Boyner Holding “Kadınlar İş Hayatında Ne İster“ başlıklı basın ilanı ile Amerikan İletişim Profesyonelleri Kuruluşu (League of American Communiciations Professionals – LACP) tarafından düzenlenen ‘LACP Spotlight Awards – Global İletişim Yarışması’nda tam sayfa basın ilanı kategorisinde Altın Ödül ile onurlandırıldı. Boyner Holding’in ödüle layık görülen basın ilanı ayrıca 2012 yılının En İyi 100 İletişim Çalışması sıralamasında da yer aldı. Jüri üyelerinin 100 üzerinden 98 puan verdikleri basın ilanı görsel tasarım, yaratıcılık, mesaj netliği ve öneminin algılanması konularında tam puan aldı. LACP jüri üyeleri “Kadınlar İş Hayatında Ne İster” başlıklı basın ilanının verdiği mesaj ve sunuş şekli ile kamuoyunun hafızasında uzunca bir süre kalacağını belirterek, “İnancımız hedef kitlenin konunun önemini ve mesajının netliğini olağanüstü seviyede bulacağını ve böylece bu projenin, hedeflediği doğru insanlara ulaşması ve son derece geçerli ve ikna edici bir mesaj vermesiyle başarısını ortaya koyduğu yönünde” dedi. Her yıl Amerika’da düzenlenen LACP Spotlight Awards – Global İletişim Yarışması‘na bu sene 12 farklı ülkeden yaklaşık 300 kuruluş 1500’e yakın başvuru ile katıldı. Boyner Holding’in başvurusunu kazandığı Altın Ödül dışında ayrıca 2012 yılın dünyadaki En İyi 100 İletişim Çalışması sıralamasında 46. sırada yer aldı. Boyner Grubu kadın-erkek eşitliğinin sağlanması ile ilgili işyeri uygulamalarına ek olarak toplumsal farkındalığı da arttırmak üzere her yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kamusal yaşamın farklı alanlarına ilişkin “Kadınlar Ne İster” temalı ilanlar hazırlıyor ve bu ilanlarda kadınların taleplerini kamuoyu nezdinde görünür kılıyor. Ödül ile ilgili olarak Boyner Holding ve Grup Şirketleri adına görüşünü paylaşan İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü İdil Türkmenoğlu ise şunları söyledi: “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından Mart 2012’de verilen “Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” ödülünü, cinsiyet eşitliği konusunda yaptığı bilgilendirme çalışmaları, cinsiyet eşitliğini geliştirmeye yönelik taahhütleri, ayrımcılığı önlemeye yönelik mekanizmaları, işe alım, kariyer planlama ve terfi süreci, iş-yaşam dengesi ve eşit ücret konularında belirlenen kriterler uyarınca politika ve uygulamaları ile büyük şirket kategorisinde Boyner Holding aldı. 8 Mart 2012 tarihinde ulusal gazetelerde yayınladığımız ve iş yaşamında kadın çalışanların taleplerine yer verdiğimiz basın ilanımızın da uluslararası arenada bu ödülü almasından onur duyduk. Çalışmalarımızı paylaşmaya ve Türkiye’de kadınların istihdama katılmalarını desteklemeye yönelik faaliyetlerimizi sürdürmeye devam edeceğiz”.
