İşyerinde Aşk Başkadır!

Türkiye Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN) 14 Şubat Sevgililer Günü öncesinde şirketlerin “işyerinde aşk” konusuna bakışını ortaya koyan bir anket yaptı. İnternet üzerinden yapılan, “Eşlerin Aynı İşyerinde Çalışması” başlıklı ankete 30’a yakın sektörden, orta ve üst düzey yönetici 170 kişi katıldı.

PERYÖN üyesi insan yönetimi profesyonellerinin katıldığı ankete göre, yöneticilerin yüzde 73’ü işyerinde flörtün “olağan” olduğunu düşünüyor. İş arkadaşları arasında flörtün olmaması gerektiğini düşünenlerin oranı yüzde 17 iken, kararsızların oranı yüzde 10. Bu yıl, Sevgililer Günü için özel bir aktivite düzenleyecek şirketlerin oranı ise yalnızca yüzde 9.

PERYÖN’ün anketi, şirketlerin yüzde 74’ünde eşlerin aynı şirkette çalışmasına izin verildiğini gösteriyor. Her 4 şirketten yalnızca 1’inde evli çalışanların durumunu düzenleyen yazılı bir prosedür bulunuyor. Yazılı prosedürü olan şirketlerin yüzde 55’inde bu uygulama 5 yıl ve daha uzun zamandan beri var.

Evlenebilirler ama…
Aynı şirkette çalışırken evlenmeye karar verenlerle ilgili düzenlemelere bakıldığında, şirketlerin yüzde 36’sında bu konuda bir prosedür olmadığı görülüyor. Her 10 şirketten yalnızca 1’inde evlilik halinde eşlerden biri şirketten ayrılmak zorunda. Çalışırken evlenen çiftlerin aynı departmanda çalışmasına izin vermeyen şirketlerin oranı yüzde 35 iken, aynı departmanda çalışmalarına izin verip eşlerin ast-üst olmasını engelleyen şirketlerin oranı yüzde 11.

Gizlilik sözleşmesi yapılmıyor

Peki, iş dünyası “eşlerden birinin rakip şirkette çalışmasına” nasıl bakıyor? Ankete göre şirketler bu konuda “çalışanlarına güveniyor”, eşlerden birinin rakip şirkette çalışmasını yasaklamayan şirketlerin oranı yüzde 70. Şirketlerin yüzde 15’i eşlerden birinin rakip şirkette çalışmasını yasaklarken, yüzde 15’i yazılı olarak yasaklamasa da “sıcak bakmıyor”. Eşlerden birinin rakip şirkette çalışmasını yasaklamayan şirketlerin yalnızca yüzde 34’ü çalışanlarıyla gizlilik sözleşmesi yaparak “şirket bilgilerinin dışarı çıkmasını” engellemeye çalışıyor. Şirketlerin yüzde 66’sı ise eşlerden biri rakip şirkette çalışsa da “gizlilik sözleşmesi” yapmıyor.