16 Eylül Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma
  • Abone Girişi
  • Abone Ol
bahane
Haberler

İşten kaytarmak isteyenler bahaneyi Google’da arıyor

Seda Başpınar
6 Ekim 2022
2 dk okuma
Marketing Türkiye'yi Google kaynaklarınıza ekleyin.

Hasta olup işe gidememek son derece doğal ve patronunuz bu durumu anlayışla karşılamasa bile rapor alıp yasal haklarınızı kullanabilirsiniz. Ancak hiçbir yasa “İşe gelmedim çünkü canım istemiyor” deme lüksü tanımıyor… Hal böyle olunca işe gitmek istemeyenler, inandırıcı bahaneleri Google’da arıyor.

Frank Recruitment Group, ABD’de son 5 yılın en popüler Google aramalarını analiz etti. Buna göre işe gitmemek için bahane aratanların sayısı 2018’de 355 bin 890’ken 2022’de bu rakam 3 milyon 857 bin 860’a yükseldi. Araştırma ayrıca, çalışanların mazeret aramaya ihtiyaç duymadan işle gönül bağı kurması için yapılması gerekenlere dair işverenlere ipuçları da veriyor. Bahane bulmak için yapılan aramalar şöyle sıralanıyor…

Arama terimleri201820192020 20212022Toplam arama 2018-2022
Hastayım demek59.40073.20033.000261.530385.780812.910
İşe gitmemek için en iyi mazeret34.80031.3004.800459.270246.500776.670
İşe gitmeme mazereti52.80052.80048.800177.050219,180550.630
İşe gitmemek için mazeret64000216.080304.910521.630
İşe gitmemek için mazeretler3.32000174.250241.430419.000
İşe gitmemek için gerçekçi mazeretler000173.910234.870408.780
İşe gitmemek için en iyi mazeretler69.60033.000096.640147.220346.460
İşe gitmemek için iyi mazeretler17.54031.3004.800104,950153.320311.910
İşe gitmemek için inandırıcı mazeretler5,91000111.740168.730286.380
Hasta sanılmak61.58019.80021.00088.760128.300319.440
Kümülatif toplamlar305.590241,400112.4001.864.1802.230.2404.753.810

Frank Recruitment Group Amerika Kıtası Başkanı Rowan O’Grady “2021’deki mazeret aramaların bu kadar büyük oranda arttığını görmek oldukça ilginç. Bunun sebebinin ofise dönüş olduğu söylenebilir. Artışın zirve yapması tam da şirketlerin binalara dönmeye başladığı zamanlara denk geliyor. Önemli olan, elbette, ‘normale dönmeye’ çalışmak değil, daha sağlıklı bir yarın için ileriye gitmek” diyor.

Sağlıklı yaşam koçu ve organizasyonel gelişim stratejisti Dr. Shané P. Teran ise şu tavsiyelerde bulunuyor:

“İşten kaçmak için bahane arayanlar, muhtemelen dalga konusu olmadan ya da itirazla karşılaşmadan özgürce izin alamadıkları yöneticilere sahipler. İşverenler şirket çıkarları ve çalışan refahı arasında bir denge kurmak zorunda. Bunun için yapılması gerekenlerin başında iş yükünü ekip arasında eşit bir şekilde dağıtmak, mümkün olduğunca farklı pozisyonda çalışan işe almak, kurumsal akışı iyileştirmek için dijital dönüşüm başlatmak geliyor. Yanı sıra tüm çalışma süreçlerine personelin dahil edilmesi, çalışanın fikir ve uygulama aşamasında kendisini gösterebilmesi için alan açmak, işe olan bağlılığı artıracaktır.”

Çalışanlar, gelecek 10 yılı kanepede geçirmek istemiyor!

featured
1 LG, çamaşır makinesini K-pop grubuna dönüştürdü
LG, çamaşır makinesini K-pop grubuna dönüştürdü
2 Yapay zeka yarışında içeriden gelen istifa: “Hayatlarımızla kumar oynuyorlar”
Yapay zeka yarışında içeriden gelen istifa: “Hayatlarımızla kumar oynuyorlar”
3 Markalar, katlanabilir iPhone sonrası Apple’ı diline doladı
Markalar, katlanabilir iPhone sonrası Apple’ı diline doladı
4 Arabalar karakterleri adidas kramponlarına taşındı
Arabalar karakterleri adidas kramponlarına taşındı
5 iPhone Duo lansmanı sonrası Samsung ve Duolingo’dan Apple’a peş peşe göndermeler
iPhone Duo lansmanı sonrası Samsung ve Duolingo’dan Apple’a peş peşe göndermeler
Güncel Haberler
Yıldız Holding’in “Senenin Yıldızları Ödülleri” 18’inci kez sahiplerini buldu
Yıldız Holding’in “Senenin Yıldızları Ödülleri” 18’inci kez sahiplerini buldu
İddia: LC Waikiki pazaryeri operasyonunu sonlandırıyor
İddia: LC Waikiki pazaryeri operasyonunu sonlandırıyor
Genç yetenekler 16. Çaylak Kampı’nda buluştu
Genç yetenekler 16. Çaylak Kampı’nda buluştu
Sosyal Medya
  • FACEBOOK
  • TWITTER
  • LINKEDIN
  • INSTAGRAM
  • YOUTUBE

İlgili Haberler

Tüketiciye alışverişi dar eden üç büyük ikilem...
Haberler
Tüketiciye alışverişi dar eden üç büyük ikilem…
Sena Tufan
15 Ağustos 2026
Dev Ülker Çikolatalı Gofret, 1 milyon beğeni bekliyor
Haberler
Dev Ülker Çikolatalı Gofret, 1 milyon beğeni bekliyor
Sena Tufan
29 Temmuz 2026
Wimbledon’dan influencer'lara akreditasyon freni
Haberler
Wimbledon’dan influencer’lara akreditasyon freni
Nafizcan Önder
1 hafta önce
Sosyal medyada “fiyat için DM” dönemi bitiyor: 82 işletmeye 8,2 milyon TL ceza
Haberler
Sosyal medyada “fiyat için DM” dönemi bitiyor: 82 işletmeye 8,2 milyon TL ceza
Marketing Türkiye
3 hafta önce
  • Yarışmalar
  • Temsilcilikler
  • Etkinlikler
  • Yayınlar
Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar
Temsilcilikler Temsilcilikler Temsilcilikler
Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler
Yayınlar

Esentepe Mahallesi, Kore Şehitleri Caddesi, No:7, Yegane Apartmanı, Kat: 2, Daire: 4,
Şişli/İstanbul

[email protected]
0 (212) 211 11 12

  • Haberler
  • Yazarlar
  • Söyleşiler
  • Yaratıcı İşler
  • Etkinlikler
  • Kariyer
  • Üye Girişi
  • Kayıt Ol
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • KVKK Açık Rıza Beyanı
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

©2026 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.