15 Ağustos Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar
    • Konkur
    • Araştırma
    • Atamalar
    • Dijital
    • Kreatif
    • KSS
    • Medya
    • Pazarlama
    • Sosyal Medya
    • Trend
    • Haberler
    • New Step
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma
  • Abone Girişi
  • Abone Ol
ofise dönüş endişeleri
Araştırma

Ofise dönüş endişesi bitmiyor

Marketing Türkiye
26 Eylül 2021
2 dk okuma

Sosyal mesafe, maske takma ve milyonlarca insanın evden çalıştığı bir yılın ardından, birçok işveren çalışanlarını ofise geri getirmek için can atıyor. Diğer yandan birçokları için yüz yüze çalışmaya yeniden uyum sağlama olasılığı göz korkutucu. Gelin önce Limeade Institute tarafından “The New Normal Facing the Challenges of Returning the Work” başlığıyla yayınlanan anket sonuçlarına ardından da Oxygen Consultancy Genel Müdürü Zeynep Doğrul Aşar’ın tavsiyelerine göz atalım…

Yakın bir süre önce beş farklı ülkedeki 4.553 ofis çalışanının katılımıyla gerçekleştirilen anket sonuçlarına göre çalışanlar yüz yüze çalışmaya geri dönme fikri konusunda endişeli. İşverenler ise bir yandan çalışanlarının sağlığına dikkat etmek ve COVID-19 bulaş riskini azaltmak isterken, hala ödemekte oldukları yüklü ofis kiralarının yanında çalışanları ile fiziksel toplantılarda bir arada bulunmak ve onları gözlemlemek istiyorlar.

Ankete katılan çalışanları endişeye sokan en önemli konu başlıkları arasında ise COVID-19’a maruz kalma, çalışma esnekliği kaybı, işe giderken yolda harcanan ek sürenin yanında ofiste maske takma zorunluluğu ve çocuklarının bakım ihtiyacı yer alıyor.

Bazı yöneticiler, evden çalışmanın üretkenliğin azalması anlamına gelmediğini ve “her yerden çalışma” yaklaşımının daha fazla eşitlik sağlarken, yeni büyüme fırsatlarının önünü açabileceği görüşünde. Araştırmaya katılan çalışanların yüzde 56’sı ise kuruluşlarının, işe dönüş politikaları ve prosedürleri hakkında fikirlerini sormadığını ve fiziksel olarak işyerlerine dönmeye hazır olmadıklarını aktarırlarsa yöneticileri nezdinde güvensizlik yaratabileceğinden endişe duyduklarını paylaşıyor.

Peki ne yapmalı?

  • Ofise dönüş endişesi bitmiyor
    Zeynep Doğrul Aşar, Oxygen Consultancy Genel Müdürü

Oxygen Consultancy Genel Müdürü Zeynep Doğrul Aşar‘ın ofise dönüş süreciyle ilgili tavsiyeleri şöyle:

“İlişkiler güvene dayanır. Özellikle iş yerindeki çalışanların, yöneticileriyle ilişkilerinde bu durumun daha da önem kazandığını ve bu güveni kırmamak adına çoğu zaman sessiz kaldıklarını söyleyebiliriz.  

Bu noktada işverenler, yanlış anlaşılma endişesi ve kurumun çalışma politikasına isteksizce uymanın çalışanlarında yaratacağı baskıyı göz önünde bulundurmalıdır. Çalışanlar rahatsızlıklarını ifade edemediklerini veya daha esnek çalışma seçeneklerini tercih edemediklerini hissederlerse, kuruluşlar en iyi yeteneklerini daha açık iletişim ve esnekliğe sahip iş yerlerine kaptırabilir.”

Çalışanlar ofise dönmek istiyor mu?

Bir kurumsal terse göç hikayesi: İş yerine dönüş

featured ik notları Oxygen Consultancy
1 "Deterjan Pazarı" saadet zinciri çöktü, binlerce kişi mağdur oldu!
“Deterjan Pazarı” saadet zinciri çöktü, binlerce kişi mağdur oldu!
2 İkinci el araç soruşturmasında yeni iddia: Platformlar birbirleriyle anlaşarak Google'da öne mi çıktılar?
İkinci el araç soruşturmasında yeni iddia: Platformlar birbirleriyle anlaşarak Google’da öne mi çıktılar?
3 L’Oréal Türkiye babalık iznini 6 hafta olarak belirledi!
L’Oréal Türkiye babalık iznini 6 hafta olarak belirledi!
4 WhatsApp 3 yeni güncelleme
WhatsApp’ta artık gruptan sessizce ayrılmak da çevrimdışı takılmak da mümkün!
5 Golden Drum'da son başvuru tarihi 15 Ağustos...
Golden Drum’da son başvuru tarihi 15 Ağustos…
Güncel Haberler
Türkiye'nin yeni imajı: Turkish Hairlines...
Türkiye’nin yeni imajı: Turkish Hairlines…
XCO’22: Deneyimde Rönesans: Yeniden Doğuş, Öze Dönüş
XCO’22: Deneyimde Rönesans: Yeniden Doğuş, Öze Dönüş
Küresel dev ile lider Türk şirketi arasında alternatif iş birliği modeli
Küresel dev ile lider Türk şirketi arasında alternatif iş birliği modeli
Sosyal Medya
  • FACEBOOK
  • TWITTER
  • LINKEDIN
  • INSTAGRAM
  • YOUTUBE

İlgili Haberler

Mercedes-Benz Kamyon Finansman’ın yeni CEO’su Gökmen Onbulak oldu...
Haberler
Mercedes-Benz Kamyon Finansman’ın yeni CEO’su Gökmen Onbulak oldu…
Marketing Türkiye
6 Temmuz 2022
Oyun alışverişlerine ayrılan bütçe artıyor
Haberler
Oyun dünyasının kazanç karnesi açıklandı…
Gizem Yıldız
3 hafta önce
Sedef Avcı ve Kıvanç Kasabalı Hilton Türkiye’nin marka elçileri oldu
Haberler
Sedef Avcı ve Kıvanç Kasabalı Hilton Türkiye’nin marka elçileri oldu
Nafizcan Önder
6 gün önce
Artık tatilleri dijital uygulamalar planlıyor
Haberler
Artık tatilleri de dijital uygulamalar planlıyor
Gizem Yıldız
2 hafta önce
  • Yarışmalar
  • Temsilcilikler
  • Etkinlikler
  • Yayınlar

Ortaklar Caddesi Murat Apartmanı No: 29/A
Mecidiyeköy, Şişli/İSTANBUL

[email protected]
0 (212) 211 11 12

  • Haberler
  • Yazarlar
  • Söyleşiler
  • Yaratıcı İşler
  • Etkinlikler
  • Kariyer
  • Üye Girişi
  • Kayıt Ol
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • KVKK Açık Rıza Beyanı
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar
    • Konkur
    • Araştırma
    • Atamalar
    • Dijital
    • Kreatif
    • KSS
    • Medya
    • Pazarlama
    • Sosyal Medya
    • Trend
    • Haberler
    • New Step
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.