Hollanda’dan emsal karar: “Çalışanların web kameralarını açmasını istemek insan hakları ihlali”
Marketing Türkiye'yi Google kaynaklarınıza ekleyin.Florida merkezli yazılım şirketi Chetu, Hollanda’da telepazarlama bölümü için işe aldığı çalışanından web kamerasını açmasını istedi. Çalışan, ekran paylaşımı ve web kamerasıyla izlenmeyi reddettiğinde ise işten çıkarıldı.
Hollanda’da mesai saatleri boyunca (9 saat) web kamerasının açık kalması konusunda baskı gören bir çalışan bu durumu reddettiğinde “çalışmayı reddetme” ve “itaatsizlik” gerekçeleriyle işten çıkarıldı. Ancak Hollanda mahkemesi aynı fikirde değildi ve “web kamerasını açık tutma talimatının, çalışanın mahremiyetine saygıyla çeliştiğine” karar verdi. Mahkeme, kararında, web kamerasıyla gözetleme talep etmenin bir insan hakları ihlali olduğuna hükmetti.
Şirkete çalışanın dava masrafları ve geçmiş ücretlerine ek olarak 50.000 dolar para cezası verildi.
Ayrıca şirketin, çalışanın ücretini, birikmiş izinlerini ve bir dizi başka masrafı da ödemesi gerektiğine karar verildi.
Mahkeme kararında “Günde 8 saat kamerayla izlemek uygunsuz ve Hollanda’da izin verilmez” dedi ve ayrıca bu izlemenin çalışanın insan haklarına aykırı olduğu noktasını, İşçilerin Korunmasına İlişkin Sözleşme’den alıntı yaparak vurguladı. İnsan Hakları ve Temel Özgürlükler: “(…) bir çalışanın işyerinde kamerayla izlenmesi, gizli olsun ya da olmasın, çalışanın özel hayatına önemli bir müdahale olarak kabul edilmelidir (…) ve dolayısıyla [mahkeme] bunun anlam bakımından bir müdahale teşkil ettiği kanaatindedir.”
Uzaktan çalışmanın zorlukları…
“Uzaktan ya da hibrit çalışma geleceğin sistemi mi?” sorusu tartışılmaya devam ederken yapılan bir araştırma, çalışanların yarısından fazlasının her gün ofise gelmeyi tercih ettiğini ve önümüzdeki 10 yılı kanepede çalışarak geçirmek istemediklerini gösteriyor.
Industrious adına OnePoll tarafından yürütülen ve ABD’de 2.000 kişinin katıldığı araştırmaya göre çalışanları 4’te 3’ü ofisten çalışmaktan keyif alıyor. Son üç yılda kısa ya da uzun süreli evden çalışma deneyimi elde eden katılımcılar, uzaktan çalışmanın enerji düzeylerini etkilediğini söylüyor.
Ayrıca çalışanları yüzde 86’sı müşteri toplantılarına ev sahipliği yaptığında, yüzde 59 ise bireysel bir alana ihtiyaç duyduğunda ofisi tercih ediyor.
Bulgular ayrıca, çalışanları bir ofise gitmeye daha istekli kılan nedenlere de ışık tuttu. Katılımcılar, “perakende satış ve yaşam tarzı seçeneklerine yakınlık”, “güzel bir manzara”, “eğlenceli ve ilham verici bir ortam”, “daha rahat bir atmosfer” veya “rutin ve ev hayatından kaçış” gibi sebeplerle ofisi tercih ediyor.
Kaynak: TechCrunch
