Çalışanların Yarısı Kanser Tedavisi Gördüğünü Işverenlerinden Gizliyor

İngiliz Kanser Dergisi ve Uluslararası Kanser Araştırma Ajansı tarafından yapılan bir araştırmaya göre kanser teşhisi konan kişilerin yarısı, işlerinden olma korkusuyla tedavi sürecini işverenlerinden ve çalışma arkadaşlarından gizliyor. Publicis Groupe tarafından yapılan bir diğer araştırmaya göre ise kanser hastası çalışanların yüzde 92’si ise işverenleri tarafından aldıkları desteğin sağlıklarını olumlu yönde etkilediğine inanıyor. Fransız reklam ve halkla ilişkiler şirketi Publicis Groupe, bu tablodan yola çıkarak “#WorkingWithCancer Pledge” (Kanserle Çalışmak) adlı bir girişime öncülük ediyor.

Geçen yıl kanser ameliyatı olduğunu çalışanları ve müşterilerine açıklayan Publicis Groupe CEO’su Arthur Sadoun, operasyon sonrası tedavi sürecini ve bunun çalışma hayatını nasıl etkileyebileceğini herkesle paylaşma kararı aldı. Sadoun, bu doğrultuda çalışanların kanser oldukları için işlerinden olma endişesini ortadan kaldırmayı hedefleyen “#WorkingWithCancer Pledge” adlı bir girişimin kurulmasına öncülük etti. Girişim, Salı günü İsviçre’nin Davos kentinde düzenlenen 2023 Dünya Ekonomik Forumu’nda duyuruldu.

Dünya çapında pek çok şirket girişime dahil oldu

Girişim, dünya çapındaki büyük şirketleri bu doğrultuda hazırladıkları taahhütnameyi kabul etmeye davet ediyor. Taahhüt veren şirketler işyerinde kanser hastalarının yaşadığı iş kaybetme korkusunu ortadan kaldırma sözü veriyor. Disney, Google, L’Oréal, Marriott, McDonald’s, Meta, Microsoft, Nestlé, PepsiCo, Toyota, Unilever ve Walmart gibi pek çok küresel şirket, şimdiden taahhütnamenin imzacısı olmak için söz verdi. Ayrıca girişimin ileriye dönük verdiği sözler arasında maddeler halinde şunlar yer alıyor:

Sağlık tedavisine odaklanabilmesi için kanser hastası herhangi bir çalışanın işi ve maaşı en az 1 yıl güvence altına alınması.
Kanserden etkilenen herhangi bir çalışana, tedaviden sonraki kapasitesine bağlı olarak aynı işi yapmak mı yoksa farklı bir şey denemek mi istediği konusunda kariyer desteği sağlanması.
Tedavi gören çalışanların zorlu bir zamanda kendilerini yalnız hissetmemeleri için destek sunabilecek eğitimli gönüllülerden oluşan şirket içi bir topluluk kurulması.
Kanserli bir aile üyesine bakıcı olarak destek veren çalışanlara hem işte hem de bakıcı olarak enerjilerini korumaları için esneklik ve zaman açısından ihtiyaç duydukları izni alabilmeleri için özel destek sunulması.

Kaynak: CNN Business