Haftalık çalışma süresini 4 güne indirmeye hazırlanan şirket sayısı artıyor
Marketing Türkiye'yi Google kaynaklarınıza ekleyin.Ücret kaybı olmaksızın haftalık çalışma süresinin 5 günden 4 güne düşürülmesi, dünya gündeminde bir süredir yer alıyor. İş verimliğinin düşmesi ve şirketlere kesilen faturaların kabarması ihtimalleri tartışılmaya devam ederken İngiltere’de bazı şirketler, aylar önce denemeye başladıkları 4 günlük çalışma sistemini kalıcı hale getirmeye hazırlanıyor.
Geçtiğimiz Haziran ayında İngiltere’de farklı sektörlerden 73 şirket, 6 ay boyunca haftada 4 gün çalışma pilot uygulamasını hayata geçirdi. Buna göre mesai saatleri yüzde 20 azalıyor ancak çalışanlar ödenen ücrette herhangi bir değişiklik yapılmıyor. Şirketlerin birçoğu, uygulamayı kalıcı hale getirmeyi düşünüyor.
Masraflar beklenenin aksine azaldı
Özellikle denemeye katılanlar köklü şirketler, 4 günlük çalışma sistemine adapte olmanın zor olacağını düşünmüştü. Ancak 73 şirketten 41’nin katıldığı anket verileri 6 aylık denemenin ilk yarısında üretkenliğin korunduğuna hatta iyileştiğine işaret ediyor. Ayrıca haftalık çalışma süresi azalınca çalışanların ulaşım, çocuk bakım gibi kalemlerde maliyeti de düşüyor. Ankete katılanların yaklaşık yüzde 86’sı, deneme sona erdikten sonra dört günlük çalışma haftası politikasını sürdüreceklerini söylerken yüzde 95’i iş verimliliğinde azalma olmadığını dile getiriyor.
Programı çeşitli ülkelerde yürüten 4 Week Global CEO’su Joe O’Connor: “Birçok şirket için 4 günlük çalışma sistemi yumuşak bir geçiş ve bazıları için anlaşılabilir engeller var. Özellikle kökleri geçtiğimiz yüzyıla kadar uzanan şirketler için sabit bir sistemin yerini esnek uygulamalara bırakmak kolay değil” diyor.
Gençler haftada 4 gün çalışmak istiyor
Y ve Z kuşağı, tüm dünyada çalışma hayatının kurallarını sarsmaya devam ediyor. Youthall tarafından yapılan “Çalışma Süreleri ve Modeli” araştırmasına göre gençler, haftada 4 gün çalışmak istiyor ve günde 6 saat çalışmaya olumlu bakıyor.
Araştırmaya katılan 18-35 yaş arasındaki 1130 genç, çalışma saati yerine çalışma gününün azaltılmasına daha sıcak bakıyor. Günümüzde gençlerin dörtte üçünün 5 gün çalıştığının belirtildiği araştırmada; çalışan gençlerin yüzde 88,9’u haftada 4 gün çalışmak isterim derken, günde 6 saatlik çalışmaya olumlu bakanların oranı ise yüzde 83 oldu. Kadınlar arasında bu oran yüzde 87 ile ortalamanın üzerinde bir seviyede kaldı.
