10 bin Amazon çalışanı grevde! | Son 24 saatin gündemi

Amazon’un depo çalışanları, sendika taleplerinin reddedilmesi ve kötü çalışma koşulları nedeniyle grev başlattı. Uluslararası Teamsters Sendikası tarafından temsil edilen 10 bin çalışan, New York, Atlanta ve San Francisco gibi 7 büyük şehirde iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. Bu grev, yılın en yoğun alışveriş döneminde şirketin teslimat süreçlerini olumsuz etkileyebilir.

Teamsters Sendikası, Amazon’a 15 Aralık’a kadar sendikalaşan çalışanlarla müzakere başlatması için süre tanımıştı. Ancak Amazon bu talebi geri çevirdi. Teamsters Genel Başkanı Sean M. O’Brien, bu durumu “Amazon’un doyumsuz açgözlülüğü” olarak yorumladı. O’Brien, “Eğer tatil alışverişleriniz gecikirse, bu tamamen şirketin çalışanlarına saygısızlık etmesinin sonucudur” diyerek şirketi sert bir dille eleştirdi.

Amazon, sendikanın iddialarını reddederek yalnızca küçük bir çalışan grubunu temsil ettiğini ve kamuoyunu yanlış bilgilendirdiğini savundu. Şirket, sendikanın çalışanlara yönelik tehdit ve zorlamalarda bulunduğunu öne sürerek bu iddiaların yasal süreçte olduğunu belirtti. Ayrıca, grevin operasyonları üzerinde büyük bir etkisi olmayacağını açıkladı.

Bu grev, çalışan hakları ve şirket politikaları arasındaki gerilimin en çarpıcı örneklerinden biri olarak dikkat çekiyor. Grev sürecinin nasıl sonuçlanacağını ise hep birlikte göreceğiz.

Marketing Türkiye ve İTÜ Çekirdek’ten dünyada bir ilk!

İTÜ Arı Teknokent tarafından düzenlenen Türkiye’nin en büyük girişimcilik etkinliği Big Bang Start Up Challenge sahnesinde, Marketing Türkiye ve İTÜ Çekirdek bir ilki gerçekleştirdi.

Türkiye’nin önde gelen sektör profesyonellerinden oluşan Marketing Türkiye C Level Club üyesi 50 CMO’nun Growth Programı’nı kazanan girişimlere vereceği destek ilk kez Big Bang sahnesinde duyuruldu. Merakla beklenen ve dünyada bir ilk olma özelliğini taşıyan iş birliğiyle; Türkiye’nin önde gelen CMO’ları Growth Programı’nı kazanan girişimlere koçluk desteği verecek.

KitKat, “ofis dışı” otomatik yanıtları özelleştiriyor

Yıl sonu, pek çok çalışan için “tatil” anlamına gelse de masasında sıkışıp kalanlar; bitmek bilmeyen “Out-of-Office” (Ofis dışında) yanıtlarıyla mücadele edenler de var. Nestlé ve Publicis Middle East iş birliğinde gerçekleşen “Auto Reply Break” kampanyası işte tam da onlara selam gönderiyor.

Nestlé ve Publicis Middle East, yıl sonu tatilleri için kişiselleştirilmiş “Out-of-Office” e-postası oluşturan yeni bir “Auto Reply Break” kampanyası geliştirdi. Bu otomatik e-posta yanıtları, yalnızca gönderenin yokluğundan dolayı özür dilemekle kalmıyor, aynı zamanda kurtarılabilir bir KitKat getiriyor ve masa başı çalışanlara hak ettikleri molayı sunuyor.

TDK yılın kelimesini halk oylarıyla seçiyor!

Aralık ayının başında Oxford Sözlüğü, 2024’ün kelimesini “brain rot” (beyin çürümesi) olarak açıklamıştı. Geride bıraktığımız gün ise Türk Dil Kurumu (TDK) ve Ankara Üniversitesi iş birliğiyle, “2024 yılının kelimesi/kavramı” oylaması başlatıldı.

TDK tarafından yapılan açıklamaya göre, Değerlendirme Kurulu üyeleri tarafından önerilen kelimeler arasından seçilen 7 aday kelime, halkın oylamasına sunuldu.

Katılımcılar, TDK’nın resmi internet sitesindeki bağlantı üzerinden oy kullanabiliyor. “2024 yılını en iyi şekilde yansıtan kelime/kavram sizce hangisidir?” sorusuna yanıt verecek olan katılımcılar, şu seçeneklerden birini tercih edebilecek:

• Algoritma
• Dijital yorgunluk
• Kalabalık yalnızlık
• Merhamet
• Yabancılaşma
• Yapay zeka
• Yozlaşma

TDK anketine katılmak için TIKLAYIN!

Nike’ın “Winning Isn’t Comfortable” kampanyası neden başarılı?

Goodjob Human Insight & Brand Strategy Consulting Partner / Araştırma Birim Yöneticisi ve Marka Psikoloğu Miray Kapan Yurttakalın; iletişimlerinde genellikle başarı hikayeleriyle öne çıkan Nike’ın bu kez sonuca değil sürece odaklandığı “Winning Isn’t Comfortable” kampanyası hakkında bir içgörü yazısı kaleme aldı…

Miray Kapan Yurttakalın’ın kaleminden: “Nike’ın ‘Winning Isn’t Comfortable’ kampanyası neden başarılı?“