İş Dünyasında Haftanın Atamaları (3-9 Ekim)

n11’in Yeni CEO’su Seydi Eren Ünlü Oldu

Uluslararası yatırım holdingi DMSF Holding, n11’in üst yönetim yapısındaki değişiklikleri ve Seydi Eren Ünlü’nün şirketin yeni CEO’su olarak atandığını duyurdu. Daha önce n11’de Satış Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürüten Ünlü, profesyonel kariyerinde yeni bir sayfa açmak üzere görevinden ayrılan Nihal Dindar Akın’dan koltuğu devralarak 12 Ekim 2026 itibarıyla yeni görevine başlayacak. Nihal Dindar Akın, dört yıl boyunca şirketin dönüşümüne liderlik etmişti.

Önümüzdeki beş yıllık dönemde iş hacmini beş katına çıkarmayı ve toplam yatırımlarını 1 milyar dolara ulaştırmayı hedefleyen n11, yeni gelişim aşamasında depolama tesisleriyle kendi altyapısını geliştirmek, ihracatı artırmak ve son kullanıcıya en iyi hizmeti sunmak gibi iddialı hedefler doğrultusunda ilerleyecek.

n11’in üst yönetim yapısındaki bu değişim ile şirketin stratejik önceliklerini kararlılıkla sürdürmesini desteklemesi ve bir sonraki büyüme evresini hızlandırması amaçlanıyor.

Vestel’in yeni CFO’su Zeynep Sarsan oldu

Vestel Şirketler Grubu Mali İşler Genel Müdürlüğü (CFO) görevine Zeynep Sarsan getirildi. Finansal yönetim ve kurumsal dönüşüm alanlarında 25 yılı aşkın deneyime sahip olan Sarsan, Vestel üst yönetimindeki görevine 7 Eylül 2026 itibarıyla başladı.

Zeynep Sarsan, lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde, yüksek lisansını (MBA) ise Yeditepe Üniversitesi Finansal Yönetim alanında tamamladı. Sarsan, 2024 yılında London Business School Kurumsal Finans programını bitirdi.

1999 yılında denetim alanında başladığı kariyeri boyunca finansal planlama, hazine, risk yönetimi, nakit akış optimizasyonu, verimlilik odaklı süreç dönüşümü alanlarında önemli sorumluluklar üstlenen Sarsan, Nexans, Praktiker ve Alcatel-Lucent gibi şirketlerde üst düzey finansal yönetim rollerini üstlendi. 2013 yılından itibaren Kibar Holding bünyesinde Assan Hanil, Assan Panel ve Ispak Ambalaj’da Finans Direktörlüğü ve CFO görevlerinde bulunan Sarsan, 2018-2026 yılları arasında Assan Alüminyum CFO’su olarak görev yaptı. Sarsan, bu süreçte eş zamanlı olarak Kibar Americas Yönetim Kurulu Üyeliği ve Krides İcra Kurulu Üyeliği görevlerini de yürüttü.

Ümran Beba, ETİ Global İcra Kurulu’nda Amerika Başkanı görevine atandı

ETİ, uluslararası büyüme hedefleri doğrultusunda üst yönetim kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Global iş dünyasının deneyimli liderlerinden Ümran Beba, 6 Ekim 2026 itibariyle ETİ Global İcra Kurulu’nda Amerika Başkanı olarak görevine başladı.

ETİ Global CEO’su Ercan Öz’e bağlı olarak çalışacak Ümran Beba, ETİ’nin Amerika’daki faaliyetlerine liderlik ederek şirket’in uluslararası pazarlardaki varlığının güçlendirilmesine katkı sağlayacak. Beba, bölgedeki büyüme stratejilerinin hayata geçirilmesinden, organizasyonun güçlendirilmesinden, ETİ bünyesine katılan TRUBAR’ın gelişiminden ve yeni fırsatların değerlendirilmesinden sorumlu olacak.

Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Ümran Beba, yaklaşık 40 yıllık kariyeri boyunca hızlı tüketim ürünleri sektöründe Türkiye, Avrupa, Orta Doğu ve Asya Pasifik başta olmak üzere birçok farklı coğrafyada üst düzey liderlik görevleri üstlendi. Kariyerine Colgate- Palmolive’de başlayan ve PepsiCo’da 25 yıl boyunca dört ayrı ülkede devam eden Beba; bölgesel başkanlık, genel müdürlük ve küresel liderlik pozisyonlarında görev aldı. PepsiCo’nun AMENA İnsan Kaynakları Başkanı (CHRO) ve Global Çeşitlilik Başkanı (CDO) olarak şirketin küresel organizasyonuna liderlik etti.

Uluslararası yönetim deneyimi ve stratejik liderlik birikimiyle öne çıkan Beba, son olarak liderlik danışmanlığı alanında faaliyet gösteren August Leadership’ta Partner olarak görev yapıyordu. Kariyeri boyunca farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerde yönetim kurulu üyelikleri ve danışmanlık görevleri üstlenen Beba, liderlik, kurum kültürü ve organizasyonel dönüşüm alanlarındaki çalışmalarıyla tanınıyor.

Eva Leihener-Stefan, L’Oréal Türkiye Transformasyon Direktörü olarak atandı

L’Oréal Türkiye, Eva Leihener-Stefan’ın 1 Ekim 2026 tarihi itibarıyla yeni Transformasyon Direktörü (CTO) olarak göreve başladığını duyurdu. Leihener-Stefan bu kritik rolde, L’Oréal Türkiye’nin yapısını geleceğe taşıyacak kapsamlı dönüşüm yol haritasını şekillendirecek ve yönetecek. Bu doğrultuda, küresel operasyonel dönüşümün temel taşı olan projenin Türkiye genelinde uçtan uca, kesintisiz bir şekilde hayata geçirilmesine yönelik tüm stratejik ve operasyonel sorumluluğu üstlenecek.

Rolü kapsamında iş birimleri arası dönüşüm girişimlerine öncülük edecek olan Leihener-Stefan, kurumsal yetkinliklerin güçlendirilmesine ve tüm fonksiyonlar genelinde güçlü “ONE L’ORÉAL” sinerjilerinin oluşturulmasına katkı sağlayacak.

28 yıllık L’Oréal kariyeri boyunca Almanya, Fransa, Avustralya ve son olarak Tayvan’da üst düzey sorumluluklar üstlenen Eva Leihener-Stefan; e-ticaretin hızlandırılması, tüketici odaklı marka stratejileri ve departmanlar arası veri odaklı sistemlerin devreye alınmasında önemli başarılara imza attı.

Grup için stratejik bir pilot pazar olan Tayvan’da, Temmuz 2024’te küresel operasyonel dönüşüm projesinin başarıyla uygulanmasına liderlik eden Leihener-Stefan, projenin küresel rehberinin oluşturulmasına da kritik katkılar sundu. Tayvan’daki liderliği süresince organizasyona özel bir Veri Ekibi kazandıran ve Aesop markasının başarılı entegrasyonu gibi önemli stratejik yapılanmaları yöneten Leihener-Stefan, modern ve yüksek verimliliğe sahip bir çalışma ortamı tesis etti.

Sürdürülebilirlik ve kapsayıcılık alanlarının da güçlü bir savunucusu olan Eva Leihener-Stefan; ofislerin %100 yenilenebilir enerjiye geçişini sağlamanın yanı sıra Tayvan Fransız Ticaret Odası Başkanı ve Avrupa Ticaret Odası Kozmetik Komitesi Eş Başkanı olarak sektörün düzenleyici ve stratejik diyaloğuna yön veren aktif roller üstlendi.

Leihener-Stefan, sahip olduğu bu zengin uluslararası ve operasyonel tecrübesiyle L’Oréal Türkiye’nin dönüşüm ajandasına liderlik edecek.

Tamek Sagra Grup’un Genel Koordinatörü Kadir Büyükhelvacıgil oldu

Gıda ve FMCG sektörlerinde 20 yılı aşkın yönetim, üretim, ticari operasyon ve uluslararası iş deneyimine sahip Kadir Büyükhelvacıgil, Tamek Sagra Grup Genel Koordinatörü olarak görevine başladı. Büyükhelvacıgil, yeni görevinde Tamek ve Sagra’nın Türkiye’de ve uluslararası pazarlarda sürdürülebilir büyümesine liderlik edecek.

Çevre Mühendisliği lisans eğitiminin ardından İşletme ve Toplam Kalite Yönetimi alanında yüksek lisans eğitimini tamamlayan Kadir Büyükhelvacıgil, kariyerine Cargill’de başladı.

Yaklaşık 20 yıl boyunca Helvacızade Şirketler Grubu’nda farklı yönetim sorumlulukları üstlenen Büyükhelvacıgil; Yönetim Kurulu Üyeliği dahil olmak üzere finans, ticari operasyonlar, üretim yatırımları, satış ve dağıtım, marka yönetimi, iş geliştirme ve uluslararası ticaret alanlarında görev yaptı.

Girişimci olarak kurduğu Roro Gıda bünyesinde tüketici markaları ve perakende konseptleri geliştiren Büyükhelvacıgil, CandyZoo’nun kuruluş ve büyüme sürecine liderlik etti. Profesyonel kariyerinin yanı sıra DEİK Türkiye-Japonya İş Konseyi Yürütme Kurulu Üyeliği, GEN Türkiye Yönetim Kurulu Üyeliği ve TOBB Girişimciler Kurulu Üst Kurul Üyeliği gibi farklı platformlarda görev aldı.

Teknosa üst yönetimine iki yeni isim atandı

Sabancı Holding iştiraklerinden Teknosa, teknoloji ile insan kaynakları ve sürdürülebilirlik alanlarında deneyimli iki ismi üst yönetimine atadı. Oğuzhan Poyrazoğlu, 13 Ekim 2026 tarihi itibarıyla Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı (CTO), Aslı Gül Dartar ise 1 Kasım 2026 tarihi itibarıyla İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı (CHRO) olarak göreve başlayacak.

İstanbul Teknik Üniversitesi Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunu olan Oğuzhan Poyrazoğlu, Işık Üniversitesi’nde Executive MBA programını tamamladı. Kariyerine Yapı Kredi Bankası Teknoloji bünyesinde başlayan Poyrazoğlu, ardından Koç.net, Turkecom Technology ve Doğan Grubu’nda yazılım geliştirme ve teknoloji yönetimi alanlarında çeşitli görevler üstlendi. Doğan Online’da CTO olarak e-ticaret, dijital yayıncılık, online reklamcılık ve internet girişimleri alanlarında teknoloji ve ürün geliştirme projelerine liderlik etti. D&R’da Genel Müdür Yardımcısı olarak şirketin e-ticaret operasyonlarını yeniden yapılandıran ve dijital büyüme stratejilerini hayata geçiren Poyrazoğlu, 2013-2023 yılları arasında eBay Türkiye (GittiGidiyor)’da CTO/CPO ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev yaptı; teknoloji, ürün geliştirme ve bilgi güvenliği organizasyonlarından sorumlu oldu. Sonrasında teknoloji ve yapay zekâ alanlarında danışmanlık yapan Poyrazoğlu, ScaleFocus Türkiye’de Ülke Müdürü olarak Türkiye operasyonları ve Orta Doğu bölgesindeki büyüme stratejilerine yön verdi.

İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Aslı Gül Dartar, Sabancı Üniversitesi’nde Aksiyon Araştırması ve Dönüşüm alanında yüksek lisansını tamamladı. Kariyerine 2009 yılında Er-Bakır’da insan kaynakları alanında başlayan Dartar, 2013 yılında Enerjisa Enerji’ye katıldı. Burada sırasıyla İnsan Kaynakları Uzmanı, Yetenek Yönetimi Takım Lideri, İnsan ve Kültür Müdürü ve İnsan ve Kültür Grup Müdürü olarak görev yaptı. Şubat 2025’ten bu yana Enerjisa Enerji’de İnsan ve Kültür Direktörü olan Dartar; insan kaynakları stratejilerinin tasarlanması ve uygulanması, organizasyonel dönüşüm ve entegrasyon, yetenek ve liderlik gelişimi ile iş gücü yönetimi alanlarında önemli deneyime sahip.

Seray Göklü, ColendiBank Krediler ve Karar Stratejilerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı oldu

Bankacılık sektöründe kredi risk yönetimi, analitik ve finansal teknolojiler alanlarında 18 yıllık deneyime sahip olan Seray Göklü, ColendiBank’ın Krediler ve Karar Stratejilerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak göreve başladı. Göklü, yeni görevinde ColendiBank’ın kredi ve karar stratejilerinin yanı sıra müşteri seçiminden başlayarak kredi tahsisi, limit ve fiyatlama, portföy izleme, erken uyarı ve tahsilata uzanan kredi yaşam döngüsünün bütünsel yönetiminden sorumlu olacak. Bu atamayla ColendiBank, büyüme döneminde kredi karar altyapısını ileri analitik ve yapay zeka yetkinlikleriyle ölçeklendirmeyi hedefliyor.

Koç Üniversitesi Matematik ve Ekonomi çift anadal programından mezun olan Seray Göklü, aynı üniversitede Endüstri Mühendisliği yüksek lisansını tamamladı. Profesyonel kariyerine 2008 yılında Garanti Teknoloji’de İş Analitiği Mühendisi olarak başlayan Göklü, pazarlama ve kredi riski modellerinin geliştirilmesi ve doğrulanması alanlarında çalıştı.

2010 yılında Yapı Kredi Bankası’na katılan Göklü, kredi risk yönetimi alanında farklı görevler üstlendi. Kredi Risk Analitiği Müdürü ve Kredi Riski Kontrol Birimi Müdürü görevlerinin ardından Bireysel Kredi Risk Yönetimi Direktörü olarak bireysel müşterilere yönelik kredi tahsis, portföy yönetimi, erken uyarı ve tahsilat stratejilerinden sorumlu oldu. Bu dönemde kredi karar destek sistemleri, hazır limit stratejileri, makine öğrenmesine dayalı kredi risk modelleri, gelir tahmini ve ödeme gücü metodolojileri gibi alanlarda çalışmalar yürüttü. Bireysel krediler için İDD başvuru, denetim ve kabul sürecini yönetti.

2019 yılında Şekerbank’a katılan Göklü, Müşteri Analitiği ve Portföy Kalitesi Grup Başkanı olarak bankanın tüm segmentleri için karar destek sistemleri, CRM ve kampanya yönetimi, pazarlama ve risk analitiği ile portföy kalitesi alanlarını yönetti. 2024 yılında VeriPark’ta Danışmanlık Direktörü görevini üstlenen Göklü, finansal kuruluşların dönüşüm projelerinde yapay zeka, ileri analitik ve teknoloji kullanımıyla kredi tahsis, portföy yönetimi ve tahsilat süreçlerinin geliştirilmesine odaklandı.

Carine Damois, Renault Group Finans Direktörü olarak atandı

Renault Group, global sanayi gruplarında finans alanında 20 yılı aşkın deneyime sahip ve 2021’den bu yana Michelin Grubu Finans Direktör Yardımcısı olarak görev yapan Carine Damois’yı, 14 Kasım 2026 itibarıyla Finans Direktörü olarak atadı. Renault Group dışında yeni kariyer fırsatlarını değerlendirme kararı alan Duncan Minto’dan görevi devralacak Damois, Renault Group CEO’su François Provost’ya bağlı olarak çalışacak ve Grubun Liderlik Ekibi’nde yer alacak.

Carine Damois, kariyeri boyunca yönetim kontrolünden hazine ve risk yönetimine, vergi ve gümrük süreçlerinden konsolidasyon ve raporlamaya kadar kurumsal finansın farklı alanlarında görev aldı. Stratejik planlama, sürdürülebilir finans, kurumsal hizmetler ve organizasyonel dönüşüm konularında da önemli bir deneyim edindi. Uluslararası kariyeri ve farklı alanlardaki birikimiyle Damois’nın, Renault Group’un performans ve çeviklik hedeflerine ve stratejilerini etkin biçimde hayata geçirmesine katkı sağlaması bekleniyor. Atama aynı zamanda, futuREady stratejik planını uygulamaya devam eden Renault Group’un liderlik ekibini güçlendiren bir adım olarak öne çıkıyor.

Howden Türkiye’de üst düzey atama

Bankacılık ve risk yönetimi alanında 26 yılı aşkın deneyime sahip Burcu Nasuhoğlu, Howden Türkiye’ye Kıdemli Risk Danışmanlığı Direktörü olarak katıldı. Nasuhoğlu, yeni görevinde Howden’ın kurumlara yönelik risk danışmanlığı ve sigorta brokerliği hizmetlerinin geliştirilmesine ve bu alandaki büyüme hedeflerine katkı sağlayacak.

Bilkent Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu olan Burcu Nasuhoğlu, profesyonel kariyerine 1999 yılında bankacılık alanında başladı. Kurumsal ve konsolide risk yönetimi, kredi riski ve finansal olmayan riskler alanlarında farklı sorumluluklar üstlendi. Nasuhoğlu, 2011-2025 yılları arasında Finansal Olmayan Riskler Birim Müdürü olarak görev yaptı.

Kariyeri boyunca operasyonel risk yönetimi çerçeveleri, operasyonel risk sermaye modelleri, stres ve senaryo analizleri, itibar riski, sürdürülebilirlik ve iklim değişikliği riskleri ile bilgi sistemleri risk yönetimi alanlarında kapsamlı deneyim kazanan Nasuhoğlu; iştirak riskleri ve sigorta yoluyla risk transferi çalışmalarında da çeşitli sorumluluklar üstlendi. Ayrıca kariyeri boyunca sektörel düzenlemelerin geliştirilmesine katkı sağlayan çeşitli çalışma gruplarında görev aldı.

CarrefourSA’dan iki stratejik atama

CarrefourSA, satın alma sonrası yeni dönem hedefleri doğrultusunda, perakende ve teknoloji alanlarında uluslararası deneyime sahip iki önemli ismi üst yönetimine kattı. Kategori ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı (CCO) olarak atanan Hamit Baykal ile Dijital Teknolojiler Genel Müdür Yardımcısı (CTO) olarak atanan İsmet Öker, şirketin müşteriye sunduğu değeri artırma, dijital yetkinliklerini geliştirme ve rekabet gücünü yükseltme hedeflerine katkı sağlayacak.

CarrefourSA’da Kategori ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcılığı (CCO) görevine Hamit Baykal, Dijital Teknolojiler Genel Müdür Yardımcılığı (CTO) görevine ise İsmet Öker getirildi. Perakende sektöründe 20 yılı aşkın deneyime sahip Hamit Baykal, CarrefourSA’nın kategori yönetimi ve pazarlama süreçlerine liderlik edecek. Teknoloji alanında 15 yılı aşkın deneyime sahip İsmet Öker ise CarrefourSA’nın teknoloji stratejilerine ve ekiplerine liderlik edecek.

Hamit Baykal Kategori ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı (CCO) olarak atandı

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi mezunu olan Hamit Baykal, profesyonel kariyerine 2003 yılında gıda perakendesi sektöründe başlamıştır. Kariyerinin ilerleyen dönemlerinde hipermarket ve toptan gıda perakendesi alanlarında; kozmetik, bebek, şekerleme, süt ürünleri, fırın ve şarküteri kategorilerinde Kategori Müdürü olarak görev yapmıştır. 2015-2019 yılları arasında Gıda Kategorisi Lideri olarak sorumluluk üstlenmiştir. Baykal, devam eden 5 yıl boyunca aynı uluslararası toptan gıda perakendecisinin Pakistan operasyonunda Kategori Direktörü olarak rol almıştır. 2024-2026 yılları arasında ise Metro Türkiye Kategori Direktörü ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev almıştır. Hamit Baykal, 1 Ekim 2026 tarihi itibarıyla CarrefourSA’da Kategori ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcılığı (CCO) görevine atanmıştır.

İsmet Öker Dijital Teknolojiler Genel Müdür Yardımcısı (CTO) oldu

Bilkent Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunu olan İsmet Öker, Executive MBA programını Boğaziçi Üniversitesi’nde tamamlamıştır. Kariyerine 2011 yılında global bir teknoloji şirketinde yazılım geliştirici olarak başlayan Öker, yaklaşık 10 yıl boyunca farklı teknoloji ve yazılım liderliği rollerinde görev almıştır. 2021 yılında Getir’de Teknoloji Direktörü olarak tedarik zinciri, ürün, fiyatlandırma ve reklam teknolojilerinden sorumlu ekiplere liderlik etmiş; bu dönemde şirketin SAP’ye geçişini yönetmiştir. Ardından ABD’de online gıda perakendesi alanında Teknoloji Başkan Yardımcısı olarak görev yapan Öker, cloud dönüşümü ile web ve mobil ürünlerin modernizasyonuna liderlik etmiştir. Son olarak kurucu ortağı olduğu teknoloji girişiminde CTO olarak yapay zekâ tabanlı ürünlerin geliştirilmesi ve ölçeklendirilmesi üzerine çalışmıştır. İsmet Öker, 1 Ekim 2026 itibarıyla CarrefourSA’da Dijital Teknolojiler Genel Müdür Yardımcısı (CTO) olarak göreve başlamıştır.

PayTR’ın İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Burcu Durmaz oldu

Finansal teknolojiler alanındaki 17 yıllık deneyimiyle 200 binden fazla üye iş yerine yeni nesil ödeme çözümleri sunan PayTR, yönetim kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Bankacılık, perakende ve finansal hizmetler sektörlerinde 24 yıllık deneyime sahip Burcu Durmaz, PayTR’ın İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı (CHRO) oldu.

Ağustos 2026 itibarıyla görevine başlayan Burcu Durmaz, PayTR’ın insan ve kültür stratejilerini şekillendirerek; yetenek ve liderlik yapılarının geliştirilmesi, organizasyonel gelişim ve iş gücü planlaması başta olmak üzere şirketin büyüme hedeflerini destekleyen tüm süreçlerden sorumlu olacak.

İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi mezunu olan Burcu Durmaz, kariyerine bankacılık sektöründe başladı. Fortis Bank ve QNB Türkiye’de İnsan Kaynaklarının farklı alanlarında yöneticilik görevleri üstlendi. QNB İnsan Kaynakları Planlama ve Strateji Yönetimi Müdürü olarak organizasyonel dönüşüm, verimlilik, iş gücü planlaması ve işveren markası çalışmalarına liderlik etti. 16 yıllık bankacılık deneyiminin ardından Alshaya Group Türkiye’ye katılan Durmaz, burada Organizasyonel Gelişim ve Yetenek Yönetimi Müdürü, Kıdemli İnsan Kaynakları Müdürü ve yaklaşık üç yıl boyunca ise İnsan Kaynakları Grup Müdürü olarak görev yaptı. Ardından Dünya Varlık Yönetim’de İnsan Kaynakları Direktörü olarak İnsan Kaynakları ve İdari İşler fonksiyonlarını yönetti. Çok uluslu ve matris organizasyonlardaki deneyimi boyunca üst yönetim ve ilgili paydaşlarla yakın iş birliği içinde çalışan Durmaz, İnsan Kaynakları fonksiyonunun iş hedefleriyle bütünleşmesi, organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi ve iş gücü planlaması alanlarında önemli projelere imza attı.

Bileşim Kimya’nın yeni CFO’su Aytekin Aktaş oldu

Bileşim Kimya’da CFO görevine Aytekin Aktaş atandı. Finans ve üst düzey yönetim alanlarında 20 yılı aşkın deneyime sahip Aktaş, şirketin finans, strateji ve sürdürülebilir büyüme çalışmalarına liderlik edecek.

17 Eylül itibarıyla görevine başlayan Aktaş’ın sorumluluk alanları arasında finans ve muhasebe yönetiminin yanı sıra stratejik yönetim, nakit yönetimi, operasyonel verimlilik ve finansal dönüşüm yer alıyor. Aktaş, bu kapsamda şirketin sürdürülebilir ve kârlı büyüme hedeflerine yönelik çalışmaları da yönetecek.

Puratos Türkiye’nin Stratejik Müşteriler Başkan Yardımcısı Kıvanç Göksu Oldu

Satış alanında 20 yılı aşkın deneyime sahip Kıvanç Göksu, 1 Ekim 2026 itibarıyla Puratos Türkiye Stratejik Müşteriler Satış Başkan Yardımcısı olarak yeni görevine başladı. Kariyeri boyunca özellikle hızlı tüketim ürünleri (FMCG) sektöründe satış alanında farklı görevler üstlenen Göksu, endüstriyel ve yiyecek hizmetleri kanallarında önemli bir deneyim kazandı.

İstanbul Teknik Üniversitesi Kimya Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Göksu, San Diego State Universitesi’nde Pazarlama ve E-ticaret Sertifika Programı’nı tamamladı.

Puratos Türkiye’ye 2019 yılında Stratejik Müşteriler Satış Müdürü olarak katılan Göksu, bu görevinde şirketin stratejik müşterileri ve pazar dinamikleri konusunda kapsamlı bir deneyim kazandı. Yeni görevinde şirketin stratejik müşteriler satış organizasyonuna liderlik edecek Göksu, kilit müşterilerle uzun vadeli iş birliklerinin geliştirilmesi ve güçlendirilmesinden sorumlu olacak.

IVECO Türkiye’nin Yeni Ülke Müdürü Mehmet Karal oldu

Otomotiv sektöründe 20 yılı aşkın deneyime sahip Mehmet Karal, IVECO’nun Türkiye Ülke Müdürü olarak göreve başladı. Kariyerinin önemli bölümünü Daimler Truck ve Mercedes-Benz bünyesinde geçiren Karal; Türkiye’nin yanı sıra Orta Doğu, Afrika, Asya ve Avustralya-Pasifik pazarlarında satış ve satış sonrası hizmetler alanında üst düzey yöneticilik görevleri üstlendi. Karal, uluslararası deneyimini şimdi sektörün global ölçekte lider markalarından IVECO’nun Türkiye organizasyonuna taşıyacak.

Mehmet Karal, kariyerinin önemli bölümünü Daimler Truck ve Mercedes-Benz bünyesinde geçirdi. Satış, satış sonrası hizmetler ve ticari operasyonlar alanlarında çeşitli yönetim görevleri üstlenen Karal, Türkiye’nin yanı sıra Orta Doğu, Afrika, Asya ve Avustralya-Pasifik pazarlarında çalıştı. Bu süreçte pazar geliştirme, bayi ağı ve müşteri yönetimi, satış organizasyonları ile uluslararası ticari operasyonlar konusunda kapsamlı bir birikim edindi. Kamyon, otobüs ve hafif ticari araçlardan oluşan geniş bir ürün yelpazesinde satış ve satış sonrası organizasyonlarının geliştirilmesi, müşteri deneyiminin güçlendirilmesi ve sürdürülebilir büyüme alanlarında çalışmalar yürüttü.

Yeni görevinde Karal, geniş ürün gamı ve güçlü küresel konumuyla ticari araç sektörünün öncü markalarından biri olan IVECO’nun Türkiye’deki ticari faaliyetlerinin yönetimi ve stratejik gelişiminden sorumlu olacak.