğini desteklemeye yönelik projelerini, kadın hakları ve eşitlik konusunda attığı adımları konuştuk. 

Dünya Kadınlar Günü’nde KİP, belirli mağazalarında konumlandırdığı “Seninle Güçlüyüz” özel vitrin tasarımıyla, erkek stiline kadınların ilhamını yansıtıyor. Peki “Seninle Güçlüyüz” konseptinin ardındaki içgörüleri sizden dinleyebilir miyiz?

Her güçlü duruşun, her kendinden emin adımın ve her başarı hikayesinin arkasında ilham veren kadınlar bulunuyor. Biz de KİP olarak, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne özel olarak hazırladığımız “Seninle Güçlüyüz” vitrin tasarımımızla, erkek stilinin ayrılmaz bir parçası olan kadınların gücünü vitrinlerine taşımak istedik.

Dünya Kadınlar Günü’nde KİP olarak, belirli mağazalarımızda konumlandırdığımız “Seninle Güçlüyüz” özel vitrin tasarımıyla, erkek stiline kadınların ilhamını yansıtıyoruz. Vitrinlerde yer alan cansız erkek mankenler, tamamlanmayı bekleyen figürler gibi tasarlanırken, onların yanında konumlandırılan güçlü kadın portreleri ile bütünlük sağlanıyor. Öğretmen ve iş kadını gibi farklı rolleri temsil eden bu portreler, erkeklerin hayatındaki kadınların kattığı güç, denge ve ilhamı somutlaştırıyor.

Her mankenin yanında, ona ilham veren bir kadın figürü resmediliyor. Öğretmen figürü eğitimi ve gelişimi simgelerken, iş kadını figürü ise destek ve ilhamla yaşam yolculuğunu temsil ediyor.

Mankenler tek başlarına tam görünmeyerek yanlarındaki kadın figürleriyle bütünlük kazanıyor. Bu anlatım, hem kadınların toplumdaki çok yönlü rollerini vurguluyor hem de toplumsal cinsiyet eşitliğine dikkat çekiyor.

Vitrin tasarımında kullanılan anlatım dili oldukça güçlü. Erkek figürlerinin kadınlarla tamamlanması fikri nasıl ortaya çıktı? Bu tasarımla ne tür bir farkındalık yaratmayı amaçlıyorsunuz?

KİP olarak, kadınların toplumdaki gücünü ve ilham verici rollerini her zaman destekliyoruz. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle hazırladığımız ‘Seninle Güçlüyüz’ vitrin çalışmamız da bu duruşumuzun en güzel yansıması olarak ortaya çıktı. Hayatımıza değer katan kadınlar olmadan hiçbir hikâyenin tamamlanamayacağına ve onlarla birlikte daha güçlü olduğumuza inanıyoruz. Mağazalarımızda sergilediğimiz her ürün, aslında kadınların dokunuşuyla hayat buluyor.

Bu projeyle, hayatın her alanında yanımızda olan kadınlar sayesinde güçlü olduğumuzu vurguluyor; “Seninle Güçlüyüz!” diyerek, kadınların toplumsal hayattaki önemine dikkat çekiyoruz.

KİP’in erkek modasına kattığı şıklığın, aslında kadınların ilhamıyla şekillendiğini ve hayatın kadınlarla daha güçlü olduğunu anlatan bu vitrin tasarımı hem görsel hem de duygusal anlamda fark yaratmayı amaçladık.

İletişim çalışmanızın yanı sıra bir de KEDV ile bir iş birliğiniz var. Bu iş birliğinin somut çıktıları neler?

KİP olarak, toplumsal sorumluluğumuzu yalnızca stil ve moda ekseninde değil, kadın emeğini ve istihdamını destekleyen projelerle de pekiştirmek istedik. KEDV ile yollarımız, tam da bu noktada kesişti. Onların yıllardır kadınların ekonomik bağımsızlık kazanması için yürüttüğü çalışmalar, bizim de markamızın taşıdığı değerlerle örtüşüyordu.

Bu iş birliği sayesinde, NAHIL’ın kadın üreticileri tarafından el emeğiyle üretilen ürünleri KİP mağazalarında müşterilerimizle buluşturduk. Buradaki en önemli nokta, sadece bir satış süreci yaratmak değil, aynı zamanda kadın emeğini görünür kılmak ve bu hikayeleri daha geniş kitlelere ulaştırmaktı.

Mağazalarımızdan gelen geri bildirimler ise oldukça ilham verici. Müşterilerimiz, bu ürünleri satın alırken yalnızca kaliteli ve özgün tasarımlar edinmiyor, aynı zamanda bir kadının ekonomik bağımsızlığına destek olmanın da gururunu yaşıyor. Bu, bizim için bir satıştan çok daha fazlası; toplumsal dönüşümün bir parçası olmak anlamına geliyor.

Bu iş birliğiyle, kadınların üretim süreçlerine daha fazla katılmasını teşvik etmek, onların emeklerine hak ettikleri değeri vermek ve en önemlisi, onları ekonomik olarak güçlendirmek için güçlü bir adım attığımıza inanıyoruz. KİP olarak bu projeye inancımız tam ve uzun vadede de kadın emeğini destekleyen çalışmalara devam edeceğiz.

Cinsiyet eşitliği KİP’in kurum kültüründe nasıl karşılık buluyor?

Gürmen Grup olarak, kadın çalışanların iş gücündeki temsilini güçlendirmeye devam ediyoruz. Kadın çalışanlarımızın toplam içindeki oranı yüzde 51, bu da fırsat eşitliği sağlamak için attığımız adımların ve kadınların iş gücündeki güçlü rolünün bir yansımasıdır. Her mağazamızda mutlaka en az 1 kadın çalışan olmasına özen gösteriyoruz.

Kadınların sorumluluk alma, kaynak yönetimi, risklere karşı hazırlıklı olma istekleri ve yüksek duygusal zekaları sayesinde güçlü iletişim ve empati yetenekleriyle iş dünyasına büyük değer kattıklarına inanıyoruz. Bu doğrultuda, istihdam yapımızda dengeli çeşitliliği koruyarak, kadınların niteliklerine, yetkinliklerine ve becerilerine göre iş hayatında eşit şekilde değerlendirildiği bir ortamı sağlıyoruz.

Kadınların iş dünyasında güçlenmesini desteklemek amacıyla hayata geçirdiğimiz Liderlik Gelişim Programları, Uluslararası Kadın Forumu katılımları, erkek egemen bir alan olan erkek hazır giyim sektöründe sahada çalışan kadın sayısını artırmaya yönelik “Şık Bir Adayım Var” uygulamalarımız, dijital okuryazarlık eğitimleri ve sürekli güncellenen Gürmen Akademi eğitim programlarımız aktif olarak devam ediyor.

Ayrıca, kadınların iş ve sosyal hayatlarını dengeleyebilmeleri, sahip oldukları farklı rolleri uyum içinde yönetebilmeleri ve kariyer gelişimlerini sürdürebilmeleri için esnek çalışma modeli başta olmak üzere fayda odaklı uygulamaları grubumuzda hayata geçiriyoruz.

Bu kapsamda, iş hayatına ara vermiş kadınları tekrar profesyonel hayata kazandırmak ve mağazalarımızdaki kadın yönetici sayısını artırmak amacıyla, YenidenBiz ile Mağazacı Yöneticiliği Programı’nı Mart ayı itibarıyla başlatıyoruz. Bu özel program sayesinde, perakende sektöründe kadın yöneticilerin sayısını artırarak iş hayatında fırsat eşitliğini desteklemeye devam edeceğiz.

Ayrıca, yeni işe alımlarımızda da kadınları iş gücümüze dahil etmeye büyük önem veriyoruz. 2024 yılı itibarıyla yapılan yeni işe alımlarda kadınların oranı yüzde 32’dir. Bu oran, şirketimizin kadınlara kariyer fırsatları sunma ve iş gücüne dahil etme konusundaki kararlılığını ortaya koyuyor.

Gürmen Grup olarak, kadın istihdamına verdiğimiz önemi sürdürüyor ve fırsat eşitliğini sağlamak adına attığımız her adımla iş dünyasında örnek olmaya devam ediyoruz.