21 Ağustos Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma
  • Abone Girişi
  • Abone Ol
bahane
Haberler

İşten kaytarmak isteyenler bahaneyi Google’da arıyor

Seda Başpınar
6 Ekim 2022
2 dk okuma

Hasta olup işe gidememek son derece doğal ve patronunuz bu durumu anlayışla karşılamasa bile rapor alıp yasal haklarınızı kullanabilirsiniz. Ancak hiçbir yasa “İşe gelmedim çünkü canım istemiyor” deme lüksü tanımıyor… Hal böyle olunca işe gitmek istemeyenler, inandırıcı bahaneleri Google’da arıyor.

Frank Recruitment Group, ABD’de son 5 yılın en popüler Google aramalarını analiz etti. Buna göre işe gitmemek için bahane aratanların sayısı 2018’de 355 bin 890’ken 2022’de bu rakam 3 milyon 857 bin 860’a yükseldi. Araştırma ayrıca, çalışanların mazeret aramaya ihtiyaç duymadan işle gönül bağı kurması için yapılması gerekenlere dair işverenlere ipuçları da veriyor. Bahane bulmak için yapılan aramalar şöyle sıralanıyor…

Arama terimleri201820192020 20212022Toplam arama 2018-2022
Hastayım demek59.40073.20033.000261.530385.780812.910
İşe gitmemek için en iyi mazeret34.80031.3004.800459.270246.500776.670
İşe gitmeme mazereti52.80052.80048.800177.050219,180550.630
İşe gitmemek için mazeret64000216.080304.910521.630
İşe gitmemek için mazeretler3.32000174.250241.430419.000
İşe gitmemek için gerçekçi mazeretler000173.910234.870408.780
İşe gitmemek için en iyi mazeretler69.60033.000096.640147.220346.460
İşe gitmemek için iyi mazeretler17.54031.3004.800104,950153.320311.910
İşe gitmemek için inandırıcı mazeretler5,91000111.740168.730286.380
Hasta sanılmak61.58019.80021.00088.760128.300319.440
Kümülatif toplamlar305.590241,400112.4001.864.1802.230.2404.753.810

Frank Recruitment Group Amerika Kıtası Başkanı Rowan O’Grady “2021’deki mazeret aramaların bu kadar büyük oranda arttığını görmek oldukça ilginç. Bunun sebebinin ofise dönüş olduğu söylenebilir. Artışın zirve yapması tam da şirketlerin binalara dönmeye başladığı zamanlara denk geliyor. Önemli olan, elbette, ‘normale dönmeye’ çalışmak değil, daha sağlıklı bir yarın için ileriye gitmek” diyor.

Sağlıklı yaşam koçu ve organizasyonel gelişim stratejisti Dr. Shané P. Teran ise şu tavsiyelerde bulunuyor:

“İşten kaçmak için bahane arayanlar, muhtemelen dalga konusu olmadan ya da itirazla karşılaşmadan özgürce izin alamadıkları yöneticilere sahipler. İşverenler şirket çıkarları ve çalışan refahı arasında bir denge kurmak zorunda. Bunun için yapılması gerekenlerin başında iş yükünü ekip arasında eşit bir şekilde dağıtmak, mümkün olduğunca farklı pozisyonda çalışan işe almak, kurumsal akışı iyileştirmek için dijital dönüşüm başlatmak geliyor. Yanı sıra tüm çalışma süreçlerine personelin dahil edilmesi, çalışanın fikir ve uygulama aşamasında kendisini gösterebilmesi için alan açmak, işe olan bağlılığı artıracaktır.”

Çalışanlar, gelecek 10 yılı kanepede geçirmek istemiyor!

featured
1 Z kuşağı seçimini yaptı: İşte dünyanın en iyi şehirleri...
Z kuşağı seçimini yaptı: İşte dünyanın en iyi şehirleri…
2 TIME, ilk kez “Yılın Kızları” listesini açıkladı: Türkiye’den Defne Özcan dünyaya ilham veriyor
TIME, ilk kez “Yılın Kızları” listesini açıkladı: Türkiye’den Defne Özcan dünyaya ilham veriyor
3 Japonya'daki Türk turist sayısı yüzde 77,3 arttı! Peki, nereden çıktı bu Japonya sevdası?
Japonya’daki Türk turist sayısı yüzde 77,3 arttı! Peki, nereden çıktı bu Japonya sevdası?
4 Haftanın marka-ajans iş birlikleri (8-14 Ağustos)
Haftanın marka-ajans iş birlikleri (8-14 Ağustos)
5 İş dünyasında haftanın atamaları (9-15 Ağustos)
İş dünyasında haftanın atamaları (9-15 Ağustos)
Güncel Haberler
“Biz Varsak Herkes Tam”: Anadolu Efes’ten toplumsal eşitlik odaklı sosyal sorumluluk adımı
“Biz Varsak Herkes Tam”: Anadolu Efes’ten toplumsal eşitlik odaklı sosyal sorumluluk adımı
Zincir marketlere "Cumhur Reyonu" geliyor
Zincir marketlere “Cumhur Reyonu” geliyor
Sürpriz podyum gerçek ışıltı: Elidor Pembe Halı
Sürpriz podyum gerçek ışıltı: Elidor Pembe Halı
Sosyal Medya
  • FACEBOOK
  • TWITTER
  • LINKEDIN
  • INSTAGRAM
  • YOUTUBE

İlgili Haberler

Starbucks’ın küresel satışlarında düşüş devam ediyor
Haberler
Starbucks’ın küresel satışlarında düşüş devam ediyor
İrem Alimoğlu
3 hafta önce
Otomobil ilanlarında dönüşüm: Genç, benzinli ve otomatik araçlar öne çıkıyor
Haberler
Otomobil ilanlarında dönüşüm: Genç, benzinli ve otomatik araçlar öne çıkıyor
İrem Alimoğlu
15 Temmuz 2025
Bentley, 100 yılı aşkın tarihindeki en büyük logo değişikliğini yaptı
Haberler
Bentley, 100 yılı aşkın tarihindeki en büyük logo değişikliğini yaptı
Sena Tufan
2 Temmuz 2025
Nvidia, piyasa değeri 4 trilyon dolara ulaşan ilk şirket oldu
Haberler
Nvidia, piyasa değeri 4 trilyon dolara ulaşan ilk şirket oldu
İrem Alimoğlu
10 Temmuz 2025
  • Yarışmalar
  • Temsilcilikler
  • Etkinlikler
  • Yayınlar
Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar
Temsilcilikler Temsilcilikler Temsilcilikler
Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler
Yayınlar

Esentepe Mahallesi, Kore Şehitleri Caddesi, No:7, Yegane Apartmanı, Kat: 2, Daire: 4,
Şişli/İstanbul

[email protected]
0 (212) 211 11 12

  • Haberler
  • Yazarlar
  • Söyleşiler
  • Yaratıcı İşler
  • Etkinlikler
  • Kariyer
  • Üye Girişi
  • Kayıt Ol
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • KVKK Açık Rıza Beyanı
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

©2025 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.