Apple’da son yılların en büyük yönetim depremi yaşanıyor…
Apple, uzun süredir görmediği ölçekte bir yönetim ve kadro değişimi yaşıyor. Üst düzey yöneticilerden kilit mühendislik yeteneklerine uzanan geniş çaplı ayrılıklar, şirketin Tim Cook dönemindeki en çalkantılı sürecine işaret ediyor. Yapay zeka çağında rekabetin sertleşmesi, teknoloji devinin hem lider kadrosunu hem de stratejik önceliklerini yeniden şekillendiriyor.
Geçtiğimiz hafta Apple’ın yapay zeka ve arayüz tasarımından sorumlu iki üst düzey yöneticisinin ayrılığıyla başlayan değişim dalgası, kısa süre içinde şirketin genel danışmanı ve hükümet ilişkilerinden sorumlu yöneticisinin de veda etmesiyle büyüdü. Bu dört yöneticinin de doğrudan CEO Tim Cook’a bağlı çalışıyor olması, Apple’ın yönetim kademesinde olağanüstü bir dönüşüm yaşandığını doğruluyor.
Yapay zeka yetenekleri Meta’ya akıyor
Yapay zeka alanındaki rekabet, Apple’ın yetenek havuzunda ciddi bir yaprak dökümünü beraberinde getiriyor. Şirketin yapay zeka model ekiplerinin başındaki Ruoming Pang’in Meta’ya geçişi; Tom Gunter ve Frank Chu gibi önemli isimlerin de aynı yolu izlemesi, “yapay zekada yetenek savaşı”nın geldiği boyutu gösteriyor.
Siri ekibinin önemli isimlerinden Robby Walker’ın Ekim ayında ayrılması ve yerine getirilen Ke Yang’ın sadece birkaç hafta sonra Meta’nın Superintelligence Labs birimine transfer olması, Apple’ın bu alandaki kırılganlığını daha da görünür kılıyor.
Tasarım tarafında ise Alan Dye’ın Meta Reality Labs’e geçişi, sektör tarafından Apple–Meta rekabetinde sembolik bir sınır aşımı olarak değerlendiriliyor. Şirketin robotik yazılım ekibinin de Meta’ya yöneldiği iddiaları, Apple’ın mühendislik cephesindeki erimeyi derinleştiriyor.
Uzun yılların yöneticileri emeklilik yolunda
Öte yandan Apple’ın en kıdemli yöneticilerinin önemli bir bölümü, onlarca yıllık görev sürelerinin ardından emekliliğe yöneliyor. Sekiz yıldır genel danışmanlık görevini yürüten Kate Adams 2026 sonunda görevi bırakacak. Çevre, politika ve sosyal girişimlerden sorumlu Lisa Jackson’ın da emekliye ayrılmasıyla sorumlulukları yönetim ekibine dağıtılacak.
Geçtiğimiz aylarda Cook’un uzun yıllar “iki numarası” olan COO Jeff Williams’ın yıl sonunda görevi bırakacağını açıklaması; CFO Luca Maestri’nin daha alt bir pozisyona geçmesi ve yakın gelecekte emeklilik ihtimalinin artması, şirketin organizasyon yapısındaki değişimi hızlandırıyor.
Şirket, yetenek kaybını durdurmak için yüksek maaş ve prim paketlerini devreye almış durumda. Bununla birlikte Apple’ın insan kaynakları tarafına da “yeni döneme uygun ekip yapıları” oluşturma talimatı verildiği belirtiliyor.
Kaynak: BloombergHT
