24 Ekim Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma
  • Abone Girişi
  • Abone Ol
İş yerinde huzur maaştan daha önemli
Araştırma

İş yerinde huzur maaştan daha önemli

Gizem Yıldız
11 Mayıs 2021
2 dk okuma
Marketing Türkiye'yi Google kaynaklarınıza ekleyin.

İş yapış biçimleri ve şartlar değiştikçe çalışanların öncelikleri de değişiyor. Adaylarla işvereni bir araya getiren uygulama 24 Saatte İş’in yaptığı araştırmanın sonucuna göre artık en önemli kriter iyi bir kazanç değil… Çalışanlar maaştan da önce iş yerinde huzur istiyor. İş değiştirmenin de temel motivasyonu haline gelen “iyi bir çalışma ortamı” kriterini maaş takip ediyor.

24 Saatte İş, çalışanların iş hayatındaki önceliklerine dair bir anket düzenledi. Anket sonuçlarına göre iş yerinde huzur ve iyi bir ekiple çalışmak alınan maaş miktarından daha önemli. Ankete katılanların yüzde 92’si çalıştığı ekibin önemli olduğunu belirtirken, sadece yüzde 8’i önemli olmadığını ifade etti. “İşini değiştirmek istesen temel motivasyonun ne olurdu?” sorusuna katılımcıların yüzde 60’ı iyi bir çalışma ortamı derken, yüzde 40’ı fazla maaş yanıtını verdi.

İş yerinde huzur ve yükselmek öncelikli

Katılımcılara iş deneyimleriyle ilgili sorular da yöneltildi. Daha önceden veya şu an çalıştığı yerde çalışma ortamının nasıl olduğu sorusuna katılımcıların yüzde 42’si çok güzel ve sıcak yanıtını verirken, yüzde 58’i memnun edici olmadığını belirtti. “İşverenin ile aran nasıl?” sorusuna ise yüzde 63’ü “İyi” yanıtını verirken yüzde 37’si aralarının iyi olmadığını söyledi. Katılımcıların yüzde 44’ü çalıştığı iş yerinde maaşının önemli olduğunu belirtti. Yüzde 56’sı gelişmek ve yükselmeyi önemsediğini söyledi. Katılımcıların yüzde 74’ü ekibini sevdiğini kaydederken, yüzde 26’sı sevmediği bir ekiple çalıştığını dile getirdi.

Kurumsal firmalarda çalışmak isteniyor

Ankete katılanların yüzde 58’i çalıştığı iş yerine aidiyet duyduğunu belirtirken, yüzde 42’si herhangi bir aidiyet hissetmediğini ifade etti. Aidiyet duygusunu oluşturan unsurlar sorulduğunda ise katılımcıların yüzde 39’u maaş ve imkânları öne sürerken, yüzde 61’i çalışma ortamı ve ekibin önemli olduğunu belirtti. Katılımcıların yüzde 71’i kurumsal büyük bir markada çalışmak istediğini belirtirken, yüzde 29’u küçük ve yeni oluşan markalarda çalışabileceklerini belirtti. 

Beyaz yakalıların işverene bir çift sözü var!

Uzaktan çalışmak güzel de çalışanların halleri nasıl?

İK’cılar uzaktan çalışmayla sınanıyor!

featured iş yerinde huzur
1 İşletmelerde yapay zeka kullanımı iki yılda üç katına çıktı
İşletmelerde yapay zeka kullanımı iki yılda üç katına çıktı
2 Efsane Cuma’da tüketici indirime kanmıyor, fiyatın peşine düşüyor
Efsane Cuma’da tüketici indirime kanmıyor, fiyatın peşine düşüyor
3 Elektrikli otomobil markalarının yapay zeka karnesi açıklandı
Elektrikli otomobil markalarının yapay zeka karnesi açıklandı
4 Akaryakıt istasyonları yeni nesil mikro-perakende ve yaşam merkezlerine dönüşüyor
Akaryakıt istasyonları yeni nesil mikro-perakende ve yaşam merkezlerine dönüşüyor
5 Refleksleriyle hayranlık uyandıran markalar
Refleksleriyle hayranlık uyandıran markalar
Güncel Haberler
İşletmelerde yapay zeka kullanımı iki yılda üç katına çıktı
İşletmelerde yapay zeka kullanımı iki yılda üç katına çıktı
Efsane Cuma’da tüketici indirime kanmıyor, fiyatın peşine düşüyor
Efsane Cuma’da tüketici indirime kanmıyor, fiyatın peşine düşüyor
Elektrikli otomobil markalarının yapay zeka karnesi açıklandı
Elektrikli otomobil markalarının yapay zeka karnesi açıklandı
Sosyal Medya
  • FACEBOOK
  • TWITTER
  • LINKEDIN
  • INSTAGRAM
  • YOUTUBE

İlgili Haberler

Markaların yüzde 77’si AVM’lerle karşı karşıya
Haberler
Markaların yüzde 77’si AVM’lerle karşı karşıya
Nafizcan Önder
22 Ağustos 2026
LEGO'dan, Şanghay’da 380 bin çiçekli Botanik Dalga
Haberler
LEGO’dan, Şanghay’da 380 bin çiçekli Botanik Dalga
Sena Tufan
3 gün önce
Yapı Kredi "Yarınlara Kartopu" ile üç yılda 620 bin kullanıcıya ulaştı: "Amaç eğitimde fırsat eşitliği"
Sürdürülebilirlik
Yapı Kredi “Yarınlara Kartopu” ile üç yılda 620 bin kullanıcıya ulaştı: “Amaç eğitimde fırsat eşitliği”
Nafizcan Önder
8 Ağustos 2026
Gençlerin en çok çalışmak istediği şirketler belli oldu
Haberler
Gençlerin en çok çalışmak istediği şirketler belli oldu
Nafizcan Önder
19 Eylül 2026
  • Yarışmalar
  • Temsilcilikler
  • Etkinlikler
  • Yayınlar
Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar
Temsilcilikler Temsilcilikler Temsilcilikler
Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler
Yayınlar

Esentepe Mahallesi, Kore Şehitleri Caddesi, No:7, Yegane Apartmanı, Kat: 2, Daire: 4,
Şişli/İstanbul

[email protected]
0 (212) 211 11 12

  • Haberler
  • Yazarlar
  • Söyleşiler
  • Yaratıcı İşler
  • Etkinlikler
  • Kariyer
  • Üye Girişi
  • Kayıt Ol
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • KVKK Açık Rıza Beyanı
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

©2026 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.