2 Mayıs Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma
  • Abone Girişi
  • Abone Ol
Haberler

Starbucks’tan Kurumsal Starbucks Card

Marketing Türkiye
6 Kasım 2012
1 dk okuma

Starbucks’ın misafirlerine alışverişlerinde hız ve kolaylık sağlaması amacı ile sunduğu, ön ödemeli bir kart olan Starbucks Card, kurumlara özel formatı ile artık toplu satın alınabilecek. Starbucks’ın tüm Türkiye mağazalarında, perakende ürünleri hariç tüm alışverişlerde kullanılabilen Kurumsal Starbucks Card, kurumların tercih edecekleri tutarda bakiye ile yüklenerek, firmalar tarafından çalışanlarına hediye edilmek üzere tasarlandı. Ön ödemeli olan Kurumsal Starbucks Card’a içindeki bakiye bittikten sonra tekrar yükleme yapılamayacak. Bakiye yüklü Kurumsal Starbucks Card’larını tüm mağazalarda kullanabilecek olan firma çalışanları Starbucks kahvelerini yudumlayacaklar.

1 Teknoloji devleri için “haber vergisi” dönemi başlıyor
Teknoloji devleri için “haber vergisi” dönemi başlıyor
2 Dyson araştırdı: Türkiye’de temizlik psikolojik bir ihtiyaç...
Dyson araştırdı: Türkiye’de temizlik psikolojik bir ihtiyaç…
3 Markaların derbisinde kazanan kim?
Markaların derbisinde kazanan kim?
4 "Şeytan Marka Giyer 2" vizyona girmeden pazarlama dünyasını nasıl fethetti?
“Şeytan Marka Giyer 2” vizyona girmeden pazarlama dünyasını nasıl fethetti?
5 Zamlara rağmen otomobilde ilk tercih değişmiyor
Zamlara rağmen otomobilde ilk tercih değişmiyor
Güncel Haberler
Seyahat sektöründe talep artarken pazar bölünecek!
Seyahat sektöründe talep artarken pazar bölünecek!
Küresel iş gücünde güven erozyonu: Çalışanların yüzde 60’ı iş arayışında
Küresel iş gücünde güven erozyonu: Çalışanların yüzde 60’ı iş arayışında
İtibar kazandıran liderler -1: Yeni nesil itibar yönetiminin olmazsa olmazları
İtibar kazandıran liderler -1: Yeni nesil itibar yönetiminin olmazsa olmazları
Sosyal Medya
  • FACEBOOK
  • TWITTER
  • LINKEDIN
  • INSTAGRAM
  • YOUTUBE

İlgili Haberler

Gençler için umut hala “kırılgan”: Geleceğe umutla bakanların oranı yüzde 45’te kaldı
Haberler
Gençler için umut hala “kırılgan”: Geleceğe umutla bakanların oranı yüzde 45’te kaldı
Nafizcan Önder
1 Nisan 2026
Çalışan bağlılığında dengeler değişiyor: Zirvede uzaktan çalışma var
Haberler
Çalışan bağlılığında dengeler değişiyor: Zirvede uzaktan çalışma var
Marketing Türkiye
4 hafta önce
Beşiktaş, 123. yılına özel logosunu tanıttı
Haberler
Beşiktaş, 123. yılına özel logosunu tanıttı
Nafizcan Önder
2 Mart 2026
"Yapay zeka internet ve elektrik kadar dönüştürücü"
Haberler
“Yapay zeka internet ve elektrik kadar dönüştürücü”
Marketing Türkiye
1 hafta önce
  • Yarışmalar
  • Temsilcilikler
  • Etkinlikler
  • Yayınlar
Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar Yarışmalar
Temsilcilikler Temsilcilikler Temsilcilikler
Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler Etkinlikler
Yayınlar

Esentepe Mahallesi, Kore Şehitleri Caddesi, No:7, Yegane Apartmanı, Kat: 2, Daire: 4,
Şişli/İstanbul

[email protected]
0 (212) 211 11 12

  • Haberler
  • Yazarlar
  • Söyleşiler
  • Yaratıcı İşler
  • Etkinlikler
  • Kariyer
  • Üye Girişi
  • Kayıt Ol
  • Hakkımızda
  • Künye ve İletişim
  • KVKK Açık Rıza Beyanı
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Gizlilik, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

©2026 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Abone Ol
  • Haberler
    • Ajanslar / Konkur
    • Atamalar
    • Dijital
    • KSS
    • Haberler
    • Insights
    • Trend
    • Marketing Türkiye 101
    • Sürdürülebilirlik
    • Türkiye’nin Gündemi
  • Yaratıcı İşler
  • Dergiler
  • Etkinlikler
  • Söyleşiler
  • Kariyer
  • Yazarlar
  • Araştırma

© 2001 Rota Yayın Yapım Tanıtım Tic. Ltd. Şti. Bu Sitede Bulunan Yazı Ve Çizimlerin Her Hakkı Saklıdır.

Asquared WordPress Agency tarafından tasarlanmış ve kodlanmıştır.