19 Ekim Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma
  • Abone Girişi
  • Abone Ol
Apple çalışanları isyan etti
Haberler

Apple çalışanları isyan etti

Berçem Sultan Kaya
6 Eylül 2021
1 dk okuma
Marketing Türkiye'yi Google kaynaklarınıza ekleyin.

Son dönemde Apple cephesinde sular bir türlü durulmuyor. Önce, uzaktan çalışma politikalarında yaptığı değişiklikler sebebiyle çalışanlarıyla karşı karşıya gelen firma, ardından cinsiyet eşitsizliği ve taciz iddiaları ile gündeme gelmişti. Tam sular duruldu derken Apple çalışanları bu kez de “şirket içi politikalarda yeterli şeffaflık olmaması sebebiyle” isyan bayrağını çekti.

Kişisel varlıklarının sıkı bir şekilde takip edilmesinden rahatsız olan Apple çalışanları, şirketin kendi politikalarında yeterince şeffaf olmaması sebebiyle isyan etti. Apple yönetimine açık mektup gönderen çalışanlar, maaştan üçüncü taraf ilişkilerine kadar pek çok konuya değindi.

Apple çalışanları çözüm istiyor

Devasa bir marka değeri bulunan ve dünyanın en büyük teknoloji firmalarından biri olan Apple, söz konusu çalışanları olduğunda sınıfta kalıyor. Yaşadıkları sorunların hiçbirine çözüm bulunamamış olmasından dolayı sonunda isyan eden çalışanlar, #AppleToo etiketiyle, yıllardır şirkette karşılaştıkları sorunları birer birer gündeme getirdi. 

Mektupta genel olarak aşağıdaki noktalara değiniliyor:

  • Kişisel dijital veya fiziksel varlıkların şirkete entegre edilerek sıkı takip edilmesi
  • Şirket genelinde şeffaf ve adil bir gelir dağılımının olmaması 
  • Üçüncü taraf kontrol mekanizmalarının yeteri kadar kabul görmemesi 
  • Kurumsal ve bireysel ilişkiler ile ilgili bölümlerin yeteri kadar öne çıkarılmaması 
  • Toplu eleştirilerin değerlendirilmemesi ve şeffaf bir geri bildirim olmaması
  • Tüm Apple politikalarında Apple’ın ve çalışanların sahip olduğu dijital ve fiziksel mülkiyet arasında artan ayrım

Mektuptaki tazminat ve gelir dağılımı gibi bazı noktalar elbette biraz belirsiz ve tek bir mektupta açıklanamayacak kadar derin mevzular. Bununla birlikte, kötü kurulduğu söylenen dahili raporlama sistemi ve iCloud’a yüklenen çalışan verilerinin kötü kullanımı güven duygusuna zarar veriyor gibi görünüyor.

Apple henüz mektuba bir cevap vermedi. Bu iddiaları nasıl yanıtlayacağı ve nasıl bir açıklama yapacağı ise herkes tarafından merak ediliyor.

Kaynak: GSMArena

apple featured
1 Öldükten sonra külleriniz Pringles kutusunda saklansın ister miydiniz?
Öldükten sonra külleriniz Pringles kutusunda saklansın ister miydiniz?
2 Huawei'den yeni marka hamlesi: Uygun fiyatlı telefon pazarına yeni oyuncu
Huawei’den yeni marka hamlesi: Uygun fiyatlı telefon pazarına yeni oyuncu
3 YouTube aramalarında yeni denklem: “İzlemeden öğren” dönemi
YouTube aramalarında yeni denklem: “İzlemeden öğren” dönemi
4 Teknolojiyle birlikte uzmanlığın değeri de artıyor
Teknolojiyle birlikte uzmanlığın değeri de artıyor
5 Yapay zekada çok harcayan değil, yatırımı doğru yöneten kazanıyor
Yapay zekada çok harcayan değil, yatırımı doğru yöneten kazanıyor
Güncel Haberler
Öldükten sonra külleriniz Pringles kutusunda saklansın ister miydiniz?
Öldükten sonra külleriniz Pringles kutusunda saklansın ister miydiniz?
Huawei'den yeni marka hamlesi: Uygun fiyatlı telefon pazarına yeni oyuncu
Huawei’den yeni marka hamlesi: Uygun fiyatlı telefon pazarına yeni oyuncu
YouTube aramalarında yeni denklem: “İzlemeden öğren” dönemi
YouTube aramalarında yeni denklem: “İzlemeden öğren” dönemi
Sosyal Medya
  • FACEBOOK
  • TWITTER
  • LINKEDIN
  • INSTAGRAM
  • YOUTUBE

İlgili Haberler

Hangi marka bağlı olduğu holdinge değer katıyor, hangisi risk yaratıyor?
Haberler
Hangi marka bağlı olduğu holdinge değer katıyor, hangisi risk yaratıyor?
Nafizcan Önder
18 Eylül 2026
Yapay zekanın “kolektif aklı” bu kez sistemlere sızdı
Haberler
Yapay zekanın “kolektif aklı” bu kez sistemlere sızdı
Nafizcan Önder
27 Ağustos 2026
Mesaisi 24 saat, maaşı 0 TL: Ev kadınlarının görünmeyen emeği!
Araştırma
Mesaisi 24 saat, maaşı 0 TL: Ev kadınlarının görünmeyen emeği!
Nafizcan Önder
3 hafta önce
Türkiye’de boşanmaya yönelik toplumsal kabul artıyor
Haberler
Türkiye’de boşanmaya yönelik toplumsal kabul artıyor
Marketing Türkiye
1 hafta önce
  • Yarışmalar
  • Temsilcilikler
  • Etkinlikler
  • Yayınlar
Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar
Temsilcilikler Temsilcilikler Temsilcilikler
Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler
Yayınlar

Esentepe Mahallesi, Kore Şehitleri Caddesi, No:7, Yegane Apartmanı, Kat: 2, Daire: 4,
Şişli/İstanbul

[email protected]
0 (212) 211 11 12

  • Haberler
  • Yazarlar
  • Söyleşiler
  • Yaratıcı İşler
  • Etkinlikler
  • Kariyer
  • Üye Girişi
  • Kayıt Ol
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • KVKK Açık Rıza Beyanı
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

©2026 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.