Dev şirketler Rekor Hızla CEO Değiştiriyor!

ABD’deki en büyük halka açık şirketler rekor bir hızda CEO değiştiriyor ve birçoğu daha yaşlı yöneticiler yerine daha genç, daha az deneyimli ve daha az maliyetli atamaları tercih ediyor.

Yeni bir analize göre, ABD’nin en büyük 1.500 halka açık şirketinin yaklaşık dokuzda birinde geçen yıl CEO değişimi yaşandı. Bu oran, ABD’nin finansal krizden çıkış sürecinde olduğu 2010’dan bu yana görülen en yüksek seviye.

Yeni yılda ise değişim hızının yavaşlamadığı görülüyor. Ocak ve Şubat ayının ilk günlerinde çok sayıda şirket yeni CEO atadı. Bunlar arasında Walmart, Procter & Gamble ve Lululemon Athletica yer alıyor. Şubat ayının başında tek bir gün içinde Disney, PayPal ve HP yeni CEO’larını duyurdu. Geçen hafta ise Kroger, eski bir Walmart yöneticisini şirketin başına getirdi.

2025’in son çeyreğinde toplam piyasa değeri 1,3 trilyon doları bulan şirketler CEO atadı ya da CEO kaybetti. 2026’nın ilk haftalarında lider değişimi yaşayan şirketlerin toplam piyasa değeri ise 2,2 trilyon dolara ulaştı; bunun neredeyse yarısını tek başına Walmart oluşturuyor.

“Yönetim kurulları çok daha sabırsız”

İK danışmanlık şirketi Spencer Stuart’ın Küresel CEO Uygulaması Başkanı James Citrin’e göre, geçmişin oyun planlarını tekrarlayan liderler artık yeterli görülmüyor. Citrin, CEO’nun hem operasyonel performansta hem de yatırımcı nezdinde hızlı bir ivme yakalayamaması durumunda yönetim kurullarının eskisine kıyasla çok daha sabırsız davrandığını belirtiyor.

Yaş ortalaması 54’e düştü

Veriler, bunun sıradan bir yönetici rotasyonu olmadığını gösteriyor. Uzun süredir görevde olan birçok CEO koltuğunu bırakırken, mevcut CEO’ların görev süreleri de tarihsel ortalamalara kıyasla kısalıyor.

Spencer Stuart’ın bulgularına göre, göreve gelen CEO’ların yaş ortalaması 54 olurken bir önceki yıl bu rakam yaklaşık 56 idi.

Geçen yıl atanan 168 CEO’nun yüzde 80’inden fazlası, daha önce halka açık bir şirketi ya da bağımsız büyük bir işletmeyi yönetmemiş “ilk kez CEO” olan isimlerden oluşuyor. Üçte ikisi ise daha önce herhangi bir şirket yönetim kurulunda görev almamış.

Kadın CEO sayısında ise gerileme dikkat çekiyor. Geçen yıl yeni atamaların yalnızca yüzde 9’u kadınlara gitti; bir önceki yıl bu oran yüzde 15’ti.

Kaynak: Wall Street Journal

Getir’in kurucularından Mubadala’ya 700 milyon dolarlık dava: “Varlık devri yapılmadı” iddiası