İş dünyasında haftanın atamaları (29 Aralık – 2 Ocak)
Mercedes-Benz Türk’te yeni atamalar
Mercedes-Benz Türk, 1 Ocak 2026 itibarıyla geçerli olacak Kamyon Filo Satış, Kamyon Ürün Yönetimi ve İletişim alanlarındaki yeni organizasyonel değişiklikleri duyurdu.
Kurumsal yapılanmasını stratejik hedefleri doğrultusunda sürekli olarak geliştiren Mercedes-Benz Türk, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak yeni atamaları duyurdu. Bu kapsamda Kamyon Filo Satış, Kamyon Ürün Yönetimi ve İletişim alanlarında organizasyonel değişiklikler gerçekleştiriliyor.
Çağdaş Özen, Mercedes-Benz Türk Kamyon Filo SatışGrup Müdürü olarak atandı
Mercedes-Benz Türk bünyesinde uzun yıllardır farklı görevlerde bulunan Çağdaş Özen, 1 Ocak 2026 itibarıyla Mercedes-Benz Türk Kamyon Filo Satış Grup Müdürü olarak görev almaya başlayacak. Boğaziçi Üniversitesi Makina Mühendisliği bölümünden mezun olan Özen, Mercedes-Benz Türk kariyerine 2010 yılında Satış Sonrası Hizmetler departmanında başladı. 2011–2016 yılları arasında Kamyon Filo Satış Koordinatörü olarak görev yapan Özen, 2016–2019 döneminde İcra Kurulu Başkanı Asistanı pozisyonunda bulundu. Özen, 2019 yılından bu yana Mercedes-Benz Türk Kamyon Ürün Yönetimi Grup Müdürü olarak görev yapıyordu.
Serra Yeşilyurt, Mercedes-Benz Türk Kamyon Ürün Yönetimi Grup Müdürü olarak atandı
Serra Yeşilyurt, 1 Ocak itibarıyla Mercedes-Benz Türk Kamyon Ürün Yönetimi Grup Müdürü olarak görev almaya başlayacak. Orta Doğu Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunu olan, Almanya’da İşletme ve Fransa’da Ekonomi alanlarında yüksek lisans eğitimlerini tamamlayan Yeşilyurt, Mercedes-Benz Türk kariyerine 2014 yılında Bayi Ağı ve İş Geliştirme departmanında Strateji Uzmanı olarak başladı. 2018 yılından bu yana Pazarlama İletişimi ve Müşteri İlişkileri Grup Müdürü olarak görev yapan Yeşilyurt, yeni görevinde kamyon ürün portföyünün yönetiminden sorumlu olacak.
Miray Demirel, Mercedes-Benz Türk İletişim Müdürü olarak görev yapmaya başlayacak
Mercedes-Benz Türk, organizasyonel değişiklikler kapsamında iletişim yapılanmasını yeniden düzenliyor. 1 Ocak 2026 itibarıyla Kurumsal İletişim ile Pazarlama İletişimi ve Müşteri İlişkileri faaliyetleri, İletişim Departmanı çatısı altında bir arada yürütülecek. Bu kapsamda Miray Demirel, Mercedes-Benz Türk İletişim Müdürü olarak görev yapmaya başlayacak.
Sabancı Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olan Miray Demirel, Mercedes-Benz Türk’teki kariyerine 2010 yılında başladı. Demirel, 2011-2020 yılları arasında Bayi Ağı ve İş Geliştirme departmanında çeşitli görevler üstlendi. 2020 yılından bu yana Kurumsal İletişim Müdürü olarak görev yapan Demirel, yeni görevinde şirketin tüm iletişim faaliyetlerinden sorumlu olacak.
Şirket içi rotasyonları destekleyen Mercedes-Benz Türk, bu organizasyonel değişikliklerle müşteri odaklı yaklaşımını güçlendirerek sürdürülebilir büyüme hedeflerini destekliyor.
Yusuf Ziya Yüce, Uludağ Enerji Grup Kurumsal İletişim Direktörü oldu
5 milyondan fazla müşteriye kesintisiz enerji hizmeti veren Uludağ Enerji’de Kurumsal İletişim Direktörü olarak görev yapan Yusuf Ziya Yüce, Grup Kurumsal İletişim Direktörü oldu.
Yüce, yeni göreviyle grubun tüm kurumsal iletişim süreçlerinin stratejik olarak kurgulanması, yönetilmesi ve geliştirilmesine liderlik etmeyi sürdürecek. Yüce, medya ilişkileri, marka yönetimi, toplumsal fayda iletişimi, kriz iletişimi, dijital iletişim ve itibar yönetimi gibi alanlarda grubun iletişim politikalarını şekillendirerek, bölgesel ve ulusal paydaşlarla olan etkileşimi daha da güçlendirecek.
Lisans eğitimini Selçuk Üniversitesi İletişim Fakültesi’nde, yüksek lisansını İşletme Bölümü’nde tamamlayan Yüce, 2004 yılından bu yana enerji, sağlık ve perakende sektörlerini kapsayan deneyimiyle birçok başarılı projeye liderlik etti. Yüce ayrıca Uludağ Üniversitesi’ndeki öğretim görevlisi kimliğiyle bilgi birikimini yeni kuşaklarla paylaşıyor.
Hepsiburada 1 Temmuz’da bayrak değişimine hazırlanıyor
Hepsiburada, şirket ve CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin arasında planlı bir liderlik geçişi başlatma kararı alındığını duyurdu. Geçişin 1 Temmuz 2026 itibarıyla tamamlanması bekleniyor.
Son birkaç yıl boyunca Hepsiburada, finansal disiplini güçlendirmeye ve şirket temellerini sağlamlaştırmaya odaklandı. Şirket ve CEO, bu aşamanın başarıyla tamamlanmasının ardından, liderlik geçişinin önümüzdeki dönemde başlatılması konusunda görüş birliğine vardı. Geçiş, sürekliliğin ve icra momentumunun korunacağı bir çerçevede, sorumlulukların düzenli ve dikkatli bir şekilde devredilmesi sonrasında gerçekleşecek.
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Hepsiburada Yönetim Kurulu Başkanı Mikheil Lomtadze, “Nilhan ile yakın bir şekilde çalıştım ve Hepsiburada’ya katkıları için kendisine teşekkür etmek isterim. Görev süresi boyunca şirket finansal disiplinini güçlendirdi ve uzun vadeli stratejisini hayata geçirme kabiliyetini pekiştirdi. Bu geçişi, süreklilik ve operasyonların kesintisiz devamına odaklanarak birlikte planladık. Ayrıca şunu da önemle belirtmek isterim; Hepsiburada’nın bir sonraki liderlik döneminin şirket içinden yetişen liderlerle inşa edilmesine karar verdik” dedi.
Nilhan Onal Gökçetekin ise açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Hepsiburada’da ekip olarak inşa ettiklerimizden ve yarattığımız değerle büyük gurur duyuyorum. Şirketimiz bugün güçlü bir iş modeliyle desteklenen sağlam bir finansal yapıya sahip. Devir teslimin sorunsuz ve sorumlu bir şekilde tamamlanması ve Hepsiburada’nın uzun vadeli başarısını desteklemek için şirket ve liderlik ekibiyle yakın çalışmaya devam edeceğim. Geçiş sürecinin tamamlanmasının ardından yeni bir profesyonel yolculuğa adım atacağım.”
