İş dünyasında haftanın atamaları (4-10 Nisan)
Haleon Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Özlem İnce oldu
Haleon, Türkiye organizasyonundaki insan kaynakları liderliğini Özlem İnce’ye emanet etti. İnsan kaynakları alanında 20 yılı aşkın deneyime sahip olan İnce, yeni görevinde Haleon Türkiye’nin insan ve organizasyon stratejilerine liderlik edecek.
Boğaziçi Üniversitesi Matematik Öğretmenliği bölümünden mezun olan ve yüksek lisans eğitimini Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları alanında tamamlayan Özlem İnce, çok uluslu ve endüstriyel organizasyonlarda stratejik İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak 20 yılı aşkın deneyime sahiptir. Kariyeri boyunca yurt içi ve yurt dışında, global ve bölgesel rollerde organizasyonel dönüşüm, liderlik gelişimi ve insan stratejilerinin iş hedefleriyle uyumlandırılması alanlarında önemli çalışmalara imza attı.
İnsan Kaynakları kariyerine Koçbank’ta başlamış olup, akabinde General Electric (GE)’de sekiz yıl boyunca Türkiye ve İtalya ofislerinde insan kaynakları rollerinde görev aldı. İnce, kariyerinin devamında Maersk bünyesinde yedi yıl boyunca sırasıyla Doğu Avrupa, Akdeniz ve Orta Doğu kapsamında yedi ülkeden sorumlu İnsan Kaynakları Liderliği ve İspanya merkezli olarak Avrupa bölgesinin yetenek stratejilerine liderlik yaptı.
Haleon’a katılmadan önce ASAŞ Alüminyum’da İnsan Kaynakları ve EHS Direktörü olarak görev yapan İnce, üst düzey yöneticilerle birlikte çalışarak şirketin büyüme hedefleri, yatırım öncelikleri ve organizasyonel dönüşüm süreçleri doğrultusunda insan kaynakları stratejilerinin şekillendirilmesine liderlik etti.
Şekerbank’a yeni genel müdür yardımcısı
Şekerbank Dijital Çözümler ve İşletme Bankacılığından Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine Mustafa Çamlar atandı.
Finans sektöründe 28 yılı aşkın deneyime sahip olan Mustafa Çamlar, Şekerbank Dijital Çözümler ve İşletme Bankacılığından Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandı.
Çamlar, bankacılık kariyerine 1998 yılında Demirbank’ta başladı. Sırasıyla; Demirbank, Millennium Bank, QNB Türkiye ve DD Mortgage’ta önemli görevler üstlenen Çamlar, Şekerbank’a katılmadan önce Denizbank bünyesinde Bireysel ve Özel Bankacılık Ürün Yönetimi ve Pazarlama Direktörü ve aynı zamanda Deniz Portföy A.Ş.’de Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktaydı.
Kariyeri boyunca bireysel kredi ürünleri, tüketici finansmanı süreçlerinin kurulması, müşteri kazanımına yönelik satış ve pazarlama faaliyetlerinin geliştirilmesi, finansal planlama ile hazine aktif-pasif yönetimi alanlarında çeşitli projelere liderlik eden Mustafa Çamlar, ayrıca bankacılık ürünlerinin dijital kanallar üzerinden yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalarda aktif rol üstlendi.
Lisans eğitimini Orta Doğu Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği bölümünde tamamlayan Çamlar’ın, Yeditepe Üniversitesi’nde MBA ve Sabancı Üniversitesi’nde Executive MBA dereceleri bulunmaktadır.
D&R’da üst düzey atama
Türkiye’nin önde gelen kültür, sanat, eğlence ve teknoloji perakende zinciri D&R’ın yeni genel müdürü Hakan Kayaman oldu.
Boğaziçi Üniversitesi Kimya Bölümü mezunu olan Kayaman, iş hayatına Teknosa’da başladı. Kariyeri boyunca GittiGidiyor, Kliksa ve Gratis gibi perakende sektörünün önde gelen firmalarında önemli görevler üstlendi. Kategori yönetimi, pazarlama, e-ticaret, uluslararası iş geliştirme ve satış operasyonları gibi alanlarında uzman olan Kayaman, perakende sektöründe başarılı bir geçmişe sahip.
2019 tarihinden bu yana D&R Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan ve son olarak Temmuz 2025 tarihinden bu yana Genel Müdür pozisyonuna vekalet eden Kayaman, Ocak itibarıyla D&R Genel Müdürü pozisyonuna atandı. 200’ü aşkın D&R mağazası ve dr.com.tr online kanalının yönetimine liderlik edecek olan Kayaman, şirketin hem fiziksel mağaza ağını güçlendirme hem de dijital platformlardaki varlığını artırma hedeflerine odaklanacak.
Gürok Turizm Grubu’nda üst düzey atama
Türkiye’nin en büyük özel sektör gruplarından Gürok Grup bünyesinde turizm sektöründe faaliyet gösteren markaların pazarlama ve iletişim süreçlerinde üst düzey bir atama gerçekleşti. Ultra lüks segmentte hizmet veren JOALI’de Pazarlama İletişimi Direktörü olarak görev yapan Duygu Tatar, Gürok Turizm Grubu Marka ve Pazarlama İletişimi Direktörlüğü görevine vekaleten atandı.
Mevcut görevine ek olarak yeni görevinde Tatar; JOALI markasının yanı sıra, turizm sektöründe yaklaşık 35 yıllık köklü geçmişe sahip Ali Bey Hotels & Resorts ile Akdeniz’in ilk villa oteli olarak konumlanan BIJAL markalarının marka ve pazarlama iletişimi süreçlerinden sorumlu olacak.
Pazarlama ve iletişim alanında 15 yılı aşkın deneyime sahip olan Duygu Tatar, kariyerine Gürok Grup bünyesindeki LAV markasında başladı. Uzun yıllar boyunca JOALI Maldives ve JOALI BEING markalarının pazarlama ve iletişim süreçlerinde aktif rol alan Tatar, JOALI markasının global ölçekte güçlü bir konuma ulaşmasına katkı sağladı.
Görev süresi boyunca JOALI’nin uluslararası arenada önemli başarılara imza atmasında rol oynayan Tatar; markanın Asya’nın en iyi tatil köyleri arasında gösterilmesi ve dünyanın en lüks otelleri listelerinde yer alması süreçlerinde aktif sorumluluk üstlendi. Ayrıca otel bünyesinde yer alan ve uluslararası prestijli ödüllerle öne çıkan restoran markalarının konsept geliştirme ve marka tasarımı çalışmalarına da katkıda bulundu.
Mine Sayıt, Sanofi’de Uluslararası Pazarlardan Sorumlu İnsülin Global Marka Lideri Görevine atandı
Sanofi Avrasya Bölgesi Nadir Hastalıklar Direktörü olarak görev yapan Mine Sayıt, Uluslararası Pazarlardan Sorumlu İnsülin Global Marka Lideri görevine atandı. Sayıt, yeni görevini Paris’te sürdürecek.
Sanofi’de kariyeri boyunca farklı alanlarda önemli sorumluluklar üstlenen Mine Sayıt, özellikle nadir hastalıklar alanında sağlık ekosistemini güçlendiren çalışmalara liderlik etti. Bu kapsamda sağlık otoriteleri ve bilimsel paydaşlarla güçlü ve sürdürülebilir iş birlikleri kurulmasına öncülük eden Sayıt; portföy önceliklendirme stratejilerinin hayata geçirilmesi, yeni ülkeler ve bölgelerde büyüme fırsatlarının değerlendirilmesi ile Avrasya genelinde iyi uygulamaların paylaşılmasını sağlayan iş birliği platformlarının oluşturulmasına katkı sağladı.
Yeni görevinde Sayıt, insülin portföyünün küresel ölçekte güçlendirilmesine katkı sunarken, farklı ülkeler ile küresel ekipler arasındaki stratejik koordinasyonun geliştirilmesine ve uluslararası iş birliklerinin ilerletilmesine odaklanacak.
Polifarma’ya üst düzey lider
Polifarma’da üst düzey bir atama gerçekleşti. İlaç dünyasının deneyimli ismi Dr. Ecz. Başbuğ Öke; alanında uzman isimlerle yönetim kadrosunu güçlendirmeye devam eden Polifarma’nın CEO’su olarak şirketin sürdürülebilir büyüme ve küresel rekabet hedeflerine liderlik edecek.
Öke, lise eğitimini 1989 yılında İstanbul Erkek Lisesi’nde, lisans eğitimini 1993 yılında İstanbul Üniversitesi Eczacılık Fakültesi’nde, yüksek lisans eğitimini 1996 yılında aynı üniversitenin aynı bölümünde tamamladı. Doktora derecesini ise 2000 yılında aynı üniversitenin Biyokimya Bölümü’nden aldı.
İş yaşamına 2000 yılında Bilim İlaç’ta İş Geliştirme Yöneticisi olarak başlayan Öke, 2002-2006 yılları arasında Abdi İbrahim’de sırasıyla Tıbbi Tanıtım Uzmanı, Medikal Müdür ve Ürün Müdürü olarak çalıştı. 2006-2013 yılları arasında Abbott’ta sırasıyla Kıdemli Ürün Müdürü, Grup Ürün Müdürü, Pazarlama Müdürü, Neonatoloji İş Birimi Müdürü, Solvay Entegrasyonu Proje Lideri ve Spesifik Ürünler İş Birimi Direktörü olarak görev yaptı. AbbVie oluşumunun ardından 2013-2017 yılları arasında AbbVie Türkiye’de Spesifik Ürünler İş Birimi Direktörü, 2017-2018 yılları arasında AbbVie Inc. (ABD, Chicago)’da Kıdemli Pazarlama Müdürü ve Nöroloji alanındaki Global Pazarlama ve Ticari Operasyonlardan Sorumlu Direktör olarak çalışan Öke, 2021 yılından itibaren Eczacıbaşı İlaç Pazarlama’da Genel Müdür olarak görev yaptı.
Spectra’da üst düzey atama: Genel Müdürlük koltuğu Seyhan Dinç’e emanet
Spectra, markanın sürdürülebilir büyüme hedefleri ve kurumsal dönüşüm yolculuğu kapsamında Genel Müdürlük görevine 29 yıllık sektör tecrübesiyle Seyhan Dinç getirildi.
Kariyerine 1997 yılında Hunca Kozmetik’te başlayan ve aynı kurumda Bölge Müdürlüğünden, Genel Müdür ve İcra Kurulu Üyeliğine kadar pek çok üst düzey sorumluluk üstlenen Dinç, stratejik bakış açısı ve kriz yönetimi alanındaki uzmanlığıyla Spectra’nın yurt içi organizasyonel verimliliğini ve pazar gücünü artırmaya odaklanacak. Seyhan Dinç aynı zamanda TABA-amCham bünyesinde Yönetim Kurulu Üyeliği görevini de aktif olarak sürdürüyor.
Mehmet Ali Kekeç, AstraZeneca Türkiye Aşı ve İmmün Terapiler İş Birimi Direktörlüğü görevine terfi etti
AstraZeneca Türkiye’de yaklaşık 20 yıldır farklı görevlerde önemli sorumluluklar üstlenen Mehmet Ali Kekeç, Aşı ve İmmün Terapiler İş Birimi Direktörlüğü görevine getirildi. Kekeç, yeni rolüyle birlikte AstraZeneca Türkiye Yönetim Kurulu’na da katıldı.
2006 yılında AstraZeneca Türkiye’de kariyerine başlayan Mehmet Ali Kekeç, Uludağ Üniversitesi Ekonomi bölümü lisans eğitiminin ardından Galatasaray Üniversitesi Pazarlama bölümünde yüksek lisansını tamamladı. Kariyerinin ilk yıllarında Kongre ve Toplantı Departmanı’nda çeşitli görevler üstlenen Kekeç, 2012 yılında Pazarlama Departmanı’na geçerek farklı tedavi alanlarında ürün yöneticiliği yaptı.
2017 yılında Kenya’da “Afrika Sağlıklı Kalpler” projesinde MEA Elçisi olarak uluslararası deneyim kazanan Kekeç, 2018–2021 yılları arasında Bölge Müdürü olarak görev aldı. Bu dönemin ardından Pazarlama ve Lansman Mükemmelliği Müdürü rolünü üstlendi.
Başarılı çalışmalarını bölgesel ölçekte paylaşmak üzere, Plan100 kapsamında öncesinde MEA Kardiyovasküler, Renal ve Metabolizma (KVRM) Konsey Liderliği sonrasında da MEA Renal Lansman Liderliği görevlerini yürüttü. 2022 yılından bu yana AstraZeneca Türkiye’de Metabolizma Pazarlama Müdürü olarak görev yapan Kekeç, yeni rolüyle birlikte Aşı ve İmmün Terapiler İş Birimi’ne liderlik edecek.
Aon Türkiye’de insan kaynaklarında üst düzey atama
Risk ve İnsan Sermayesi alanlarında hizmet veren Aon Türkiye’de insan kaynakları alanında üst düzey bir terfi gerçekleşti. Selen Özbek Kargın, Aon Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı/CHRO görevine getirildi.
İnsan kaynakları alanında uzun yıllara dayanan deneyime sahip olan Kargın, kariyeri boyunca stratejik insan kaynakları yönetimi, yetenek ve liderlik gelişimi, çalışan deneyimi ve organizasyonel dönüşüm alanlarında çalışmalar yürüttü. Aon bünyesinde üstlendiği görevlerde, çalışanı odağına alan ve iş stratejileriyle uyumlu insan kaynakları yaklaşımlarının geliştirilmesine katkı sağladı. Kocaeli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü mezunu olan Kargın, Marmara Üniversitesi’nde Yönetim ve Çalışma Psikolojisi alanında yüksek lisans yaptı.
Kariyerine Compass Group’ta başlayan Kargın, Borusan Holding’de insan kaynakları alanında farklı sorumluluklar üstlendi. 2017 yılından bu yana Aon Türkiye’de görev yapan Kargın, yeni rolünde Aon Türkiye’nin sürdürülebilir büyüme hedeflerini destekleyen insan ve organizasyon stratejilerine liderlik edecek.
