Astellas İlaç Türkiye, yeniden “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde!
Astellas İlaç Türkiye, güçlü kurum kültürü ve çalışanlarını en değerli iş ortağı olarak gören insan kaynakları yaklaşımıyla Great Place to Work® Enstitüsünün belirlediği “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde 100-249 çalışan kategorisinde ikinci kez yerini aldı.
Yenilikçi bilimi hastalar için değere dönüştürmek vizyonu doğrultusunda, kendini tüm dünyadaki insanların sağlığını iyileştirmeye ve sürdürülebilir bir yaşam sunmaya adayan Astellas İlaç Türkiye, üst üste ikinci kez “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” arasında seçildi.
Great Place to Work® Enstitüsünün her yıl düzenlediği “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde yerlerini sağlamlaştırmaktan çok mutlu olduklarını belirten Astellas İlaç Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Berrak Dinçtürk Uğrubol, “Kurumsal itibar açısından son derece önemsediğimiz ‘Türkiye’nin En İyi İşverenleri’ listesindeki konumumuzu tüm çalışma arkadaşlarımızla birlikte güçlendirmeye devam edeceğiz” dedi.
Çalışanlarının kendilerini güvende hissetmelerinin çok önemli olduğunu söyleyen Uğrubol, sözlerine şöyle devam etti. “Kurum kültürünün ve çalışan deneyiminin ölçümlenmesiyle belirlenen ‘Great Place to Work’ listesinde üst üste ikinci kez yer almamız, bu yoldaki kararlılığımızın bir kanıtıdır. Çalışan odaklı, yenilikçi ve eşitlikçi İnsan Kaynakları uygulamalarımızla ve görevlerini tutkuyla yapan tüm çalışma arkadaşlarımızla birlikte yarınları değiştirmek için var gücümüzle çalışıyoruz. Astellas’ta hedefimiz, tüm çalışanlarımızın sürekli desteklenerek gelişimlerini sürdürmeleri ve potansiyellerini aşmaları. Kurumsal strateji planımıza entegre ettiğimiz kültürel önceliklerimiz sayesinde bu iklimi yaşatıyor ve ekibimizin gücü ile başarılarımızı devam ettiriyoruz.
Türkiye’deki başarımızın formülü güçlü yetkinliklere sahip ekip arkadaşlarımızla oluşturduğumuz açık iletişimden beslenen sağlıklı çalışma ortamımıza dayanıyor.
İnsan Kaynaklarımızın gücü de doğru yetenekleri bünyemize katmamızı, bünyemizdeki yetenekleri sürekli olarak geliştirebilmemizi, çalışanlarımızın iş ve özel hayatlarındaki önemli anlara ortaklık edebilmemizi sağlıyor. Bağlılığı yüksek, başarıdan beslenen ve gelişime inanan bir ekibe sahibiz. Astellas İlaç Türkiye’de yıllık iş gücü devir hızımız sektör ortalamasının çok altında. Bu sayede hem çalışan aidiyeti hem de sürekli başarma tutkusunu bünyemizde barındıran bir organizasyon olmanın haklı gururunu da yaşıyoruz.
Özellikle farklılaşan bireysel ihtiyaçlarla beraber hem iş hem de özel hayattaki önemli anlarda benzerlik gösteren ortak ihtiyaçları karşılayacak çalışan dostu uygulamaları hayata geçiriyoruz. Ayrıca, esnek çalışma saatleri ve esnek ofis uygulamalarımız, çalışma arkadaşlarımızın kişisel ihtiyaçlarına göre şekillendirebildiğimiz yan haklarımız ve ailelerinin yararlanabilecekleri destek programımız ile uzun yıllardır var olan hobi kulüplerimiz çalışma kültürümüze değer katıyor.
İnsana değer veren yaklaşımımızla, iş yaşamı ve özel yaşam entegrasyonunu başarılı bir şekilde sağlayabiliyoruz. Geri bildirime ve iş birliğine önem veren bir işveren markası olarak bu yolculuğumuza, her geçen gün çıtayı daha da yükselterek ve güçlenerek devam ediyoruz.”
“İnsan odağı yüksek bir kurum kültürüne sahibiz.”
Great Place to Work® yolculuğunda, güçlü kurum kültürü sayesinde çalışanlarıyla yan yana ve omuz omuza yürümeye devam eden Astellas İlaç Türkiye’nin Genel Müdürü Dr. Özdemir Şengören ise; “Türkiye’nin En İyi İşverenleri’ listesinde yer almak gurur verici. Bu harika sonuç, toplum sağlığını iyileştirme sözümüzü tutmak yolunda en önemli değerimiz ve gücümüz olan çalışanlarımızın, şirketlerine duydukları güveni ortaya koyuyor. Astellas, Türkiye’de faaliyete geçtiği 2008 yılından bugüne dek büyük aşamalar kaydederek, insan odağı yüksek ve gelecek vadeden bir firma haline geldi. Hedefimiz, bugüne kadar iyi yaptıklarımıza devam ederken, aynı zamanda değişimin gücünü de arkamıza alarak yarınlara iz bırakmak. Odağımızda her zaman yenilikçi bilimi hastalarla buluşturma tutkusu var. Astellas Türkiye çalışanları olarak hedefimiz; bugün olduğu gibi daima Yarınları Değiştirmek olacak. İşveren markasının başarısı ile organizasyonun başarısının el ele ilerlediğine ve işveren markası çalışmalarında başta yönetim ekibi olmak üzere tüm çalışanların süreci sahiplenmesinin gerekliliğine inanıyorum. Sürdürülebilir başarının temelinde kararlara ve sorumluluklara ortak olan çalışanlar vardır.” dedi.
Great Place to Work® Yılın En İyi İşverenleri Listesi açıklandı!
