Aralarında Unilever’in de bulunduğu 14 lider şirket, kurum ve kuruluş, insanların ve gezegenin geleceği için sürdürülebilir iş modelleri oluşturmak amacıyla B Takımı’nda (B Team) buluştu. B Takımı, Davos Zirvesi’nde, sürdürülebilir bir gelecek için iş birliği ve dayanışmanın önemine dikkat çekti.
Değişen dünyayla birlikte şirketlerin başarılarının kârlılıktan çok daha fazlasına bağlı olduğu felsefesiyle hayata geçen B Takımı, sürdürülebilir gelecekten insan haklarına kadar farklı alanlarda lider şirketlerle çalışmalar gerçekleştiriyor. İnsan ve doğanın faydası için çalışan gönüllü bir kuruluş olan B Takımı, Dünya Ekonomik Forumu’nun Davos’ta gerçekleşen geleneksel zirvesinde, barış, ortak fırsatlar ve giderek artan karşılıklı dayanışma için umutların risk altında olabileceğine dikkat çekti. İnsanların bu problemleri fark etmesinin önemine de değinilen zirvede, şirketlerin girişim, yenilik ve teknolojik güçleriyle verdikleri desteğinin önemi vurgulandı. Zirvede, gelişmekte olan ülkelerdeki yabancı yatırım oranının %25’ten %60’a çıktığı; bu bölgelerdeki milyonlarca insana iş imkanı yaratıldığı ve aileleriyle birlikte çok daha fazla insanın ekonomik olarak kalkınmasına destek olunduğu ifade edildi.
Unilever CEO’su Paul Polman, tüm dünya genelinde artık daha zor sosyal ve çevresel problemlerle karşılaşıldığını belirterek, “Küresel ısınma, ekonomik krizler, küresel değişimler. Tüm bunlar gösteriyor ki, bir B Planı’na ihtiyacımız var. Unilever olarak, global değişime öncü olmak amacıyla 2010 yılında duyurduğumuz Sürdürülebilir Yaşam Planı çerçevesinde çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz” dedi. Polman, “Ancak ne biz ne de başka bir şirketin bu dönüşümü tek başına gerçekleştirmesi mümkün değil. Sürdürülebilir iş modellerini daha da yaygınlaştırmak için daha fazla organizasyonla işbirliği yapmaya ihtiyacımız var. Bu nedenle B Team’i ve içindeki rolümüzü çok önemsiyoruz” şeklinde konuştu.
