Şirketlerin son anda “iş teklifini geri çekmesi” ne anlama geliyor?
Bir aday özgeçmişini doğrulayamaz veya referans kontrolünden geçemezse, şirketler iş teklifini geri çekebilir. Ancak şu anda, bu eğilimi yönlendiren daha önemli bir mesele var…
Son iki yıldır hızlı büyüme gösteren şirketler, yaklaşan resesyonun korkusuyla işe alım konusunda frene basmak zorunda kaldı.
Online kariyer sitesi Glassdoor’un ABD verileri, iş tekliflerinin iptalinden bahseden gönderilerde önemli bir artış olduğunu gösteriyor. Sadece Ocak ve Temmuz 2022 arasında yüzde 217’lik bir artış mevcut.
İş tekliflerini iptal etmek genellikle son çare olarak görülür zira bu bir şirketin imajını derinden zedeleyebilir ve haftalar önce yapılan işe alım planlarının tersine çevirebilir…
İş teklifi iptalleriyle gelecekteki adaylarınızın ağzında buruk bir tat bırakabilirsiniz…
New York merkezli kurumsal teknoloji sağlayıcısı ve blockchain yazılım şirketi R3’ün Baş İletişim Sorumlusu Charley Cooper, “Bir şirket iş tekliflerini geri çekiyorsa, ekonomik refahını korumak istediğini veya hayatta kalmak için başka seçeneği olmadığını gösterir” diyor.
İşverenin konuyla ilgili bir açıklama yapmaması, son anda reddedilen adayları daha çok sarsabilir. Özellikle birkaç görüşme yapılması durumunda, çalışan adayı çok fazla zaman ve enerji harcadığı için teklifin öylece geri çekildiğini belirten genel bir e-posta almak öfkelenmesine sebep olabilir. Teklif ne kadar geç geri çekilirse aday için durum o kadar kötü olacaktır.
İmzalanmış bir sözleşme, bir işçinin istihdam açısından bazı garantileri olduğunu ima etse de, pratikte durum böyle değildir: bir işveren, kabul edilen bir teklifi istediği zaman geri çekebilir ve nedenini açıklamak zorunda değildir.
İşverenler kendilerini yeterince açıklamayı başaramazlarsa, mağdur adaylar bu teklif iptalini dijital olarak duyurmak isteyebilirler ve bu da bir şirketin gelecekteki işe alımlarını etkileyebilir ya da elindeki yetenekleri tutma ihtimalini düşürebilir. Cooper, “Teklif iptaliyle anılmak, gelecekte anlaşmak isteyebileceğiniz yeteneklerin ağzında kötü bir tat bırakabilir. İki şirket arasında seçim yapan bir gençseniz ve biri geçmişte tekliflerini geri çekmişse bu bir miktar endişeye neden olur: şirketin sözünde durup duramayacağını asla bilemezsiniz” diyor.
Kaynak: BBC Worklife
