31 Temmuz Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma
  • Abone Girişi
  • Abone Ol
2018’de zam oranı ortalaması yüzde 9 olacak
Haberler

2018’de zam oranı ortalaması yüzde 9 olacak

Marketing Türkiye
15 Ocak 2018
2 dk okuma

Zam oranları 2018 yılında, geçtiğimiz yıllara göre yükseldi, firma yetkililerinin öngörüsü bu yıl ortalama zam oranının yüzde 9 olacağı yönünde. Adaylar ise zam konusunda geçen yıla göre daha umutlu, ankete katılan adaylardan zam yapılmayacağını düşünenlerin yüzdesi düşerken, yüzde 26’sı ise ortalamanın dışında bir maaş zammı bekliyor.

Secretcv, 2018 yılı zam oranlarına yönelik düzenlediği ankete 950 firma yetkilisi ve 22 bin 500 aday katıldı. 15 Kasım – 31 Aralık 2017 tarihleri arasında gerçekleştirilen ankete göre, firma yetkililerinin öngörüleri zam oranlarının yüzde 9 olacağı yönünde. Birçok sektördeki büyük firmaları ve KOBİ’leri temsil eden firma yetkililerinin yanıtladığı anket sonuçlarına göre en çok zam yüzde 10 ile Bankacılık/Finans sektöründe, en düşük zam ise yüzde 7 ile Gayrimenkul ve Çağrı Merkezi  sektörlerinde oldu. Adaylar ise geçmiş yıllara oranla daha umutlu. Ankete katılan adayların yüzde 26’sı ortalamanın dışında bir maaş zammı bekliyor. Zam oranlarının yüzde 5 ila yüzde 10 arasında olmasını bekleyen adayların oranı ise yüzde 30. Bu da daha önceki yıllara göre daha iyimser bir tablo çiziyor.

SEKTÖRYÜZDE
Bankacılık / Finans10%
Bilgisayar / BT / Internet10%
Gıda9,50%
Otomotiv9,50%
Telekomünikasyon9,50%
Sigortacılık9,00%
Mağazacılık / Perakendecilik9,00%
Tekstil9,00%
Sağlık / Hastane8,50%
İmalat8,50%
İnsan Kaynakları8,50%
Eğitim8%
İnşaat8%
Lojistik8%
Turizm7,50%
Gayrimenkul7%
Çağrı Merkezi7%

 

Yan haklar 2018’de yükselişte

Son yıllara göre artan zam oranlarının yanında, yan haklarda da bir yükseliş görülmekte. İşverenler tarafından çalışan verimliliğini artırmak ve başarılı çalışanları elde tutmak için verilen yan haklar  2018’de de sürdürülmeye devam edilecek. Klasik yan haklara ek olarak  çalışanların kendi ihtiyaçlarına göre seçebildiği ‘’yan haklar paketleri’’ sıklıkla karşımıza çıkacak. Şirketlerin yan haklar konusundaki farkındalıklarının da her yıl artacağı öngörülüyor.

Zam OranlarıYüzde
Zam yapılacağını düşünmüyorum31%
%5 ile %10 arası30%
%11 ile %15 arası14%
%5’in altı13%
%16 ile %20 arası12%

Adaylar 2018 yılında daha iyimser

Zam oranları beklentisini, iş arayan adaylarına da soran Secretcv.com’un, 15 Kasım-31 Aralık 2017 tarihleri arasında yaptığı anket çalışmasına 22.500 kişi katıldı.

‘’Bu yıl firmanızdan yüzde kaç zam bekliyorsunuz?” sorusunun yöneltildiği adayların yüzde 26’sı ortalamanın dışında bir maaş zammı bekliyor. Zam oranlarının yüzde 5 ila yüzde 10 arasında olmasını bekleyen adayların oranı ise yüzde 30. Yüzde 13’ü ise zam oranlarının yüzde 5’in altında olmasını bekliyor.  Maaşlarına herhangi bir zam yapılmayacağını düşünen adayların sayısı ise yüzde 31.

1 Yapay zeka Türkiye'de hangi spor giyim markalarını öne çıkarıyor?
Yapay zeka Türkiye’de hangi spor giyim markalarını öne çıkarıyor?
2 Spor sponsorluğunda oyun değişti: Görünürlük değil, katkı kazandırıyor...
Spor sponsorluğunda oyun değişti: Görünürlük değil, katkı kazandırıyor…
3 Manifest ve Dyson'dan Toz Pembe'ye alternatif klip
Manifest ve Dyson’dan Toz Pembe’ye alternatif klip
4 Odadaki fili gösteren araştırma: Çocukların beynini ekranlar değil, yoksulluk şekillendiriyor
Odadaki fili gösteren araştırma: Çocukların beynini ekranlar değil, yoksulluk şekillendiriyor
5 Bakanlık tek tek açıkladı: Dijital reklamlarda yeni dönem başlıyor!
Bakanlık tek tek açıkladı: Dijital reklamlarda yeni dönem başlıyor!
Güncel Haberler
İş dünyasında haftanın atamaları (25-31 Temmuz)
İş dünyasında haftanın atamaları (25-31 Temmuz)
Tüketici ne yediğini "şeffaf menü" ile bilecek
Tüketici ne yediğini “şeffaf menü” ile bilecek
Yönetim kurulları riskleri görüyor, ancak yeterince zaman ayırmıyor
Yönetim kurulları riskleri görüyor, ancak yeterince zaman ayırmıyor
Sosyal Medya
  • FACEBOOK
  • TWITTER
  • LINKEDIN
  • INSTAGRAM
  • YOUTUBE

İlgili Haberler

Yeşil saha iletişiminde de taktik bitti, iyi hikaye dönemi başladı
Haberler
Yeşil saha iletişiminde de taktik bitti, iyi hikaye dönemi başladı
Marketing Türkiye
18 Haziran 2026
Haftanın marka-ajans iş birlikleri (4-9 Temmuz)
Haberler
Haftanın marka-ajans iş birlikleri (4-9 Temmuz)
Sena Tufan
3 hafta önce
Türkiye'nin zaman karnesi: Görünmez emek kadınların, sosyal medya hepimizin vaktini alıyor
Haberler
Türkiye’nin zaman karnesi: Görünmez emek kadınların, sosyal medya hepimizin vaktini alıyor
Gülben Dikmen
4 hafta önce
Çalışanların yüzde 85'i yıllık izinde işten kopamıyor
Haberler
Çalışanların yüzde 85’i yıllık izinde işten kopamıyor
Gülben Dikmen
6 gün önce
  • Yarışmalar
  • Temsilcilikler
  • Etkinlikler
  • Yayınlar
Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar
Temsilcilikler Temsilcilikler Temsilcilikler
Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler
Yayınlar

Esentepe Mahallesi, Kore Şehitleri Caddesi, No:7, Yegane Apartmanı, Kat: 2, Daire: 4,
Şişli/İstanbul

[email protected]
0 (212) 211 11 12

  • Haberler
  • Yazarlar
  • Söyleşiler
  • Yaratıcı İşler
  • Etkinlikler
  • Kariyer
  • Üye Girişi
  • Kayıt Ol
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • KVKK Açık Rıza Beyanı
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

©2026 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.