21 Haziran Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma
  • Abone Girişi
  • Abone Ol
Çalışanların psikolojik desteğe ihtiyacı artıyor!
Haberler

Çalışanların psikolojik desteğe ihtiyacı artıyor!

Nafizcan Önder
25 Temmuz 2023
2 dk okuma

Çalışan Destek Programıyla, yöneticilere ve şirketlerin İK departmanlarına çağdaş hizmet ve uygulamalar sunan AVİTA, hizmet verdiği 2 milyonu aşkın kullanıcısından derlediği verilerle hazırladığı raporunu yayınladı. Çalışanlarda yaklaşık her iki kişiden birinin “Psikolojik Danışmanlık” desteği aldığını gözler önüne seren rapora göre çalışanların en çok destek aldığı ikinci alanın “Mevzuat Danışmanlığı” olması da ekonomik kaygıların somut bir göstergesi oluyor…

Yapılan araştırmalara göre hastalık dışında belirsizlik, stres, günlük ve gündemde yaşanan olaylar psikolojileri olumsuz yönde etkiliyor. Salgın ve ekonomik problemlerin toplumun ruh halini etkilemesiyle birlikte Türkiye’de “mutlu” olduğunu belirtenlerin oranı son beş yılda düşüş gösteriyor. TÜİK’in yapmış olduğu araştırmaya göre mutlu olduğunu beyan eden 18 ve üzeri yaştaki bireylerin oranı, 2018 yılında yüzde 53 iken 2022 yılında yüzde 49’a gerilemiş durumda.

AVİTA’nın Çalışan Destek Programı üzerine yapmış olduğu araştırma da mutluluk tablosu rakamlarını doğruluyor. 2023 İlk Yarı Yıl Değerlendirme Raporu’na göre en çok tercih edilen hizmet yüzde 45 ile Psikolojik Danışmanlık olarak verilere yansıyor.

Çalışanların psikolojik desteğe ihtiyacı artıyor!

Çalışanların en çok talep ettiği ikinci hizmet ise gündemin önemli konulardan birisi olan yüzde 26 ile Mevzuat Danışmanlığı olarak göze çarpıyor.

Bu yılın ilk altı ayında en çok tercih edilen hizmetlerden biri de Tıbbi Bilgi Danışmanlığı oluyor. Tıbbi konularda desteğe ihtiyaç duyanların oranı yüzde 8 olarak verilere yansırken, arayanlar en çok çocuk hastalıkları konusunda destek alıyorlar.

Çalışanların destek aldığı diğer alanlarsa Sağlıklı Beslenme Danışmanlığı (yüzde 6), Mali Bilgi (yüzde 6), Veteriner Danışmanlığı (yüzde 2), Genel Bilgi (yüzde 6), Bel, Boyun, Sırt Ağrıları ve Ofis Ergonomisi (yüzde 1) olarak sıralanıyor.

2023’ün ilk yarısında çeşitli konularda danışmanlık hizmeti alanlar cinsiyet kırılımında incelendiğinde radikal bir fark çıkıyor ortaya. Öyle ki danışmanlık hizmeti alanların yüzde 61’ini kadınlar oluştururken, erkeklerde bu oran yüzde 39 olarak rapora yansıyor. Erkek çalışanlar en çok Mevzuat Danışmanlığı hizmeti alırken, kadın çalışanlar en çok Psikolojik Danışmanlık alanında hizmet almak için uzmanlara ulaşıyorlar.

Psikolojik Danışmanlık hizmetini alanların yüzde 82’si kendileri ile ilgili destek alırken yüzde16’sı eşleri ve aile bireyleri, yüzde 2’si de çocukları ile ilgili konularda uzmanlara ulaşıyor. En fazla çağrı alınan psikolojik konuların başında ise yüzde 13 ile kaygı belirtileri geliyor. 

Raporun tamamını incelemek için TIKLAYIN!

featured
1 ChatGPT sokakta: OpenAI'dan şehirleri tuvale dönüştüren kampanya
ChatGPT sokakta: OpenAI’dan şehirleri tuvale dönüştüren kampanya
2 İş ilanlarında yüzde 75’lik düşüşün anatomisi: Beyaz yaka sahneden mi çekiliyor?
İş ilanlarında yüzde 75’lik düşüşün anatomisi: Beyaz yaka sahneden mi çekiliyor?
3 Türkiye'de yapay zeka hangi kozmetik markalarını öneriyor?
Türkiye’de yapay zeka hangi kozmetik markalarını öneriyor?
4 TV+’tan FROM dizisine çarpıcı iletişim: Çıkışı olmayan kasabada "sahibinden" satılık ev!
TV+’tan FROM dizisine çarpıcı iletişim: Çıkışı olmayan kasabada “sahibinden” satılık ev!
5 Levi’s, FIFA’nın “temiz stadyum” kuralını fırsata çevirdi
Levi’s, FIFA’nın “temiz stadyum” kuralını fırsata çevirdi
Güncel Haberler
Babalar Günü’nün kazananı "kız babaları"
Babalar Günü’nün kazananı “kız babaları”
2026 FIFA Dünya Kupası™ ve YouTube: Topluluk odaklı bir taraftar deneyimi
2026 FIFA Dünya Kupası™ ve YouTube: Topluluk odaklı bir taraftar deneyimi
Çalışanlar ikiye bölündü: Esnek çalışma özgürlük mü, belirsizlik mi?
Çalışanlar ikiye bölündü: Esnek çalışma özgürlük mü, belirsizlik mi?
Sosyal Medya
  • FACEBOOK
  • TWITTER
  • LINKEDIN
  • INSTAGRAM
  • YOUTUBE

İlgili Haberler

Araştırma: Sosyal medyanın zirvesindeki markalar belli oldu!
Haberler
Araştırma: Sosyal medyanın zirvesindeki markalar belli oldu!
Nafizcan Önder
9 Mayıs 2026
Yeni nesil babalar...
Haberler
Yeni nesil babalar…
Nafizcan Önder
1 gün önce
Drake’ten sıra dışı lansman: Albüm çıkış tarihi dev buz bloğunun içinden çıktı
Haberler
Drake’ten sıra dışı lansman: Albüm çıkış tarihi dev buz bloğunun içinden çıktı
Sena Tufan
22 Nisan 2026
Satın almaya giden yol artık "yorumlardan" geçiyor...
Haberler
Satın almaya giden yol artık “yorumlardan” geçiyor…
Nafizcan Önder
3 hafta önce
  • Yarışmalar
  • Temsilcilikler
  • Etkinlikler
  • Yayınlar
Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar
Temsilcilikler Temsilcilikler Temsilcilikler
Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler
Yayınlar

Esentepe Mahallesi, Kore Şehitleri Caddesi, No:7, Yegane Apartmanı, Kat: 2, Daire: 4,
Şişli/İstanbul

[email protected]
0 (212) 211 11 12

  • Haberler
  • Yazarlar
  • Söyleşiler
  • Yaratıcı İşler
  • Etkinlikler
  • Kariyer
  • Üye Girişi
  • Kayıt Ol
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • KVKK Açık Rıza Beyanı
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

©2026 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.